中超新政，每年都要有新政。讲真的，中超虽然是个正在发展的联赛，但是也应该保证政策的持久性。否则投资人们天天提心吊胆的，来回变政策对他们的风险很大。没准你刚刚斥巨资签下一个球员，然后就因为政策不得不雪藏。这样的问题肯定会存在。
谈政策本身，外援注6报5上4，报五上四这个还好，跟亚冠接轨了。但是注册6名外援，意味着大俱乐部会投资多签下2名外援。而我们看中超小球队已经出现资金有问题的情况了。当然可以说没必要签满6个，但是别人签你不签，球迷嫌你不积极，球队竞争力也会不足。外援薪水300万欧，似乎有点少了，这个价位根本签不下什么大牌，除非足协是政策严格而管理宽松，给球队点机会。国内球员不超过1000万这个数字感觉比较合适，但薪水被限制住后，球员转会的动力只有球队的竞争力。那么小球队的相对顶尖的球员流失的概率就更大了。反正都是拿顶薪，我何苦不去个成绩好点的球队。另外最令人开心的一点是终于要有U23联赛了，这个太重要了。这个比U23政策管用多了，接下来就该考虑怎么增加U23联赛的影响力了。
外援多了是好是坏呢?至少从观赏性上让中超变得更好看了。但是外援变多了，球队第一个想签的一定是自己有短板的位置。以前都是四处寻找本土球员，或者自己培养球员来补齐短板，各家球队的短板不同，所寻找的人才就会不同，这变相的就是为国贡献了。如今大家都省事儿了直接签个外援就好了，这会不会是个不利的影响。另外外援增多会不会压缩国内球员的出场时间呢。外援都出现在关键位置，他们或是得分手或是组织者或是后防中坚，那么这些位置上的国内球员怎么锻炼呢。国家队的中场一直有问题，吴曦蒿俊闵年龄大了，郑智更不用提了，那到时候谁来踢，平常在俱乐部这个位置上都是外援，青年球员怎么练?。。多亏了有U23联赛[汗]。
这次的政策感觉总体上还不错，希望能长久维持一下，给俱乐部投资人吃颗定心丸，别让他们天天揣着救心丸。国家队成绩固然重要，但是保持联赛稳定才是足球发展的前提。以上都是一点拙见[doge][doge][doge]喜欢看就留个赞评个论。不喜欢，我提前说句抱歉。
p.s.配图是我上赛季big4的海报[doge][doge]
@中国足协 @足球报官方微博 @微博足球
#中国足协新政# #中超联赛#
谈政策本身，外援注6报5上4，报五上四这个还好，跟亚冠接轨了。但是注册6名外援，意味着大俱乐部会投资多签下2名外援。而我们看中超小球队已经出现资金有问题的情况了。当然可以说没必要签满6个，但是别人签你不签，球迷嫌你不积极，球队竞争力也会不足。外援薪水300万欧，似乎有点少了，这个价位根本签不下什么大牌，除非足协是政策严格而管理宽松，给球队点机会。国内球员不超过1000万这个数字感觉比较合适，但薪水被限制住后，球员转会的动力只有球队的竞争力。那么小球队的相对顶尖的球员流失的概率就更大了。反正都是拿顶薪，我何苦不去个成绩好点的球队。另外最令人开心的一点是终于要有U23联赛了，这个太重要了。这个比U23政策管用多了，接下来就该考虑怎么增加U23联赛的影响力了。
外援多了是好是坏呢?至少从观赏性上让中超变得更好看了。但是外援变多了，球队第一个想签的一定是自己有短板的位置。以前都是四处寻找本土球员，或者自己培养球员来补齐短板，各家球队的短板不同，所寻找的人才就会不同，这变相的就是为国贡献了。如今大家都省事儿了直接签个外援就好了，这会不会是个不利的影响。另外外援增多会不会压缩国内球员的出场时间呢。外援都出现在关键位置，他们或是得分手或是组织者或是后防中坚，那么这些位置上的国内球员怎么锻炼呢。国家队的中场一直有问题，吴曦蒿俊闵年龄大了，郑智更不用提了，那到时候谁来踢，平常在俱乐部这个位置上都是外援，青年球员怎么练?。。多亏了有U23联赛[汗]。
