坐在办公室休息中 真的太开心了 我的妈呀 我们班的学生都好乖 （第一面）哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我一进去全部都在哇 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈有一个boy说：这回英语课再也睡不着了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 笑死了 问他们期望的英语课是啥子样子 所有人都说 有你就行哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈我被他们夸得要飘起来了 每一个人都在认真听我说话 好哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 下课了都跑来加我微信 看我抖音 送我去办公室 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

我让他们写纸条 写死亡的英语课 有个娃儿空着不写 我问他 为什么 他说 我来教他已经超出他的期望了 真的我很严肃成功整笑了 好土啊这些娃儿哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

总结来说 好开心

【“旺旺”老总蔡衍明：7个老婆9个孩子，超9000万美元的海陆空座驾】有一位富豪就活成了所有人期望的样子，不仅拥有海陆空座驾，价值超过9000万美元，他的一生也有多达7位妻子和9个儿女，这对于普通人来说是沉重的压力，而对于富豪来说却幸福甜蜜的生活，而这位富豪就是旺旺集团老总蔡衍明。https://t.cn/A6SS2vnm

提问：王哥，您好。 面试遇到谈薪资时的几个问题。①面试时谈薪资时，先亮了底牌，谁就先输了。这种说法针对于应届生，还是对于所有人都这样呢？②我面试时谈到薪资。经理问我，期望薪水多少？我不想亮底牌，就反问对方，贵公司的薪资架构是怎样？经理笼统答道：有底薪、提成、奖金等等。我再问道，我这面试的岗位其薪资预算范围。经理便说到，这个要结合你的能力以及公司对于每个层次给的薪资，具体等到复试后谈。然后非要我给出个具体数字以上。我说4k-8k，他不是很满意，便说到那我给你最低的4k好不好？僵持不下之后，答出期望薪资。请问，我是不是失去谈薪资的主动权？若是，下次面试其他家该怎么把握薪资的主动权呢？

王盐：

你自己的意向薪资就按照市场价来评估就行，公司给不到你的心里价格就放弃。这玩意不是买菜，还要讨价还价，在这方面太斤斤计较的公司不要去，没前途。

你自己说4K-8K，傻子都知道你的底线是4K。

你想清楚自己的期望薪资，报个数，达不到这个标准就别争了。

人家不给你这个钱，就说明他们觉得你不值这个价，你再讨价还价没意义。

你现在这个情况，有啥薪资主动权？

找个靠谱公司，拿着市场价，好好上班就行了。#王盐问答#