#读书笔记#《如坐针毡》

作为一个团队领导，最怕想得比做得多，做决策时优柔寡断；其次就是没有自我管理的能力。

01
没有人能仅靠自己就能管理30万人，作为公司领导者，管理的目标是管理那些管理基层员工的人。

伊梅尔特的观点是：一切从你自己开始。

如果你重视诚信、绩效和改革，你的员工也会这么做。如果你有雄心，能够造就卓越，能够做到四件事：想象、解决、建设、领导，那么你能创造一家伟大的公司。

02
身为团队领导者，始终要保持开放、诚实和专注。

身为企业集团的首席执行官，你不可能做一个事无巨细的管理者。你需要放松控制，让团队的每一个领导者都能在所在领域成为高手。

这就要对下属的绝对信任。

这才能留住人才。

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我始终以爷爷为榜样。
小时候住在爷爷奶奶家，从我有记忆开始，爷爷就经常加班，他是工厂里的技术骨干，又是党员，厂里的生产任务他都要带头去完成，而且爷爷年年都是厂里的“先进工作者，家里的奖状很多很多。
去年爷爷荣获“光荣在党50年”纪念章
全家人都替爷爷高兴[微笑][微笑]

我的成长经历，始终以爷爷为榜样。小时候住在爷爷奶奶家，从我有记忆开始，爷爷就经常加班，他是工厂里的技术骨干，又是党员，厂里的生产任务他都要带头去完成，而且爷爷年年都是厂里的“先进工作者，家里的奖状很多很多。去年爷爷荣获“光荣在党50年”纪念章，全家人都替老爷子高兴。

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