这次的政策感觉总体上还不错，希望能长久维持一下，给俱乐部投资人吃颗定心丸，别让他们天天揣着救心丸。国家队成绩固然重要，但是保持联赛稳定才是足球发展的前提。以上都是一点拙见[doge][doge][doge]喜欢看就留个赞评个论。不喜欢，我提前说句抱歉。
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【西安明德热力“任性”制定小区包费比例 城南20多个小区签不上供热合同】“到现在，和明德热力的用热合同都没能签订，十分担心今年小区居民不能按时用热。”西安市南郊世家星城物业相关人士说，不能签合同的原因，是明德热力公司在收费上不顾实际情况、“任性”地提出了90%的包费比例，高于小区多年实际用热面积，因此出现数十万元的金额差距谁来承担？
物业：热力公司强制热费包干 无依据随意上涨比例
该小区物业相关负责人王女士告诉记者，世家星城作为老小区，已经享受市政集中供热十几年，每年冬季业主实际用热的比例比较高而且很稳定，但今年明德热力公司强制热费包千，无依据的随意上涨包费比例至总面积的
90％，公司无力承担。
“2014年-2017年期间，世家星城小区按面积计费，每年热力公司不低
于4次对小区不用暖的阅门阻断进行查验，每次分3-4个小组对小区逐
户进行查验，精准核算出世家星城的用暖比例，这4年用热户比例在
85.6-85.7％之间。”王女士说，这个用热户比例是比较高的。2018年，热力公司要求物业按87％签订《用热合同》，热力公司的依据是长期居住必须全额缴费，否则被定义为“蹭热户”。为完成87％的收费比例，物业采取冬季不采暖户控制水、电用量，来督促长期居住业主缴纳全额热费，但因为业主的投诉，被政府部门叫停并要求向业主退费。
王女士说，2018年冬季供暖费勉强包住，不料今年热力公司毫无依据的又一次上涨3个点要求按90％收取热费，给物业带来近50万元的收费亏损压力，违背收支平衡原则，物业公司无法承受。
“统计数据显示世家星城小区用热量呈逐年下降趋势。”王女士说，因为生活方式的多样化趋势，小区用热户也在减少，有些人在海南购房冬季前往过冬，有的人多套房屋轮流居住，这些因素都是物业无法干预的，但热力公司却不顾实际用热情况，单方面强硬地一再上调“包费”比例。根据政府文件，的用热计费分两种，有计量表的实行两部制，没流量表的按实际用暖户面积计费，用暖全额缴费，不用暖缴纳基础热费。包干比例计费模式是热力公司为了方便自己，单方面提出的，违反了文件规定。如果能保障供暖费用收支持平，物业也能接受“包干”模式，但热力公司今年不考虑实际情况，随意上涨热费比例，令人难以接受。
王女士还谈到，近几年通过业主反映，供热质量也有所下降，部分业主甚至出现室温低于16℃不达标现象，物业只能依据供热条例进行退费。物业作为热费代收代缴部门，业主多使用电子支付，仅贴补手续费4万余元。
除了5500多户居民的世家星城小区外，该物业同时管理的还有万象春天小区，今年也同样遭遇了90%的包干比例。“万象春天目前住户约3000户，实际用热约80%。”王女士说，该小区同样面临巨大的金额差距。
街道办：督促双方尽早协商签约拿出依据实事求是
最近，在城南的明德热力公司供热区域内，并不仅仅是几家物业公司遭遇到了供暖费包费比例提升的问题，除了上述两小区外，还有华商报11月3日报道的兰乔圣菲小区，此外仅在长延堡街道办区域内，目前至少还有20多家小区未能签订用热合同。
