福建八匹马合资公司成立，迎来云南红河州市领导一行访问参观
近日，中植企业集团——八匹马物流有限公司与福建仓管家供应链在福建合资成立福州八匹马供应链科技有限公司，充分发挥八匹马物流的“新能源+仓配一体”的网络优势和母公司中植企业集团的实力背书，在福建与仓管家供应链一起打造仓配一体的绿色新能源物流体系。
仓管家供应链管理有限公司，总部位于福建厦门，自建物流园区35000余平，合作仓配一体客户10万余平，定位在厦门、福州、泉州、漳州深耕客户的仓、运、配一体化服务。通过打通信息化管理体系（ERP+OMS+WMS+TMS),完成客户系统下单，线上跟踪查询、财务结算等服务环节。围绕着共仓、共配、共赢的经营理念，为客户提供个性定制、弹性仓储、干线运输、末端配送的综合服务，用仓配托管的方式，为企业降低仓配管理成本，同时让客户安全省心。
仓管家供应链服务的客户主要是快消保健品、汽配、鞋服、电器、家居五大行业，以B2C和B2B的两大服务模式，给客户定制化仓干配一体的综合物流服务。合作品牌客户有宁德时代、中航锂电、海尔电器、海信电器、飞鹤奶粉、新时代国珍、韩泰轮胎、宜家家居、尚品宅配、等国内外知名客户。
9月7日，公司迎来了云南省红河州政协副主席陈军、红河州蒙自市人民政府副市长熊波等一行领导莅临参观考察并举行座谈会。八匹马物流总部资源管理中心负责人江晓中，象屿智慧供应链副总经理李建华、副总监丁俊忻，八匹马合资公司总经理张彦飞等陪同接待参观。
八匹马物流资源管理中心总经理江晓中，对八匹马物流的公司介绍以及商业模式进行了详细的说明，详细介绍了八匹马物流在福建的运营情况和未来的发展规划。云南红河州政协副主席对红河州的区位优势和资源也做了详细的介绍。
红河州是国家“一带一路”建设的重要节点，是面向东南亚的国家门户，随着一批重点交通基础设施的建成，红河州将成为通往东南亚最便捷的陆路国际通道。红河综合保税区是云南首个综保区，需要大力发展电子信息、物流、大宗商品交易等产业，在红河东片区正在打造2300亩的现代智慧物流联运中心，云南红河州市领导表示欢迎八匹马物流的团队前去考察，洽谈合作。
近日，中植企业集团——八匹马物流有限公司与福建仓管家供应链在福建合资成立福州八匹马供应链科技有限公司，充分发挥八匹马物流的“新能源+仓配一体”的网络优势和母公司中植企业集团的实力背书，在福建与仓管家供应链一起打造仓配一体的绿色新能源物流体系。
仓管家供应链管理有限公司，总部位于福建厦门，自建物流园区35000余平，合作仓配一体客户10万余平，定位在厦门、福州、泉州、漳州深耕客户的仓、运、配一体化服务。通过打通信息化管理体系（ERP+OMS+WMS+TMS),完成客户系统下单，线上跟踪查询、财务结算等服务环节。围绕着共仓、共配、共赢的经营理念，为客户提供个性定制、弹性仓储、干线运输、末端配送的综合服务，用仓配托管的方式，为企业降低仓配管理成本，同时让客户安全省心。
仓管家供应链服务的客户主要是快消保健品、汽配、鞋服、电器、家居五大行业，以B2C和B2B的两大服务模式，给客户定制化仓干配一体的综合物流服务。合作品牌客户有宁德时代、中航锂电、海尔电器、海信电器、飞鹤奶粉、新时代国珍、韩泰轮胎、宜家家居、尚品宅配、等国内外知名客户。
9月7日，公司迎来了云南省红河州政协副主席陈军、红河州蒙自市人民政府副市长熊波等一行领导莅临参观考察并举行座谈会。八匹马物流总部资源管理中心负责人江晓中，象屿智慧供应链副总经理李建华、副总监丁俊忻，八匹马合资公司总经理张彦飞等陪同接待参观。
八匹马物流资源管理中心总经理江晓中，对八匹马物流的公司介绍以及商业模式进行了详细的说明，详细介绍了八匹马物流在福建的运营情况和未来的发展规划。云南红河州政协副主席对红河州的区位优势和资源也做了详细的介绍。
红河州是国家“一带一路”建设的重要节点，是面向东南亚的国家门户，随着一批重点交通基础设施的建成，红河州将成为通往东南亚最便捷的陆路国际通道。红河综合保税区是云南首个综保区，需要大力发展电子信息、物流、大宗商品交易等产业，在红河东片区正在打造2300亩的现代智慧物流联运中心，云南红河州市领导表示欢迎八匹马物流的团队前去考察，洽谈合作。
优化创新创业环境，合肥市探索“科创+产业+资本”模式
本报记者 张晓梅 / 吴明 彭学英
