这个窗口没有签下防守型中场是很正常的。道格拉斯路易斯没有谈判下来也不是埃杜的问题。
我们这个夏窗后期引援名单中优先级最高的是一位边锋,来跟萨卡打轮换,其次是给扎卡找到一个轮换,防守型中场的优先级是很靠后的。因为我们在防守型中场有至少三人的人才储备,帕泰是铁打不动的首发、埃尔内尼刚刚因为优异表现续约、洛孔加是我们希望成长起来的未来之星。是因为伤病来得十分突然打得我们措手不及我们才会想要最后亡羊补牢一下。
或许有的人会说,为什么我们不买别人或者为什么我们不租借别人?在我看来,要买或者要租一个球员是需要一定时间的考察的,不可能像我们玩FIFA玩FM一样说买谁就买谁,说租谁就租谁。只有适合阿森纳战术体系的、阿尔特塔想要的,才是我们会买的。而这个考察也是多方面的:能力、心态、私生活、语言、性格、伤病史…… 正如一开始所说,在转会优先级中靠后的DM位置的考察也一定是推进的较慢的。
这个窗口如果说有什么本可以弥补的遗憾我觉得就是没有给萨卡找到一个合适的轮换吧。萨卡太累了,加上今年的世界杯,一定要保护好萨卡。
#阿森纳[超话]#
我们这个夏窗后期引援名单中优先级最高的是一位边锋,来跟萨卡打轮换,其次是给扎卡找到一个轮换,防守型中场的优先级是很靠后的。因为我们在防守型中场有至少三人的人才储备,帕泰是铁打不动的首发、埃尔内尼刚刚因为优异表现续约、洛孔加是我们希望成长起来的未来之星。是因为伤病来得十分突然打得我们措手不及我们才会想要最后亡羊补牢一下。
或许有的人会说,为什么我们不买别人或者为什么我们不租借别人?在我看来,要买或者要租一个球员是需要一定时间的考察的,不可能像我们玩FIFA玩FM一样说买谁就买谁,说租谁就租谁。只有适合阿森纳战术体系的、阿尔特塔想要的,才是我们会买的。而这个考察也是多方面的:能力、心态、私生活、语言、性格、伤病史…… 正如一开始所说,在转会优先级中靠后的DM位置的考察也一定是推进的较慢的。
这个窗口如果说有什么本可以弥补的遗憾我觉得就是没有给萨卡找到一个合适的轮换吧。萨卡太累了,加上今年的世界杯,一定要保护好萨卡。
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转会窗口关闭了,总体而言我认为这是一个积极的、能打较高分的夏窗。
引进的关键球员都是即插即用型,从表现来看,目前热苏斯和津琴科的发挥大家也都看在眼里,无须多言,维埃拉和马尔基尼奥斯的表现当然还有待商榷。
从位置来看,前锋、边后卫、进攻型中场和边锋,都是我们急需补强的位置。当然本来我们有三个防守型中场的,谁也预料不到伤病来得这么突然。最后时刻难以签下道格拉斯,也是意料之中的。
从转出来看,我们又摆脱了很多的边缘球员,球队结构更合理、阵容更健康、薪水与财政负担也更轻了。
我个人觉得并不能因为转会窗后期的乏力而否认埃杜和阿森纳团队的工作成果。我们不是曼联巴萨,没钱在自己身上瞎折腾。我们也没有其他BIG6的欧冠或者高薪的吸引力,要不是埃杜和他的团队,热苏斯这样的前锋会打消一切顾虑来阿森纳吗?我很同意埃杜说的我们不恐慌性买人以及只买阿森纳真正需要、能真正提升阵容水平的人。还是要摆正阿森纳的定位,我们就是这样一支在重建的俱乐部,而且对于错误与风险的承担能力也没一些球队那么高。
转会不是按big names和买人的数量来衡量成功与否的,我个人觉得埃杜的这个夏窗可以给高分。 即使未来肯定还会有伤病影响的某个位置出现人员短缺,但是还是不能否认这又是一个比较成功的夏窗。期望冬窗还能有赛季中针对性的补强,不然像今年年初一样是怎么也说不过去的。#阿森纳[超话]##英超#
引进的关键球员都是即插即用型,从表现来看,目前热苏斯和津琴科的发挥大家也都看在眼里,无须多言,维埃拉和马尔基尼奥斯的表现当然还有待商榷。
从位置来看,前锋、边后卫、进攻型中场和边锋,都是我们急需补强的位置。当然本来我们有三个防守型中场的,谁也预料不到伤病来得这么突然。最后时刻难以签下道格拉斯,也是意料之中的。
从转出来看,我们又摆脱了很多的边缘球员,球队结构更合理、阵容更健康、薪水与财政负担也更轻了。
我个人觉得并不能因为转会窗后期的乏力而否认埃杜和阿森纳团队的工作成果。我们不是曼联巴萨,没钱在自己身上瞎折腾。我们也没有其他BIG6的欧冠或者高薪的吸引力,要不是埃杜和他的团队,热苏斯这样的前锋会打消一切顾虑来阿森纳吗?我很同意埃杜说的我们不恐慌性买人以及只买阿森纳真正需要、能真正提升阵容水平的人。还是要摆正阿森纳的定位,我们就是这样一支在重建的俱乐部,而且对于错误与风险的承担能力也没一些球队那么高。
转会不是按big names和买人的数量来衡量成功与否的,我个人觉得埃杜的这个夏窗可以给高分。 即使未来肯定还会有伤病影响的某个位置出现人员短缺,但是还是不能否认这又是一个比较成功的夏窗。期望冬窗还能有赛季中针对性的补强,不然像今年年初一样是怎么也说不过去的。#阿森纳[超话]##英超#
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好书下午茶:《企业的人性面》
正如每一位经济学家都会有意无意地信奉约翰·凯恩斯一样,我们都在以这样或那样的方式信奉着麦格雷戈的理论。
《企业的人性面》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设,即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”,而是围绕组织中的本质问题,融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。
好书下午茶:《企业的人性面》
正如每一位经济学家都会有意无意地信奉约翰·凯恩斯一样,我们都在以这样或那样的方式信奉着麦格雷戈的理论。
《企业的人性面》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设,即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”,而是围绕组织中的本质问题,融合管理理论和实践进行探讨,打破已经被固化的管理思想,为萌生与发展现代企业管理理论营造出良好氛围。
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