#其他资讯#【#第一波成都520消费券来了#】 5月20日，成都市将通过云闪付发放成都“520”消费券促消费活动（第一阶段）消费券。
本次活动共发放消费券264万张，分为四批次发放，每批次发放消费券66万张，包含“满600元减200元”、“满300元减100元”、“满100元减40元”、“满50元减20元”四种券。
5月20日至6月10日每周五11:00:00至20:59:59开通领券入口，所有在成都地区的云闪付APP用户（需允许云闪付APP使用手机定位权限，限手机定位在成都），直接登录云闪付APP首页，或者通过点击成都发布、天府市民云、各大银行APP活动页面跳转到云闪付领券页面，访问成都消费券活动页面查看活动详情并参与领券，同一用户在本活动的每个领券日，仅可以在4种消费券中选择一种领取1张（即4选1）。消费券自到账之时起6×24小时内有效，逾期将无法使用。 （成都发布）
本次活动共发放消费券264万张，分为四批次发放，每批次发放消费券66万张，包含“满600元减200元”、“满300元减100元”、“满100元减40元”、“满50元减20元”四种券。
5月20日至6月10日每周五11:00:00至20:59:59开通领券入口，所有在成都地区的云闪付APP用户（需允许云闪付APP使用手机定位权限，限手机定位在成都），直接登录云闪付APP首页，或者通过点击成都发布、天府市民云、各大银行APP活动页面跳转到云闪付领券页面，访问成都消费券活动页面查看活动详情并参与领券，同一用户在本活动的每个领券日，仅可以在4种消费券中选择一种领取1张（即4选1）。消费券自到账之时起6×24小时内有效，逾期将无法使用。 （成都发布）
【找工作注意了！贵州2022年“百日千万网络招聘专项行动”即将启动】
贵州省人力资源和社会保障厅
关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知
各市、自治州人力资源和社会保障局：
为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实人社部相关文件要求，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，省人力资源社会保障厅拟开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动）。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。
分行业专场招聘时间安排表
↓↓↓
长按扫码查看
“百日千万网络招聘专项行动”联络信息表
职业指导“云课堂”归集任务清单
↓↓↓
联系人：张楠、张影，联系电话：0851-86814517
贵州省人力资源和社会保障厅
2022年5月6日
贵州省人力资源和社会保障厅
关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知
各市、自治州人力资源和社会保障局：
为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实人社部相关文件要求，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，省人力资源社会保障厅拟开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动）。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。
分行业专场招聘时间安排表
↓↓↓
长按扫码查看
“百日千万网络招聘专项行动”联络信息表
职业指导“云课堂”归集任务清单
↓↓↓
联系人：张楠、张影，联系电话：0851-86814517
贵州省人力资源和社会保障厅
2022年5月6日
【“常态化核酸检测的主要措施有哪些”等三问三答】
一、为什么要实施进入重点场所提供5日内核酸检测阴性证明？