9月6日，记者从“合肥这十年”新闻发布会上获悉，十年来，合肥市全力推进创新创业工作，创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，最大限度激发创新创业活力，着力打造更加优质的就业创业环境、更有活力的产业人才环境、更加智慧的政务服务环境、更加便利的企业成长环境和更加规范的劳动力市场环境，合肥市连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
创新升级，让就业创业更加舒心
“简”出活力，深化行政审批制度改革，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
“管”出公平，出台《合肥市科技创新条例》，建设中国（合肥）知识产权保护中心，畅通诉求渠道，建立一口收办、闭环办理机制，依法平等保护各类市场主体权利。
“服”出效率，建设“城市大脑”，汇集近200个系统1.5万类、337亿条数据，推行“免证办”“免申即享”“一件事一次办”，努力“让群众少跑腿，让数据多跑路”；创新推出“就近办”，将101项事项下沉至乡镇、街道，实现群众办事“家门口办”。
推出面向中小微企业的“政信贷”金融产品，实际融资成本降至3.5%以下，平均放款时限压缩至6天。落实小微企业减税政策，2021年6.5万户享受所得税优惠25.37亿元，43万户次减免增值税46亿元。
同时，通强载体，提升双创能力；促融通，激活双创动力；兑政策，激发创业活力，拓渠道，确保供需平衡力；优服务，构建就业服务体系等多种方式规范市场环境。加快人力资源集聚产业发展，建成国家级“中国合肥人力资源服务产业园”，开展星级评价、落实政策奖补、推进标准化建设，组织人力资源市场专项治理行动，引导人力资源服务企业做大做强，人力资源市场环境更加规范有序，全市人力资源服务行业营收突破200亿元。
智慧加速，让群众办事更加便捷
着眼打造更加智慧的政务服务环境，以群众办事良好体验为导向，借助信息化手段，在服务效率和服务质量上跑出人社加速度。“一窗通办”。深化人社综合窗口改革，实现人社服务12个“一件事”打包办理 、“一窗通办”。“一网通办”。
深入实施“互联网+政务服务”，整合规范市、县、乡、村四个层级212项人社业务服务标准，编制印发《合肥市人社系统业务事项标准化服务指引》，112个政务服务事项实现四级网办深度。上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。“一卡通办”。
探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，开通即时制卡服务银行网点近820余家，全市持卡人数达735.8万，换发三代社保卡251.2万张，促进基本公共服务便利共享。“一号呼叫”。进一步整合业务咨询电话，以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务；运用智能在线监控系统，对电话咨询工作质量进行实时监控和处理，年度来电总量达160余万，综合接通率和群众满意度不断提升。
纾困减负，让市场主体轻装上阵
着眼打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，落实一系列稳岗减负政策，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
稳岗位。成立稳就业工作专班、为重点企业配备人社专员，提供“一对一”用工服务，帮助企业及时解决“燃眉之急”。先后出台“留肥红包”“共享用工”补助、企业新增就业补贴、特困行业企业一次性稳定就业补贴等系列稳岗就业政策，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。
提技能。扩大失业保险技能提升政策受益范围，推动实现各类职业技能培训申报、审核、管理、补贴申报等环节全程网上办理，职业技能培训补贴资金“免申即享”，帮助企业“降成本”、渡难关。
张弛有度，让劳动关系更加和谐
着眼打造更加规范的劳动力市场环境，探索“服务、引导、规范、维权”多位一体的劳动力市场监管，让劳动关系更加和谐。
强化劳动争议预防处理。健全协调劳动关系三方机制，全面开展“劳动关系服务进万企”活动，持续推进“百名仲裁员服务千家企业”，深入企业指导完善规章制度，发布《合肥市新办企业劳动用工服务手册》，提升企业规范用工水平。
