‍♀️一周又一周
[嘻嘻]特意跳舞给正在观战的我（小书包挺好看）最爱这家寿司店
[哼]唯一一位看心情签到的老师
[二哈]每周必备的体育视频！！！
[羞嗒嗒]被老师表扬的happy English组以及没浪费我做了一天的ppt 得到了这么多次作业最高分
我想问：能不能不要肉 只要汤
喝到了芝士葡萄～好喝好喝

#克莉丝汀的英国隔离日记#
Day46
事实证明
我确实是一个平平无奇的小天才
至少在做饭方面
虽然我的朋友说我每次放什么都看心情
导致我每一次做菜的风味都有些许不同
但是都还挺好吃的
嘻嘻嘻
（我昨天自创腌的酸辣白菜帮真的绝了 搞得我把我自己加的东西赶快记下来 希望下次做出同样的味道）
今天第一次做的黄焖鸡米饭
（虽然没有酱
但居然也还不错
面片也做的越发得心应手
米布丁今日新做法差点翻车但是好在救回来了
今日quiz也做到了满分！
（明天会更好.jpg）
Good！

谈薪水最需要注意的点就是，薪水一旦说了，就不要变动了。
hr问你想拿多少，你说7k；谈着谈着，又想要8k。

这就和你去跟老板讨价还价一样。
“老板，五十卖给我吧”
“不行，70”
“要不40块怎么样？”

这就给人留下的印象很不好。要么你死咬着范围不松口，要么说一个最理想的薪资，就不要再往上加了。

就我一点的经验来说，真的不要太追求这个数字。不是说不重要，而是里面可操作的空间太大了。有些企业承诺14薪，但是这不写在合同里面，到最后发不发14薪要看心情。
还有些公司，薪水给的挺高，但是福利待遇是行业里最差劲的[允悲]

建议大家薪水和福利待遇结合来看，祝大家都能收到钱多事儿少离家近的offer[给你小心心]

#职场微力量# #慢慢树洞#