“11月4日早上，刚向明德热力核实了未签合同名单，还有20多个小区没谈拢。”长延堡街道办城管科负责人介绍说，没谈拢的基本都是因为包费比例没协商好，热力公司提出的都在80%多到90%，每个小区不等。了解到今年供暖出现的这种情况后，街道办积极介入协调，为热力和物业之间搭建沟通平台，组织了城管、住建、公安及供用热双方等多个部门参加的供暖联席会议，督促双方尽早协商，保障居民们如期享受暖气。
该负责人表示，明德热力提及的理由包括公司环保改造成本高、居民有蹭热偷热行为等。从街道办来说，保障辖区内如期供暖是主要任务，对于热力和物业两类企业的行为，希望能够拿出依据，遵循实事求是的原则，尽早协商解决问题。从供暖的各项规定来看，是允许用户不用热的，物业希望热力公司能够按照实际用热面积来结算，热力公司可以抽查，对偷热的行为严格处罚。对于热力企业的做法，希望能有主管部门进行监督和规范。“包括长延堡，还有小寨、电子城、杜城共四个街道办都有同样的问题。”
明德热力：客服称合同正在谈不会影响供暖
对于部分居民的蹭热行为，世家星城物业王女士承认，往年确实有一些业主实际有蹭热行为。虽然长期居住，但按照基础费缴纳热费，因为四邻都在用热，家里温度也可以，或许是有业主私开阀门偷热。因为这种行为，也影响到其他已缴纳全费的业主正常供暖温度。物业曾采取控制水、电用量杜绝“偷热”现象，但因为业主投诉被政府部门叫停。这一方面物业也希望有符合规定的可行的办法来约束业主，而不是出台这样强行拔高用热户数的“霸王条款”。即使和热力公司仍未签订合同，该物业已经开始向业主收取取暖费。“希望不会影响居民们的用热。”王女士表示，按照往年惯例现在已经给热力公司交了第一笔热费，现在拿着支票交不出去，希望无论如何，都不要影响几千上万户居民的如期供暖，合同实在不行，后期还可以慢慢谈。
在今用热合同签订中，明德热力这样做的理由究竟是什么呢？11月1日，华商报一位记者曾前往该公司，被拒绝接受采访，一位热线人员否认了兰乔圣菲小区83%的包费比例，称还在协商。11月4日，华商报电话联系该公司负责合同签约的用户部孟部长，电话被拒接，发短信未见回复。记者致电其客服热线，以业主身份询问世家星城小区包费比例，热线人员称不是很清楚，再问具体哪个部门可以询问被拒绝，称是内部流程，但热线人员表示合同这几天正在谈，不会影响按时供暖。
华商报记者李琳
物业：热力公司强制热费包干 无依据随意上涨比例
该小区物业相关负责人王女士告诉记者，世家星城作为老小区，已经享受市政集中供热十几年，每年冬季业主实际用热的比例比较高而且很稳定，但今年明德热力公司强制热费包千，无依据的随意上涨包费比例至总面积的
90％，公司无力承担。
“2014年-2017年期间，世家星城小区按面积计费，每年热力公司不低
于4次对小区不用暖的阅门阻断进行查验，每次分3-4个小组对小区逐
户进行查验，精准核算出世家星城的用暖比例，这4年用热户比例在
85.6-85.7％之间。”王女士说，这个用热户比例是比较高的。2018年，热力公司要求物业按87％签订《用热合同》，热力公司的依据是长期居住必须全额缴费，否则被定义为“蹭热户”。为完成87％的收费比例，物业采取冬季不采暖户控制水、电用量，来督促长期居住业主缴纳全额热费，但因为业主的投诉，被政府部门叫停并要求向业主退费。
王女士说，2018年冬季供暖费勉强包住，不料今年热力公司毫无依据的又一次上涨3个点要求按90％收取热费，给物业带来近50万元的收费亏损压力，违背收支平衡原则，物业公司无法承受。
“统计数据显示世家星城小区用热量呈逐年下降趋势。”王女士说，因为生活方式的多样化趋势，小区用热户也在减少，有些人在海南购房冬季前往过冬，有的人多套房屋轮流居住，这些因素都是物业无法干预的，但热力公司却不顾实际用热情况，单方面强硬地一再上调“包费”比例。根据政府文件，的用热计费分两种，有计量表的实行两部制，没流量表的按实际用暖户面积计费，用暖全额缴费，不用暖缴纳基础热费。包干比例计费模式是热力公司为了方便自己，单方面提出的，违反了文件规定。如果能保障供暖费用收支持平，物业也能接受“包干”模式，但热力公司今年不考虑实际情况，随意上涨热费比例，令人难以接受。
