就是想说大家看到跨年的官宣别气馁[哈哈]
1）以家主打亲情为主，看看后期霄尖不多的戏份就可以知道了，如果要上跨年的话，大多数的机会都是三人行，那我宁可不要了，免得又引起一阵阵猛烈的风暴[裂开]所以要炒cp的话也未必轮到我们的7799
2）从事业角度出发，这次他俩一个在hn一个在ys，说明77事业发展越来越好了，慢慢走上更大的舞台，而且xyz也是火了一把，让99更为人知，所以hn这样邀请他也是对于他的肯定，因为从观众回馈的角度而言，元宋比凌霄更容易入口，虽然我个人比较喜欢现实感一点的lx，也没所谓了，各投所好罢了，所以这次他们虽然不同台，可是这反而是对他们事业的肯定，而且他们两个都比较成熟，在这每天都更新的圈子里，当然是把事业放在第一位，爱情嘛，这么稳定也不用刻意去经营了，反正我是这么认为的[吃瓜]
3）如何磕到暗糖？这个是一个好问题，也是作为小甜饼的自我修养呀哈哈，可以先从不同台出发。正常来说，演员艺人都十分注重自己的隐私，毕竟99也被说过恋爱脑了，通常不到最后一步，也是不会轻易公开的，所以为了避免别人猜到（毕竟粉丝有无敌八倍镜，一个不小心的来电对视都可能暴露了内心的情感），所以越是有猫腻的越是避嫌，也就是说公开的场面上碰面越好。其实这并不难以理解，试想想看，假设你交了一个男或者女朋友，在公开场面约会会被人指手画脚，甚至只是碰个面同个场也会被人评论，那么你当然是更愿意私底下见的呀！所以姐妹们，看不到他们同框别气馁，因为越是见不到，越是有可能，咱们得抱着这信念，祝愿7799在他们喜欢、舒适的方式相处[害羞]他们幸福就够了[打call][打call][打call]
4）最后一个就是脑补的环节。
现在科技发达，其实不一定要见上面才能联络感情，手机发信息，打电话，甚至视频也是可以的，他俩在这方面的互动我们就无法探知了，但是只要我们相信，那么它就是存在的❤️
一不小心又打了一篇分析哈哈 毫无事实根据 集碎片化的资料组织出来 大家就凑合着看吧 图片也是刷回来的 侵删喔～
分析系列 · 四
1）以家主打亲情为主，看看后期霄尖不多的戏份就可以知道了，如果要上跨年的话，大多数的机会都是三人行，那我宁可不要了，免得又引起一阵阵猛烈的风暴[裂开]所以要炒cp的话也未必轮到我们的7799
2）从事业角度出发，这次他俩一个在hn一个在ys，说明77事业发展越来越好了，慢慢走上更大的舞台，而且xyz也是火了一把，让99更为人知，所以hn这样邀请他也是对于他的肯定，因为从观众回馈的角度而言，元宋比凌霄更容易入口，虽然我个人比较喜欢现实感一点的lx，也没所谓了，各投所好罢了，所以这次他们虽然不同台，可是这反而是对他们事业的肯定，而且他们两个都比较成熟，在这每天都更新的圈子里，当然是把事业放在第一位，爱情嘛，这么稳定也不用刻意去经营了，反正我是这么认为的[吃瓜]
3）如何磕到暗糖？这个是一个好问题，也是作为小甜饼的自我修养呀哈哈，可以先从不同台出发。正常来说，演员艺人都十分注重自己的隐私，毕竟99也被说过恋爱脑了，通常不到最后一步，也是不会轻易公开的，所以为了避免别人猜到（毕竟粉丝有无敌八倍镜，一个不小心的来电对视都可能暴露了内心的情感），所以越是有猫腻的越是避嫌，也就是说公开的场面上碰面越好。其实这并不难以理解，试想想看，假设你交了一个男或者女朋友，在公开场面约会会被人指手画脚，甚至只是碰个面同个场也会被人评论，那么你当然是更愿意私底下见的呀！所以姐妹们，看不到他们同框别气馁，因为越是见不到，越是有可能，咱们得抱着这信念，祝愿7799在他们喜欢、舒适的方式相处[害羞]他们幸福就够了[打call][打call][打call]
4）最后一个就是脑补的环节。
现在科技发达，其实不一定要见上面才能联络感情，手机发信息，打电话，甚至视频也是可以的，他俩在这方面的互动我们就无法探知了，但是只要我们相信，那么它就是存在的❤️
一不小心又打了一篇分析哈哈 毫无事实根据 集碎片化的资料组织出来 大家就凑合着看吧 图片也是刷回来的 侵删喔～
分析系列 · 四
今天这个是常见问题了，本来通过海投即可解决。但是有些读者看过我的文章后，知道海投了，3000份，也能算是“海”，小海。小海也应该有个比如30个面试电话，总不至于一个也没有。
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友，工作大概5年多，在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”，才4500，而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司，是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙，这个工资明显也是不正常的，太低，她为何现在才发现呢？因为相恋好几年的男朋友提出来了分手，男朋友据说现在找到了“富婆”。所以，她才突然发现了自己工资低。这里题外话，大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求，极度降低，有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手，又突然发现工资这么低，感觉除了被处心积虑的男友劈腿，她觉得自己也被小民企忽悠了，故愤而裸辞。裸辞俩月后，不知道如何找工作，老家在河北，自己又不愿意继续待长沙，你说怎么办？自己思考一般是无解的，各种知乎和百度搜索，找到了我，进了群。
大家也知道，硕士毕业5年+，这个条件不错，按照我幽哥的思维，淡化行业和岗位，无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作，恢复市场价是容易的。很快，我给她分出来了6个优先档次的城市，她不愿意选择第一优先级别的北京，而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海，也是一个月投递出去了大概3000份简历，落地上海之时，已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子，总计面试了大概15家，拿到了6个以上Offer。第一家才7千，接着9千，然后1万朝上了，最后一家税后1万5，也就是正好税前2万的样子。
