“教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎了的心灵也能苏醒;教师的爱是融融的春风,即使冰冻了的感情也会消融。”著名的教育家巴特尔的名言,高度凝练并诠释了教育的意义。有人说,在人类智慧的长河中,老师是灵魂的吸尘器,他们干净而善良。耕耘与播种,阳光与风雨,鲜花与汗水,都在老师的身上交织。老师,这一特殊的职业群体,诗意的生活在大地上,为教书育人操劳一生。播下知识的种子,浇灌童稚的心田,点燃智慧的火花。他们恪守自己的信念和使命,用一腔热爱践行自己平凡却远大的理想。每一张充满青春朝气的面孔背后,都承载着包罗万象的内心:或乖巧听话、或聪明伶俐、或内向无言……但老师敦信,每一个生命都不可复制,都有着与生俱来的力量,有待于用心用爱去发掘和唤醒。那些含苞待放的花朵,那些烈日下的小树,那些秋风中颤悠悠的果实,都沐浴您淋漓的爱意。当夜幕降临,已是万家灯火,您常常无法按时歇息,还在把教学工作延续——认真阅读教材,潜心撰写教案,精心批改作业。我仿佛看见,那扇睡眼朦胧的、夜的窗棂上,镜镶着一百双眼睛。灯下的您咀嚼着绵绵时光,幸福而踏实,燃尽夜的静寂。夜色渐深,您稍显疲惫的倦容让人心痛,完成无数次动人的定格。诉说露珠的爱,拥抱一个夜的黎明。待晨曦升起,您又满血复活……您快步走着,对每一位同事说一声早安,对每一位学生报以微笑,您真诚的笑意弥漫成缤纷的霞光。您和学生一起,在飘洒着油墨香的书卷中,寻觅知识与希望。花开花落,岁月荏苒。当一群群羽翼渐丰的雏鸟,振翅飞向晴空万里的蓝天;当一朵朵含苞待放的花蕾,迎着阳光热烈地绽放;当一顶顶美轮美奂的蒲公英,撷着梦想飞向远方。双鬓落满秋霜的您,在余下的岁月里,除了感慨和欣慰,要把多少多彩厚重的日子归纳,要把多少真实丰厚的记忆珍藏。秋天始终是个谜。每一季的秋天,都是一个全新的开始,开始一段全新的旅程。是什么让您一往情深,深恋这片热土,用尽毕生的心血,孕育一个金色的季节。你义无反顾,要带孩子们到秋意最深的地方去,把人类的繁荣和文明种满天涯。
【河马知识汇】2020.7.11第48期
获得认同
每当你提出一个建议的时候,就会有很多人站出来用很多奇怪的方式使你的建议最后不了了之,或者使得你的建议最后被遗忘,甚至导致你整个人被否定,然后就给你的只有气愤和无奈。这就是阻碍变革的重要力量。
我们应该怎么去解决这些阻碍力量,去解决这些捣乱的人,怎么让这些人提出自己的意见之后,我们还能够说服这些人并且说服更多的人,我相信很多人的做法会是投票表决吧,争取一半以上的同意率,最后强行通过。这样做真的能让你的方案得到有效的执行么?就算你的建议得到了一半以上人的同意,也许他们只是因为给你面子举手,因为觉得你这个人还不错而举手,事实上他们根本不知道你说的是什么。相反,你更应该让反对你的人把他们的想法说出来,然后跟他们解释,与他们争辩,这样做的目的并不是给自己添麻烦,而是吸引原本那些对此事漠不关心的人,对此事投入更多的注意力,让更多的人参与进来分析这件事的可行性。就像你在大街上走着,突然发现有人在打架或者吵架,你很自然地就会去关注,去了解缘由。当大部分人的好奇心被调动起来的时候,你如果能清晰地讲出你的观点和充分地解释你的理由,那么你将有可能得到超过70%的支持率。就算最后你的提议真的被否决了,我相信你也能找到真正的原因,吸取经验做出改进。那些稀里糊涂地投票未必是你的助力,所以不要把反对你的人当成你的敌人,反而他们是真正能帮你的人。
下面你就要分析那些反对你的人惯用的伎俩:第一种,制造恐慌。
他们的方式是描绘出困难和风险,引起他人的焦虑,这样人们就很难再去认真考虑一件事。
第二种,无限拖延。
经常在你提出建议后,有人假装稍作迟疑,然后说你提的建议很好,但现在时机还不成熟,咱们过一段时间再讨论,等过上半年你认为谁还会记得这件事,而你再提出这件事的时候大家已经没什么概念,错过了最佳时机,还得重新来一遍,再继续恶性循环,最后不了了之。
第三种,混淆视听。
这种人常用的策略是制造虚设的麻烦,他们会假设出很多不相关的麻烦,强拉硬扯一些不相关的事实,以及复杂难懂的逻辑和道理,让本来简单的沟通变得复杂,最后再把风牛马不相及的东西混合在一起,造成非常混乱的假象。让大家觉得好像真的有好多事情都没想到,最后提议再次被拖延。
第四种,人身攻击。
有一些人只要听到别人提出什么建议,首先分析的是这个提议背后的动机,这个人提出这个想法对谁有好处,进而从这出发对提议的人提出质疑,甚至冷嘲热讽,最后使新的提议被搁浅。
总之,以上四种情况已经基本涵盖了扼杀新提议的所有套路。你只需要稳住心态,根据你的提议针对以上四种情况做充分的准备,一定会大大提高通过率和执行率。
河马知识汇,总有能帮助你的新知识!