王女士还谈到，近几年通过业主反映，供热质量也有所下降，部分业主甚至出现室温低于16℃不达标现象，物业只能依据供热条例进行退费。物业作为热费代收代缴部门，业主多使用电子支付，仅贴补手续费4万余元。
除了5500多户居民的世家星城小区外，该物业同时管理的还有万象春天小区，今年也同样遭遇了90%的包干比例。“万象春天目前住户约3000户，实际用热约80%。”王女士说，该小区同样面临巨大的金额差距。
街道办：督促双方尽早协商签约拿出依据实事求是
最近，在城南的明德热力公司供热区域内，并不仅仅是几家物业公司遭遇到了供暖费包费比例提升的问题，除了上述两小区外，还有华商报11月3日报道的兰乔圣菲小区，此外仅在长延堡街道办区域内，目前至少还有20多家小区未能签订用热合同。
“11月4日早上，刚向明德热力核实了未签合同名单，还有20多个小区没谈拢。”长延堡街道办城管科负责人介绍说，没谈拢的基本都是因为包费比例没协商好，热力公司提出的都在80%多到90%，每个小区不等。了解到今年供暖出现的这种情况后，街道办积极介入协调，为热力和物业之间搭建沟通平台，组织了城管、住建、公安及供用热双方等多个部门参加的供暖联席会议，督促双方尽早协商，保障居民们如期享受暖气。
该负责人表示，明德热力提及的理由包括公司环保改造成本高、居民有蹭热偷热行为等。从街道办来说，保障辖区内如期供暖是主要任务，对于热力和物业两类企业的行为，希望能够拿出依据，遵循实事求是的原则，尽早协商解决问题。从供暖的各项规定来看，是允许用户不用热的，物业希望热力公司能够按照实际用热面积来结算，热力公司可以抽查，对偷热的行为严格处罚。对于热力企业的做法，希望能有主管部门进行监督和规范。“包括长延堡，还有小寨、电子城、杜城共四个街道办都有同样的问题。”
明德热力：客服称合同正在谈不会影响供暖
对于部分居民的蹭热行为，世家星城物业王女士承认，往年确实有一些业主实际有蹭热行为。虽然长期居住，但按照基础费缴纳热费，因为四邻都在用热，家里温度也可以，或许是有业主私开阀门偷热。因为这种行为，也影响到其他已缴纳全费的业主正常供暖温度。物业曾采取控制水、电用量杜绝“偷热”现象，但因为业主投诉被政府部门叫停。这一方面物业也希望有符合规定的可行的办法来约束业主，而不是出台这样强行拔高用热户数的“霸王条款”。即使和热力公司仍未签订合同，该物业已经开始向业主收取取暖费。“希望不会影响居民们的用热。”王女士表示，按照往年惯例现在已经给热力公司交了第一笔热费，现在拿着支票交不出去，希望无论如何，都不要影响几千上万户居民的如期供暖，合同实在不行，后期还可以慢慢谈。
在今用热合同签订中，明德热力这样做的理由究竟是什么呢？11月1日，华商报一位记者曾前往该公司，被拒绝接受采访，一位热线人员否认了兰乔圣菲小区83%的包费比例，称还在协商。11月4日，华商报电话联系该公司负责合同签约的用户部孟部长，电话被拒接，发短信未见回复。记者致电其客服热线，以业主身份询问世家星城小区包费比例，热线人员称不是很清楚，再问具体哪个部门可以询问被拒绝，称是内部流程，但热线人员表示合同这几天正在谈，不会影响按时供暖。
华商报记者李琳
阿明之死（十二）
阿明看到众人向病房跑，他也跟着过去。只见老人的目光在向四周寻找着，咀里呜呜的想说什么，发不出声。
手在费力的动。
家属问医生，“这是怎么回事？我爸怎么说不出话来？"