很明显，她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到，对于一位有着5年工作经验的硕士，3000份简历，足够海了，力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年，她就各种说不适应，主要说自己不适合大城市的快节奏，也说想家，说女领导试用期内就虐待她，说这个岗位好像马上要常驻外地，等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想，虽然不算正常，但过去类似跳到上海来的人，大概每100位确实也会有大概5个人不适应，工作一段时间也就几个月后，还是跑了，她应该就是其中之一，情有可原。
于是，她就开始新一轮的求职，方法也会了，海投是关键。但这次城市选择她又没听我的，上海不愿意待，首选还是去北京，老家有弟弟，所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道，她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海，去熟悉的待过了的省会城市长沙，应该求职不难了，小菜一碟，不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法，也是大概一个多月海投出去了3000份，结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历，第一眼就看出来了原因，她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K，目前工资高所以也写了，写的是22K。
我说，你这还叫找工作，目前工资写这么高？
她这位硕士，居然这么回道：“不是你说的嘛，目前工资可以在真实工资基础上提高10%？所以是2万2月薪啊？！”
我让她简历上工资继续降低，每投一周，降低一次，大家知道结果不？
我告诉你，她将简历上的工资，从“期望月薪30K”，改成了“目前工资19K”，接着继续降低到“目前工资15K”，然后期望月薪15K，接着“目前工资10K”，最后，降到“期望工资10K”时，这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然，后面她也是如法炮制，在长沙先拿到第一个Offer大概8千块，接着9千一个，然后1万出头的也有俩，最后倒逼了第五个到了大概1万5不到，选了接近1万5的这家上班去了，虽然是创业公司，但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙，因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚，但是仍然很爱很爱她，所以这才吸引她从上海再回长沙，也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里，大家也看到了，男友是个渣男，但是没办法，她是恋爱脑，我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了，在中国无论哪个城市，都有饭吃，还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧，总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了，今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中，前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事，原因大家发现了，就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作，则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer，接下来的报到意向才可以继续加20-30%，如此三四个，甚至五六个Offer，这才叫倒逼，从月薪5000倒逼到30000，都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例，虽然没有跨城市，但基本如出一辙，如下。
也是简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？
这位学妹的原因，主要是简历上期望工资过高，本来工资就高于同龄人，你的期望工资势必再高出来30-50%，没有人敢录取你啊，招实惠的人来打工，不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑，绕开来走，不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因，是投递时间不够，正常的跳槽，每天100份简历，投递时间一般也要个3-4个月，大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有？好不容易来了个垃圾公司的邀请，还紧张得要死！》。
最后还有几个百分点的小原因，并不是一个电话没有，她夸张了，那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请，肯定是有的，她没算进去。
凡事，超出正常范畴，突破了大概率，你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话，比如《面试了15家，为何没有一个offer？》，比如下图案例，面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer，等等。
