#门门我和你港#
门门，想发个求助帖听听大家的意见。大概情况就是，最近单位有人事调动其中有涉及到我，分管领导在过会之前本应该找我谈话征求我意见但是没有，一直到调动手续办到最后人事找老大签字，老大自己打电话问她确认过我的意见没，是否同意。她说了同意，然后电话挂了才马上跟我说这个事情。我突然听到这个消息有点懵而且因为告知的地点在食堂，正在吃饭，旁边都坐的同事，我也不好问就没当场反驳。因为一些个人原因我自己是不愿意调动的，所以我也还是去找她谈了告知了我的想法，她很利落就同意了，然后去找老大讲，但没讲前因只说我因为个人原因现在不想调动，所以老大很生气觉得我出尔反尔发了很大的火。她从老大办公室出来在走廊上还特别大声地跟一个同事说我因为xxxx不愿意调动，导致一层楼不说所有人但大部分同事都知道了（一个关系很好的同事告诉我的）。回来后她还是劝我，说老大发了很大火怎么怎么，其实调动对我没有任何影响，劝我放弃，不然再去说在领导那儿印象更不好，我当时根据她的话术大概也推出整件事的轮廓，就勉为其难的答应下来。结果晚上，她给我打电话又在说这件事，无外乎她是我领导肯定是为我好，而且这是整个领导层的决定原则上是不需要征求我意见的，然后如果这次调我我不动，那以后如果有合适的上升机会那肯定对我不利，让我再考虑考虑。我也很难受，但因为我本来性格就比较内向也知道自己的缺点所以在工作上没有很大的野心和企图心，纠结了一晚上最后还是坚持原来的选择，并且第二天也委婉说了我的选择。她当时明面上是表示不赞同我的选择但没办法还是支持。到这儿都还好，下午老大打电话找我谈话，询问了这件事情，虽然我知道如果如实说的话肯定会得罪分管领导，但我没办法只能如实说，老大听了最开始也是一样的套路，劝我说调动对我影响不大，如果这次不动以后涉及我的工作晋升他都会很慎重。结果就是我坚持了原来的选择。最后领导们重新开了会同意把我换成另一个人，我分管领导从来开完会回来脸色很不好，当面告知我这件事的一个结果后没有再对我说过任何话。我又听比较了解她的同事说，她是一个很强势且不愿承认自己错误的人，了解这件事原委的同事都劝我不要想太多做好自己工作就行，可我还是很忐忑，虽然知道这件事不是我的错但确实因为是我的分管领导以后工作上很多接触，害怕她因为这件事为难我。所以我要怎么做，可以改善下这种现状？怎么来破冰呢？

如果有一天我喜欢的star ,塌房了，我TM会使劲的骂[怒][怒]，我有多喜欢到时候就会骂得多难听，切记老老实实缴税，不要因小失，不要违法犯罪，不要做三观不正有损道德的事，想谈恋爱了，老老实实的谈，有对象的人千万不要接触，不要和异性接触毕竟人言可畏，不作死就不会死，眼光要放长远，做错一件事就没有后续了，就全剧终了，希望在任何事情之前都要询问一下律师什么事可做不可做，希望是个的智慧的人[doge][doge][doge]

行善源自向善之心，而见诸一言一行之间。真心行善，当是无所挑拣、时时处处地动善念、讲善言、行善事。《金刚经》中讲无相布施，做善事助人，心中不要有我在帮助别人的念头，因他人的夸奖，不过是过眼云烟。真正行善之人是不在乎这些功名利禄，相反，行善不仅不图回报，甚至在因行善而被人诟病、误解、诋毁时，仍能行善不止！秦东魁分享