#肖战[超话]# 努力做数据，不要停下来。跟紧@肖战数据站 ，今天超话很多带节奏的，抱怨的，指责的，戾气很重。仔细看看，都不是真，很多其他粉籍的故意扰乱我们。只有数据，才是真正打脸的武器。词条不要忘记刷，战哥的微博赞点上去，各种榜不要怠慢。大家54青年节快乐，往前走，不要回头，肖战很好，肖战是正能量偶像，我们一起努力进步。[微笑] ​​​#肖战余生请多指教# xz#肖战斗罗大陆#

两年前，李总突然离职，很多员工都猝不及防，谁也没想到一个外企分支机构的负责人为什么突然离职了？李总对外的离职原因，就如同那句：世界那么大，我想去看看！
 
但我知道，事情并不像表面那么简单。公司这些年正在进行业务转型，数字化模式提上日程，组织也在优化。一个分公司从最高峰的200多人到目前的60多人，用了大概两年的时间。而这次，人员优化轮到了李总自己头上，因为转型推进不理想，而他的薪资职级都很高，公司决定协商解除。
 
谁说协商解除只是针对基层员工，其实那些拿着高薪的中高层更加危险。这些年，公司走了很多中高层管理人员，他们大部分已经在公司工作了15年的时间，如今年龄已经是45+，虽然拿到了一笔还算可观的补偿金，但前途依然迷茫。
 
他们很难再回到最初打工者的心态，最好的出路看起来就是创业了。但外企工作的经验和创业其实是两码事，外企很多工作流程是既定的，即使是一个分支机构负责人，自身的决策权都非常小，和自己创业完全是两回事。
 
李总离职后，确实花了3个多月的时间去看世界。但终究要回归到工作生活的日常中，况且还有两个上学的孩子。李总代理了一家教育品牌，积极兴奋地上马了，如今已过去2年，但一直还是处在赔钱状态，继续经营下去，感觉未来很渺茫，现在放弃的话，失去的也很多。
 
再见到李总时，已经没有当初的意气奋发，仍旧处于寻找项目中，他承认走到了人生低谷，如今年近50，却不得不面对再次选择，可能从零开始的机遇。如果你有李总这样的朋友，你会怎么劝他，或者怎么帮他呢？

#艾灸养生[超话]##艾灸改善睡眠问题#
助眠——其实，很多人不是不想睡，是根本睡不着，针对这些问题帮助入睡，辅助睡眠时关键！
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