超过自身条件的要求固然好，但市场是有规律的，别强求。
此外，你在行情之内，却不符合大概率，则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话，主要问题一般出在简历上的期望工资过高，当然还有其他原因，以后再举例分析吧！
祝大家都能找到好工作，事业发达！
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友，工作大概5年多，在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”，才4500，而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司，是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙，这个工资明显也是不正常的，太低，她为何现在才发现呢？因为相恋好几年的男朋友提出来了分手，男朋友据说现在找到了“富婆”。所以，她才突然发现了自己工资低。这里题外话，大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求，极度降低，有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手，又突然发现工资这么低，感觉除了被处心积虑的男友劈腿，她觉得自己也被小民企忽悠了，故愤而裸辞。裸辞俩月后，不知道如何找工作，老家在河北，自己又不愿意继续待长沙，你说怎么办？自己思考一般是无解的，各种知乎和百度搜索，找到了我，进了群。
大家也知道，硕士毕业5年+，这个条件不错，按照我幽哥的思维，淡化行业和岗位，无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作，恢复市场价是容易的。很快，我给她分出来了6个优先档次的城市，她不愿意选择第一优先级别的北京，而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海，也是一个月投递出去了大概3000份简历，落地上海之时，已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子，总计面试了大概15家，拿到了6个以上Offer。第一家才7千，接着9千，然后1万朝上了，最后一家税后1万5，也就是正好税前2万的样子。
很明显，她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到，对于一位有着5年工作经验的硕士，3000份简历，足够海了，力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年，她就各种说不适应，主要说自己不适合大城市的快节奏，也说想家，说女领导试用期内就虐待她，说这个岗位好像马上要常驻外地，等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想，虽然不算正常，但过去类似跳到上海来的人，大概每100位确实也会有大概5个人不适应，工作一段时间也就几个月后，还是跑了，她应该就是其中之一，情有可原。
于是，她就开始新一轮的求职，方法也会了，海投是关键。但这次城市选择她又没听我的，上海不愿意待，首选还是去北京，老家有弟弟，所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道，她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海，去熟悉的待过了的省会城市长沙，应该求职不难了，小菜一碟，不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法，也是大概一个多月海投出去了3000份，结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历，第一眼就看出来了原因，她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K，目前工资高所以也写了，写的是22K。
我说，你这还叫找工作，目前工资写这么高？
她这位硕士，居然这么回道：“不是你说的嘛，目前工资可以在真实工资基础上提高10%？所以是2万2月薪啊？！”
我让她简历上工资继续降低，每投一周，降低一次，大家知道结果不？
我告诉你，她将简历上的工资，从“期望月薪30K”，改成了“目前工资19K”，接着继续降低到“目前工资15K”，然后期望月薪15K，接着“目前工资10K”，最后，降到“期望工资10K”时，这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然，后面她也是如法炮制，在长沙先拿到第一个Offer大概8千块，接着9千一个，然后1万出头的也有俩，最后倒逼了第五个到了大概1万5不到，选了接近1万5的这家上班去了，虽然是创业公司，但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙，因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚，但是仍然很爱很爱她，所以这才吸引她从上海再回长沙，也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里，大家也看到了，男友是个渣男，但是没办法，她是恋爱脑，我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了，在中国无论哪个城市，都有饭吃，还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧，总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了，今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中，前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事，原因大家发现了，就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作，则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer，接下来的报到意向才可以继续加20-30%，如此三四个，甚至五六个Offer，这才叫倒逼，从月薪5000倒逼到30000，都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例，虽然没有跨城市，但基本如出一辙，如下。
