#公司要求一旦怀孕自动离职#【拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度】妇女权益保障法修订草案提请全国人大常委会会议二次审议：①进一步突出对妇女人身权、人格权的保护；②拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度，规定婚姻登记机关、乡镇人民政府等及其工作人员在工作中发现妇女疑似被拐卖、绑架的应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理；③要求学校建立入职查询制度，预防学校发生对未成年女性的性骚扰、性侵害；④保障孕产期女职工合法权益，禁止因婚育等原因限制女职工晋职……详戳↓（新华社）#广西政法君带你学#
#公司要求一旦怀孕自动离职#
公司劳动合同解除行为违法。《就业促进法》还规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
公司劳动合同解除行为违法。《就业促进法》还规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
#公司要求一旦怀孕自动离职#【拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度】妇女权益保障法修订草案提请全国人大常委会会议二次审议：①进一步突出对妇女人身权、人格权的保护；②拟建立拐卖妇女等侵权行为强制报告排查制度，规定婚姻登记机关、乡镇人民政府等及其工作人员在工作中发现妇女疑似被拐卖、绑架的应当及时向公安机关报告，公安机关应当依法及时调查处理；③要求学校建立入职查询制度，预防学校发生对未成年女性的性骚扰、性侵害；④保障孕产期女职工合法权益，禁止因婚育等原因限制女职工晋职……详戳↓（新华社）#广西政法君带你学#
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