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每当你提出一个建议的时候,就会有很多人站出来用很多奇怪的方式使你的建议最后不了了之,或者使得你的建议最后被遗忘,甚至导致你整个人被否定,然后就给你的只有气愤和无奈。这就是阻碍变革的重要力量。
我们应该怎么去解决这些阻碍力量,去解决这些捣乱的人,怎么让这些人提出自己的意见之后,我们还能够说服这些人并且说服更多的人,我相信很多人的做法会是投票表决吧,争取一半以上的同意率,最后强行通过。这样做真的能让你的方案得到有效的执行么?就算你的建议得到了一半以上人的同意,也许他们只是因为给你面子举手,因为觉得你这个人还不错而举手,事实上他们根本不知道你说的是什么。相反,你更应该让反对你的人把他们的想法说出来,然后跟他们解释,与他们争辩,这样做的目的并不是给自己添麻烦,而是吸引原本那些对此事漠不关心的人,对此事投入更多的注意力,让更多的人参与进来分析这件事的可行性。就像你在大街上走着,突然发现有人在打架或者吵架,你很自然地就会去关注,去了解缘由。当大部分人的好奇心被调动起来的时候,你如果能清晰地讲出你的观点和充分地解释你的理由,那么你将有可能得到超过70%的支持率。就算最后你的提议真的被否决了,我相信你也能找到真正的原因,吸取经验做出改进。那些稀里糊涂地投票未必是你的助力,所以不要把反对你的人当成你的敌人,反而他们是真正能帮你的人。
下面你就要分析那些反对你的人惯用的伎俩:第一种,制造恐慌。
他们的方式是描绘出困难和风险,引起他人的焦虑,这样人们就很难再去认真考虑一件事。
第二种,无限拖延。
经常在你提出建议后,有人假装稍作迟疑,然后说你提的建议很好,但现在时机还不成熟,咱们过一段时间再讨论,等过上半年你认为谁还会记得这件事,而你再提出这件事的时候大家已经没什么概念,错过了最佳时机,还得重新来一遍,再继续恶性循环,最后不了了之。
第三种,混淆视听。
这种人常用的策略是制造虚设的麻烦,他们会假设出很多不相关的麻烦,强拉硬扯一些不相关的事实,以及复杂难懂的逻辑和道理,让本来简单的沟通变得复杂,最后再把风牛马不相及的东西混合在一起,造成非常混乱的假象。让大家觉得好像真的有好多事情都没想到,最后提议再次被拖延。
第四种,人身攻击。
有一些人只要听到别人提出什么建议,首先分析的是这个提议背后的动机,这个人提出这个想法对谁有好处,进而从这出发对提议的人提出质疑,甚至冷嘲热讽,最后使新的提议被搁浅。
总之,以上四种情况已经基本涵盖了扼杀新提议的所有套路。你只需要稳住心态,根据你的提议针对以上四种情况做充分的准备,一定会大大提高通过率和执行率。
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认真地走着虔诚地爱着
不敷衍不放弃
在自己选择的道路上无怨无悔地承担着
如果花还没有开风还没有来
那一定是时机还没到
每一天的坚持都是底气
你只管用心埋下些种子就好
剩下的交给时间交给锦鲤
纵使不似预期也总能收获些什么
一朵花一片麦田一串柳絮
就是生命的见证(分享自:爱奇艺泡泡圈) https://t.cn/A6LSqL3c
不敷衍不放弃
在自己选择的道路上无怨无悔地承担着
如果花还没有开风还没有来
那一定是时机还没到
每一天的坚持都是底气
你只管用心埋下些种子就好
剩下的交给时间交给锦鲤
纵使不似预期也总能收获些什么
一朵花一片麦田一串柳絮
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