建立农民工工资“双保函”制度。联合多部门出台《合肥市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法》，率先建立农民工工资“双保函”制度，大力开展系列根治欠薪专项行动，努力实现“合肥乐业无欠薪”。积极创建和谐劳动关系。
率先在全省开展打造金牌调解员、金牌协调员、金牌社会组织和金牌调解组织活动，提升劳动关系治理能力。持续开展和谐劳动关系创建示范活动，将包括新就业形态企业在内的所有类型企业纳入和谐劳动关系创建范围，累计认定和谐劳动关系示范园区5家、示范乡镇（街道）29家、示范社区（村）43家、示范企业753家，在全市营造了守法诚信、合法用工的良好氛围。
本报记者 张晓梅 / 吴明 彭学英
9月6日，记者从“合肥这十年”新闻发布会上获悉，十年来，合肥市全力推进创新创业工作，创新“有为政府+有效市场”机制，探索“科创+产业+资本”模式，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，最大限度激发创新创业活力，着力打造更加优质的就业创业环境、更有活力的产业人才环境、更加智慧的政务服务环境、更加便利的企业成长环境和更加规范的劳动力市场环境，合肥市连续两次被评为中国营商环境评价劳动力市场监管领域标杆城市。
创新升级，让就业创业更加舒心
“简”出活力，深化行政审批制度改革，政务服务事项平均压缩至1.7个工作日，申报材料减少到1.55份，企业开办实现“一套材料”“一日办结”“掌上办”“零成本”，近8年市场主体年均增长率达19.5%，2021年底达到134.68万户。
“管”出公平，出台《合肥市科技创新条例》，建设中国（合肥）知识产权保护中心，畅通诉求渠道，建立一口收办、闭环办理机制，依法平等保护各类市场主体权利。
“服”出效率，建设“城市大脑”，汇集近200个系统1.5万类、337亿条数据，推行“免证办”“免申即享”“一件事一次办”，努力“让群众少跑腿，让数据多跑路”；创新推出“就近办”，将101项事项下沉至乡镇、街道，实现群众办事“家门口办”。
推出面向中小微企业的“政信贷”金融产品，实际融资成本降至3.5%以下，平均放款时限压缩至6天。落实小微企业减税政策，2021年6.5万户享受所得税优惠25.37亿元，43万户次减免增值税46亿元。
同时，通强载体，提升双创能力；促融通，激活双创动力；兑政策，激发创业活力，拓渠道，确保供需平衡力；优服务，构建就业服务体系等多种方式规范市场环境。加快人力资源集聚产业发展，建成国家级“中国合肥人力资源服务产业园”，开展星级评价、落实政策奖补、推进标准化建设，组织人力资源市场专项治理行动，引导人力资源服务企业做大做强，人力资源市场环境更加规范有序，全市人力资源服务行业营收突破200亿元。
智慧加速，让群众办事更加便捷
着眼打造更加智慧的政务服务环境，以群众办事良好体验为导向，借助信息化手段，在服务效率和服务质量上跑出人社加速度。“一窗通办”。深化人社综合窗口改革，实现人社服务12个“一件事”打包办理 、“一窗通办”。“一网通办”。
深入实施“互联网+政务服务”，整合规范市、县、乡、村四个层级212项人社业务服务标准，编制印发《合肥市人社系统业务事项标准化服务指引》，112个政务服务事项实现四级网办深度。上线人社政务服务电子地图，推出“7×24小时自助服务”，线上线下同步运行，打造“永不关门”的政务服务大厅。“一卡通办”。
探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，开通即时制卡服务银行网点近820余家，全市持卡人数达735.8万，换发三代社保卡251.2万张，促进基本公共服务便利共享。“一号呼叫”。进一步整合业务咨询电话，以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务；运用智能在线监控系统，对电话咨询工作质量进行实时监控和处理，年度来电总量达160余万，综合接通率和群众满意度不断提升。
纾困减负，让市场主体轻装上阵
着眼打造更加便利的企业成长环境，以市场主体需求为导向，落实一系列稳岗减负政策，用“减法”换取企业效益的“加法”和市场活力的“乘法”。
稳岗位。成立稳就业工作专班、为重点企业配备人社专员，提供“一对一”用工服务，帮助企业及时解决“燃眉之急”。先后出台“留肥红包”“共享用工”补助、企业新增就业补贴、特困行业企业一次性稳定就业补贴等系列稳岗就业政策，与中国银行合作创新推出“稳岗贷”，开通绿色审批通道，为小微企业提供低门槛、低成本融资，缓解企业融资困境。