一是应对当前疫情防控形势的需要。当前全国疫情形势呈现“总体企稳向好、局部聚集多发、波动式下降”的态势，全省疫情防控基本面持续向好。我市本轮疫情经过全市上下一个多月的艰苦努力，已经得到有效控制，截至5月8日已连续12天本土疫情零报告。但全球疫情仍处于高位，病毒还在不断变异，全国多个省份仍有本土疫情，我市每天平均有2万左右返（抵）并人员，每周有国际航班经停太原，“外方输入”压力很大，稍有松懈就会把来之不易的疫情防控成果付之东流。核酸检测是精准防控的有效手段，是主动筛查无症状感染者、落实“四早”要求的第一道防线，可以尽早发现传染源并从源头上控制住疫情传播，防止因无法及时诊断、及时隔离给整个疫情防控带来巨大的挑战。北京大学、武汉大学专家表示，“核酸检测是目前应对奥密克戎综合性、中长期社会成本最小的防疫方式”。
二是应对奥密克戎病毒传播特点的需要。根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》，奥密克戎毒株成为主要流行株，潜伏期多为 3～7 天，在潜伏期即有传染性，发病后 5 天内传染性较强。主要传播途径为飞沫传播、密切接触传播、气溶胶传播、经物传播等。4月29日国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，国家卫健委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年提到，奥密克戎变异株具有传播强、隐匿性强、无症状感染多等特点，基本繁殖率可以达到9.5，它的中位数潜伏期是3天，原始株是5.4天，一代一代传播的时间间隔是2.83天，这么快的速度，要想控制住它，在不清楚传染源的来源以及感染者的波及范围和接触人群的情况下，就有必要适当扩大管控范围，加强核酸检测，加强相应的管控措施。
目前，全国已有多地开始实施常态化核酸检测政策。北京进入各类公共场所、乘坐公共交通工具须持7日内核酸证明，湖北武汉乘坐地铁公交需48小时内核酸，浙江杭州每48小时应完成至少一次核酸采样，江西南昌乘坐公交地铁均需48小时内核酸检测阴性证明，安徽省芜湖市每5日1次核酸，吉林长春乘客要主动出示48小时内核酸检测阴性证明。重点场所人员相对密集、空间相对封闭，存在较大的疫情传播风险。为了织密疫情防控网，做到早发现、快处置，我市认真贯彻国家和省防控政策，结合当前疫情防控形势，在总结前期实战经验、借鉴兄弟城市作法的基础上，经过专家科学论证，慎重做出了“重点人群按照规定频次检测，需进入重点场所的人员每5天1次检测，其他常住居民及在并人员每2周1次检测”的常态化防控措施。希望市民朋友们给予充分的理解、支持和配合，筑牢群防群控防线，守好疫情防控“太原阵地”。
三是统筹推进疫情防控和经济社会发展的需要。预防为主，立足早发现，疫情防控的成本才会降到最低，对经济社会发展带来的影响方可最小。在本轮疫情中，我市运用“整体封控、分区切割、化整为零、网格管理”、“全域静默、稳控河西、攻坚河东”等策略，连续8次动态调整三区，组织开展35轮全域、6轮重点区域核酸筛查；对“六区一县”加强交通应急管理，分区管控，减少人员流动，阻断传播链条，耗费了巨大的人力、物力和财力。在疫情防控攻坚战中，我们意识到应该把工作做在平时常态化防控中，改“大兵团”集中攻坚为“游击战”多点触发预警。
基于目前我市已转入常态化疫情防控阶段，为了方便市民就近核酸检测，采取政府购买服务的方式，在全市布设不少于2000个核酸采样点，打造“15分钟核酸检测圈”，免费为群众提供就近检测服务，以便及早发现阳性感染者，坚决防止发生隐匿传播，努力用最小的代价实现最大的防控效果，最大限度减少疫情对经济社会发展和人民日常生活的影响。
二、常态化核酸检测的主要措施有哪些？
一是按照“政府投入、社会参与、全民配合”原则，采用“固定采样点+便民采样亭+临时采样点+流动采样车”相结合等方式，综合各类人员采样频次，按照1个采样点每天至少采样500人，城六区共设置采样点数量不少于2000个，其中小店区600个、迎泽区262个、杏花岭区344个、尖草坪区234个、万柏林区420个、晋源区140个，打造“15分钟核酸检测圈”，免费为群众提供就近检测服务。目前已设2022个采样点，5月9日已采样733220人次。
