很清晰记得1998-2000年，出现过一次大规模的减员增效，下岗分流。

懂事一些后，愿意去了解改开，80年代设置南经济特区，92南巡讲话，90年代初发展沿海外向型经济，三来一补，原料设备全是进口，淘汰落后产能。
同时为促技术、经营手段跟得上时代，母亲所在的国企改为私企，那个年代管理、监督混乱，在安置下岗工人的过程中又发生过许多隐秘而不公的事情。

这些重大的事件对母亲以及我这两代人来说，生活上是有着根本性影响的，我认为它也是让母亲一辈子辛苦的最大一根刺钉。以至于自己如今也很警惕着时代是否会再次抛弃掉一代人或某个行业。

在我眼中，国进民退的20年，时代抛弃一代人或者某个行业是很快的。随着国家对经济方向的把控能力愈强，还是让人感到了行业巨变的血雨腥风，不能敏锐的感知风向、不具备过硬的专业素养注定成为牺牲品。

入行传统能源业快10年，很多次翻出本专业、非本专业的课本，翻来覆去再去理解自己的工作。新旧能源的转变、好与坏根本不是我们底层小民能去担心的，只是当自己亲自站在行业聚变的十字路口，新旧同事也在新旧能源之间来来往往，风雨飘摇的传统能源与不成熟的新能源一直是我们的痛点。

这是自己三十三岁阶段随笔写下的一点忧虑，希望四十岁时回看这些只是对时代理解的#plog纪念册# 幼稚、不深入的想法。

生命磕磕碰碰，跌跌倒倒慢慢成长，农村步入城市是机会，国企改制转私企是改革的需要，是命运无情，无奈，无语。青年到中年，在变老的道路上，坎坎坷坷，一路走来多么艰辛不容易。青春年华，血气方刚，也风光过。中年努力奋斗，气盛高昂，也为建设祖国做过奉献。花甲年华，人老心红，意志坚定，追求梦想完美，永远不停歇，此生无憾。往事如风，阵阵飘扬，潇潇洒洒，余生继续努力发光发热，靠山依然是自己筑的梦巢，背景靠自己精心设计最为现实，拼搏是命运，永无止境，初心不忘。如今身体伤痕累累，自身功能运转还算基本正常。脑是清醒的，眼有点迷茫，耳还不背，腿还算有劲，牙还在坚守岗位干活。能吃能睡能跑能爬山，自我觉得还年轻有朝气，看今朝坚定初心理想信念，感恩一如既往，好好活着，活出精彩，让有限生命，开出灿烂之花，让时间验证生命万丈光芒四射。 https://t.cn/RxDQZut

自己单位评审和人社局评审的职称有区别么？
一般可以在自己单位评审的职称都是属于国企事业单位和规模较大的私企，国企内部评审通过后颁发的证书，单位是国企名称，盖的章子也是国企的章子，只能在内部使用，离职之后就不能使用，人社局评审的职称是由个人申报，机构或者是公司推荐申报的这种形式获得的职称证书，发证单位和评审地人社的专用章，人社的证书是全国通用的，可用于承接工程、办理资质、安家落户等等，相对于企业内部评审，人社职称评审的条件也相对严格些，但使用性更强，综合对比，建议大家评人社职称证书#建筑[超话]#