减负担。优化经办流程，高效落实各项社保“减免缓”政策，加快释放政策红利，保障相关企业正常运营。2022年度对中小微企业失业保险返还比例由60％提升至90％，中小微企业失业保险稳岗返还实现“免报直发”。
提技能。扩大失业保险技能提升政策受益范围，推动实现各类职业技能培训申报、审核、管理、补贴申报等环节全程网上办理，职业技能培训补贴资金“免申即享”，帮助企业“降成本”、渡难关。
张弛有度，让劳动关系更加和谐
着眼打造更加规范的劳动力市场环境，探索“服务、引导、规范、维权”多位一体的劳动力市场监管，让劳动关系更加和谐。
强化劳动争议预防处理。健全协调劳动关系三方机制，全面开展“劳动关系服务进万企”活动，持续推进“百名仲裁员服务千家企业”，深入企业指导完善规章制度，发布《合肥市新办企业劳动用工服务手册》，提升企业规范用工水平。
建立农民工工资“双保函”制度。联合多部门出台《合肥市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法》，率先建立农民工工资“双保函”制度，大力开展系列根治欠薪专项行动，努力实现“合肥乐业无欠薪”。积极创建和谐劳动关系。
率先在全省开展打造金牌调解员、金牌协调员、金牌社会组织和金牌调解组织活动，提升劳动关系治理能力。持续开展和谐劳动关系创建示范活动，将包括新就业形态企业在内的所有类型企业纳入和谐劳动关系创建范围，累计认定和谐劳动关系示范园区5家、示范乡镇（街道）29家、示范社区（村）43家、示范企业753家，在全市营造了守法诚信、合法用工的良好氛围。
#安徽中秋假期出行提示来了#
日前，安徽省交通运输综合执法监督局、省公安厅交警总队、省公共气象服务中心联合发布《2022年中秋假期安徽省高速公路出行温馨提示》。
中秋小长假期间，预计全省高速公路路网流量较平日增幅明显，出行主要以自驾探亲、中短途出游为主，集中表现为以各地主要城市、各大景区为中心的区域性短途潮汐车流，跨省和跨区域的中长途流量较少，小时流量分布呈现“M”双峰特征，早高峰为9时至12时，晚高峰为15时至19时。
预计9月9日下午，部分公众提前出行，车流量将开始逐渐上升，9月10日上午出现出行高峰；9月12日16时至20时为返程高峰，受疫情查验影响，届时主要城市周围收费站通行压力较大。
G4001合肥绕城高速蜀山、集贤路、龙塘、南淝河路、包河大道、双墩出口，G3京台高速滨湖新区出口，G4211宁芜高速宁马出口，G4221沪武高速采石矶出口容易拥堵。
中秋假期期间，安徽省部分高速公路路段进行封闭施工，旅客可通过广播电台、高速公路沿线可变情报板及电子显示屏、地图导航APP等及时关注实时路况信息，依据出行前请做好行驶线路规划，建议节日期间出行提前做好个人防护准备，出游期间请密切关注当地权威部门发布的疫情风险提示，并配合相关场所工作人员落实佩戴口罩、出示“健康码”及行程码等防疫要求。（合报全媒体记者 余佼佼）
#校园热点运营官#
日前，安徽省交通运输综合执法监督局、省公安厅交警总队、省公共气象服务中心联合发布《2022年中秋假期安徽省高速公路出行温馨提示》。
中秋小长假期间，预计全省高速公路路网流量较平日增幅明显，出行主要以自驾探亲、中短途出游为主，集中表现为以各地主要城市、各大景区为中心的区域性短途潮汐车流，跨省和跨区域的中长途流量较少，小时流量分布呈现“M”双峰特征，早高峰为9时至12时，晚高峰为15时至19时。
预计9月9日下午，部分公众提前出行，车流量将开始逐渐上升，9月10日上午出现出行高峰；9月12日16时至20时为返程高峰，受疫情查验影响，届时主要城市周围收费站通行压力较大。
G4001合肥绕城高速蜀山、集贤路、龙塘、南淝河路、包河大道、双墩出口，G3京台高速滨湖新区出口，G4211宁芜高速宁马出口，G4221沪武高速采石矶出口容易拥堵。
中秋假期期间，安徽省部分高速公路路段进行封闭施工，旅客可通过广播电台、高速公路沿线可变情报板及电子显示屏、地图导航APP等及时关注实时路况信息，依据出行前请做好行驶线路规划，建议节日期间出行提前做好个人防护准备，出游期间请密切关注当地权威部门发布的疫情风险提示，并配合相关场所工作人员落实佩戴口罩、出示“健康码”及行程码等防疫要求。（合报全媒体记者 余佼佼）
#校园热点运营官#
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