“这是由于受到巨烈撞击之后，病人暂时所产生的语言障碍，只要脑子没有毛病，休息一段时间就会恢复了"医生解释的说。
家属也有些放心了。
阿明急忙的凑过去，老人看见他，眼睛有些发亮，有些激动起来。用手指着阿明，咀里呜呜的更厉害了。接着就用手不住的指着他，看着他的女儿和其他亲属，急的脸有些发红，想说又说不出声来。
"你是说他撞的你？"有亲属问。
老人摇了摇头，又不住的指着阿明。
在场人的目光，望着阿明。
“大爷，你想说什么？"阿明弯下腰，急着问。
只见老人伸出手，握住阿明的手，不住的点头。
接着又慢慢的抬起右手，看着家属，竖起了大拇指。
"爸，是他救了你？"那中年女人问。
只见老人点点头，吃力的做出感谢的姿势。
阿明长长的松了一口气。
"大爷，你好好养病"转身就往外走。被老人拉住了衣角，看着家属。
那意思要感谢阿明救了自己。
那中年女人一拉过阿明的手说"兄弟，刚才误解你了，大姐不对、在这向你道歉"。
“不用，不用，这也是可以理解，当时老人又是那一种情况"阿明向那中年女人说。
"兄弟，你叫啥名，那个单位的？"
“我姓赵，他们都管我叫阿明，是xx公司的"阿明说着就要走。
这时中年女人从背兜里拿出几张老头票（百元）递给阿明。
“你这是干什么？我救人不图这个，只要不被别人误会就行了"阿明跟那女人说。
傍边的其他的家属也是让阿明收下。阿明只是苦笑着摇摇头，向外走。
那个女人跟在后面“兄弟，你钱不收，你把我的名片收下，有事我会帮你的"。
阿明看了看中年女人，双手把名片接下，看也没看，直接揣在了兜里。然后向医院外走。
那些年，各种名片满天飞，阿明也没当回事，说白了，当时他也没看名片上写的啥。
他回到家里，阿芬看他回来这么晚，气就不打一处来，怒怼着他“阿明，你还知道回来呀！死到外面得了，多挣些钱回来，也让我们娘俩过些好日子"。
阿明没有吱声，只是拿个凳孑坐在了院里。
圆圆从屋里跑出来“爸丶爸你干啥去了，我妈都念叨你好几遍了，恐怕你出个啥事"。
阿明看了看女儿“爸能出去干啥事，心里就是有点烦，出去遛达遛达。"
“噍你那活不起的样，饭还是热的，还不快去吃"阿芬在门口看着阿明喊。
阿明回头看了看阿芬转身的背影，拉着圆圆回屋里吃饭。边吃还在边想，刚才如果收下那女人的钱，这个月该宽敞多少，最其码也能够解决圆圆妈这个月的医药费钱。但转念又一想，不该是自己的钱，花了也不舒服。
几天以后，车间主任把阿明叫到跟说"阿明，刚才领导来电话，让你去厂部一趟，说是有人找你"。
"是谁找我"阿明回头问了一句。
“我那知道，去看看吧"！车间主任说。
“总找麻烦，我今天的记件又完不成了，主任这是领导找我，不能扣我工资"。阿明说。
“不差这一会，去吧"主任说。
阿明直接来到厂部办公室，办公室主任见阿过来，直接笑眯眯的过来，“赵师付，你有好运来了"。
“我能有啥好运，这些日孑，我竟遇到倒霉事了"阿明说。
"快去吧！有人在经理办公室等你那。"办公室主任说。
这办公室主任二十六七岁，说话细声细语，长的一米六的个儿，在女人中间算是一个很有气质的了，不笑不说话，只是到了这个年龄还没有对象。
阿明又看了一眼她，就去经理办公室了。
经理在窗子看见阿明过来，就开门把他迎进来"阿明，看是谁来见你了"经理指着屋里沙发上坐着的一个老人和一位中年女人。
阿明眼睛一亮。怎么是他们，乍找到这来了。阿明心里想，没等他开口，那老人就从沙发上站起来，步履蹒跚的向阿明走了过来，那中年女人急忙的扶着老人向前走，阿明也急忙的迎了过去"大爷，你乍过来啦？…………待续。 https://t.cn/RJLZGkx
阿明看到众人向病房跑，他也跟着过去。只见老人的目光在向四周寻找着，咀里呜呜的想说什么，发不出声。
手在费力的动。
家属问医生，“这是怎么回事？我爸怎么说不出话来？"