也是简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？
这位学妹的原因，主要是简历上期望工资过高，本来工资就高于同龄人，你的期望工资势必再高出来30-50%，没有人敢录取你啊，招实惠的人来打工，不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑，绕开来走，不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因，是投递时间不够，正常的跳槽，每天100份简历，投递时间一般也要个3-4个月，大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有？好不容易来了个垃圾公司的邀请，还紧张得要死！》。
最后还有几个百分点的小原因，并不是一个电话没有，她夸张了，那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请，肯定是有的，她没算进去。
凡事，超出正常范畴，突破了大概率，你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话，比如《面试了15家，为何没有一个offer？》，比如下图案例，面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer，等等。
超过自身条件的要求固然好，但市场是有规律的，别强求。
此外，你在行情之内，却不符合大概率，则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话，主要问题一般出在简历上的期望工资过高，当然还有其他原因，以后再举例分析吧！
祝大家都能找到好工作，事业发达！
八字论婚姻：从八字命理角度来说，为什么不能轻易离婚？
常言说得好：宁拆十座庙，不破一桩婚。不到万不得已的时候，双方不要选择离婚这条道路。百年修得同船渡，千年修得共枕眠，今生能够有缘成为夫妻，前世都是非同小可的缘分。
在男人的命理中，财星代表了老婆，情人，还有钱财的意思，它们在学术语言中是一样的含义，所以在运程显示中，也是一样的特征，所以经常会看到有的人是赚了钱后成家了，或者结了婚后过几年就有了钱财的。
这些都是因为命格中财星旺了，所以对很多人来讲，老婆好，财运才会旺，这是个必然的道理。从更专业的角度上讲，是因为这些朋友，财星是自己的喜用神，所以这些朋友对老婆越好，那自己的财运就会越旺。
而有些男人的命格，财星是忌神，所以结婚会迟，对这种朋友来讲，就是只能承受一个女人的好，交的女朋友越多则运势越差，所以结婚后运势没有明显改善的朋友，切不能在外沾花惹草，因为运势会越来越差的，从专业角度上来讲，叫身弱不胜财，意思自己本身的气场弱，不能承受太多的财星，所以女人缘不能太多。
对于那些结婚时普通，结婚后慢慢事业发展起来的朋友来说，那你的财星就是你的喜神，换句通俗的话来讲，老婆就是家里的财神爷，所以对老婆好就是对财神爷好，同时从专业角度来讲，老婆也是旺自己的，在气场上多利自己的运势，所以要想一直财运好，就得对财神爷恭敬，许多朋友一进庙就对供奉的财神爷毕恭毕敬，但往往会忽视家中的财神爷。
那些发达后就换老婆的朋友，自然就不奇怪为啥没几年就败了，因为你都把财神爷赶走了，财神爷还会保佑你吗？还有换了年轻美丽的女子，虽然外表不错，但要是命理气场能量不符合，那是很容易对事业起负面作用的。
#星座命理##八字算命##八字合婚##婚姻家庭##事业财运##测算姻缘##官运学业#
常言说得好：宁拆十座庙，不破一桩婚。不到万不得已的时候，双方不要选择离婚这条道路。百年修得同船渡，千年修得共枕眠，今生能够有缘成为夫妻，前世都是非同小可的缘分。
在男人的命理中，财星代表了老婆，情人，还有钱财的意思，它们在学术语言中是一样的含义，所以在运程显示中，也是一样的特征，所以经常会看到有的人是赚了钱后成家了，或者结了婚后过几年就有了钱财的。
这些都是因为命格中财星旺了，所以对很多人来讲，老婆好，财运才会旺，这是个必然的道理。从更专业的角度上讲，是因为这些朋友，财星是自己的喜用神，所以这些朋友对老婆越好，那自己的财运就会越旺。
而有些男人的命格，财星是忌神，所以结婚会迟，对这种朋友来讲，就是只能承受一个女人的好，交的女朋友越多则运势越差，所以结婚后运势没有明显改善的朋友，切不能在外沾花惹草，因为运势会越来越差的，从专业角度上来讲，叫身弱不胜财，意思自己本身的气场弱，不能承受太多的财星，所以女人缘不能太多。
对于那些结婚时普通，结婚后慢慢事业发展起来的朋友来说，那你的财星就是你的喜神，换句通俗的话来讲，老婆就是家里的财神爷，所以对老婆好就是对财神爷好，同时从专业角度来讲，老婆也是旺自己的，在气场上多利自己的运势，所以要想一直财运好，就得对财神爷恭敬，许多朋友一进庙就对供奉的财神爷毕恭毕敬，但往往会忽视家中的财神爷。
那些发达后就换老婆的朋友，自然就不奇怪为啥没几年就败了，因为你都把财神爷赶走了，财神爷还会保佑你吗？还有换了年轻美丽的女子，虽然外表不错，但要是命理气场能量不符合，那是很容易对事业起负面作用的。
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