心理学认为，凡事总是追求“最好”的人为“最大化者”（maximiser），而满足于“足够好”的人为“满足者”（satisficer），实验表明，前者更容易后悔、焦虑，而后者更容易满足、幸福。
现代人的痛苦不是选择匮乏，而是选择泛滥。况且，人还要和自己内心的贪婪对抗。面对每天要做的海量选择，能够减少痛苦的最好办法就是保持一颗平常心，“宠辱不惊”，同时还要感恩自己现在拥有的一切，时刻记得你所做的每一个大大小小的选择都是自己牺牲了成本斟酌权衡的。时刻提醒自己：与其去后悔与遗憾，不如去享受与憧憬吧！（图文无关）
现代人的痛苦不是选择匮乏，而是选择泛滥。况且，人还要和自己内心的贪婪对抗。面对每天要做的海量选择，能够减少痛苦的最好办法就是保持一颗平常心，“宠辱不惊”，同时还要感恩自己现在拥有的一切，时刻记得你所做的每一个大大小小的选择都是自己牺牲了成本斟酌权衡的。时刻提醒自己：与其去后悔与遗憾，不如去享受与憧憬吧！（图文无关）
我现在特别害怕睡觉了！也不知道是过了多久，当我已经觉得自己已经彻底忘记了你的时候，你总是能时不时的出现在我梦中，我不知道这是一种什么感觉，梦见你，心情是一种兴奋、高兴、舒畅、激动、惊喜的一种心情，但往往，乐极却生了悲，紧接着而来的是，你所给的种种痛苦！揪心、嘶吼、愤怒、心里绞痛的一种无法呼吸的感觉！我依然记得你对我说的，咱们感情真的有这么深吗？从前不懂，但从此以后似乎学会了！只能说，那不能算是爱！其实更没有情！但是！情不知所起，一往情深！也许爱一个人真的不需要理由！
记得你好的人，哪怕即使你被退出工作群，也会主动以另一种方式问候你。能在离职之初做到这一点的人，就难能可贵了。至于你想要在离职后延续曾拥有的职场情感，能在离职后因你曾做过的事、所待的人而受到最好的感觉，那几乎是不可那的。只要你离职了，即使是你人品好，也不会有人记得你。时间长了，这种感情也就淡漠了，这就是现实。#怎样看待离职见人品#
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