“这是由于受到巨烈撞击之后，病人暂时所产生的语言障碍，只要脑子没有毛病，休息一段时间就会恢复了"医生解释的说。
家属也有些放心了。
阿明急忙的凑过去，老人看见他，眼睛有些发亮，有些激动起来。用手指着阿明，咀里呜呜的更厉害了。接着就用手不住的指着他，看着他的女儿和其他亲属，急的脸有些发红，想说又说不出声来。
"你是说他撞的你？"有亲属问。
老人摇了摇头，又不住的指着阿明。
在场人的目光，望着阿明。
“大爷，你想说什么？"阿明弯下腰，急着问。
只见老人伸出手，握住阿明的手，不住的点头。
接着又慢慢的抬起右手，看着家属，竖起了大拇指。
"爸，是他救了你？"那中年女人问。
只见老人点点头，吃力的做出感谢的姿势。
阿明长长的松了一口气。
"大爷，你好好养病"转身就往外走。被老人拉住了衣角，看着家属。
那意思要感谢阿明救了自己。
那中年女人一拉过阿明的手说"兄弟，刚才误解你了，大姐不对、在这向你道歉"。
“不用，不用，这也是可以理解，当时老人又是那一种情况"阿明向那中年女人说。
"兄弟，你叫啥名，那个单位的？"
“我姓赵，他们都管我叫阿明，是xx公司的"阿明说着就要走。
这时中年女人从背兜里拿出几张老头票（百元）递给阿明。
“你这是干什么？我救人不图这个，只要不被别人误会就行了"阿明跟那女人说。
傍边的其他的家属也是让阿明收下。阿明只是苦笑着摇摇头，向外走。
那个女人跟在后面“兄弟，你钱不收，你把我的名片收下，有事我会帮你的"。
阿明看了看中年女人，双手把名片接下，看也没看，直接揣在了兜里。然后向医院外走。
那些年，各种名片满天飞，阿明也没当回事，说白了，当时他也没看名片上写的啥。
他回到家里，阿芬看他回来这么晚，气就不打一处来，怒怼着他“阿明，你还知道回来呀！死到外面得了，多挣些钱回来，也让我们娘俩过些好日子"。
阿明没有吱声，只是拿个凳孑坐在了院里。
圆圆从屋里跑出来“爸丶爸你干啥去了，我妈都念叨你好几遍了，恐怕你出个啥事"。
阿明看了看女儿“爸能出去干啥事，心里就是有点烦，出去遛达遛达。"
“噍你那活不起的样，饭还是热的，还不快去吃"阿芬在门口看着阿明喊。
阿明回头看了看阿芬转身的背影，拉着圆圆回屋里吃饭。边吃还在边想，刚才如果收下那女人的钱，这个月该宽敞多少，最其码也能够解决圆圆妈这个月的医药费钱。但转念又一想，不该是自己的钱，花了也不舒服。
几天以后，车间主任把阿明叫到跟说"阿明，刚才领导来电话，让你去厂部一趟，说是有人找你"。
"是谁找我"阿明回头问了一句。
“我那知道，去看看吧"！车间主任说。
“总找麻烦，我今天的记件又完不成了，主任这是领导找我，不能扣我工资"。阿明说。
“不差这一会，去吧"主任说。
阿明直接来到厂部办公室，办公室主任见阿过来，直接笑眯眯的过来，“赵师付，你有好运来了"。
“我能有啥好运，这些日孑，我竟遇到倒霉事了"阿明说。
"快去吧！有人在经理办公室等你那。"办公室主任说。
这办公室主任二十六七岁，说话细声细语，长的一米六的个儿，在女人中间算是一个很有气质的了，不笑不说话，只是到了这个年龄还没有对象。
阿明又看了一眼她，就去经理办公室了。
经理在窗子看见阿明过来，就开门把他迎进来"阿明，看是谁来见你了"经理指着屋里沙发上坐着的一个老人和一位中年女人。
阿明眼睛一亮。怎么是他们，乍找到这来了。阿明心里想，没等他开口，那老人就从沙发上站起来，步履蹒跚的向阿明走了过来，那中年女人急忙的扶着老人向前走，阿明也急忙的迎了过去"大爷，你乍过来啦？…………待续。 https://t.cn/RJLZGkx
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