二是采样点优先设置在交通场站、农贸市场、大型商超、公园、物流园、城乡结合部等重点人群聚集场所以及有条件的社区卫生服务机构附近，满足居民就近采样需求。
三是对于学校、大型企事业单位，采取单位组织、基层政府宣传引导、医护人员上门采样的方式，最大限度减少人员聚集，减轻采样点压力。
四是各县（市、区）建立应急采样队伍和应急机制，一旦发生突发情况，半小时集结到位。
三、市民如何查看核酸检测报告？
答：市民可通过山西健康码、“我的太原”APP、“锦绣太原城”APP、“我的太原”微信公众号、国务院客户端等渠道线上查询检测结果。
一、为什么要实施进入重点场所提供5日内核酸检测阴性证明？
一是应对当前疫情防控形势的需要。当前全国疫情形势呈现“总体企稳向好、局部聚集多发、波动式下降”的态势，全省疫情防控基本面持续向好。我市本轮疫情经过全市上下一个多月的艰苦努力，已经得到有效控制，截至5月8日已连续12天本土疫情零报告。但全球疫情仍处于高位，病毒还在不断变异，全国多个省份仍有本土疫情，我市每天平均有2万左右返（抵）并人员，每周有国际航班经停太原，“外方输入”压力很大，稍有松懈就会把来之不易的疫情防控成果付之东流。核酸检测是精准防控的有效手段，是主动筛查无症状感染者、落实“四早”要求的第一道防线，可以尽早发现传染源并从源头上控制住疫情传播，防止因无法及时诊断、及时隔离给整个疫情防控带来巨大的挑战。北京大学、武汉大学专家表示，“核酸检测是目前应对奥密克戎综合性、中长期社会成本最小的防疫方式”。
二是应对奥密克戎病毒传播特点的需要。根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》，奥密克戎毒株成为主要流行株，潜伏期多为 3～7 天，在潜伏期即有传染性，发病后 5 天内传染性较强。主要传播途径为飞沫传播、密切接触传播、气溶胶传播、经物传播等。4月29日国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，国家卫健委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年提到，奥密克戎变异株具有传播强、隐匿性强、无症状感染多等特点，基本繁殖率可以达到9.5，它的中位数潜伏期是3天，原始株是5.4天，一代一代传播的时间间隔是2.83天，这么快的速度，要想控制住它，在不清楚传染源的来源以及感染者的波及范围和接触人群的情况下，就有必要适当扩大管控范围，加强核酸检测，加强相应的管控措施。
目前，全国已有多地开始实施常态化核酸检测政策。北京进入各类公共场所、乘坐公共交通工具须持7日内核酸证明，湖北武汉乘坐地铁公交需48小时内核酸，浙江杭州每48小时应完成至少一次核酸采样，江西南昌乘坐公交地铁均需48小时内核酸检测阴性证明，安徽省芜湖市每5日1次核酸，吉林长春乘客要主动出示48小时内核酸检测阴性证明。重点场所人员相对密集、空间相对封闭，存在较大的疫情传播风险。为了织密疫情防控网，做到早发现、快处置，我市认真贯彻国家和省防控政策，结合当前疫情防控形势，在总结前期实战经验、借鉴兄弟城市作法的基础上，经过专家科学论证，慎重做出了“重点人群按照规定频次检测，需进入重点场所的人员每5天1次检测，其他常住居民及在并人员每2周1次检测”的常态化防控措施。希望市民朋友们给予充分的理解、支持和配合，筑牢群防群控防线，守好疫情防控“太原阵地”。
三是统筹推进疫情防控和经济社会发展的需要。预防为主，立足早发现，疫情防控的成本才会降到最低，对经济社会发展带来的影响方可最小。在本轮疫情中，我市运用“整体封控、分区切割、化整为零、网格管理”、“全域静默、稳控河西、攻坚河东”等策略，连续8次动态调整三区，组织开展35轮全域、6轮重点区域核酸筛查；对“六区一县”加强交通应急管理，分区管控，减少人员流动，阻断传播链条，耗费了巨大的人力、物力和财力。在疫情防控攻坚战中，我们意识到应该把工作做在平时常态化防控中，改“大兵团”集中攻坚为“游击战”多点触发预警。
基于目前我市已转入常态化疫情防控阶段，为了方便市民就近核酸检测，采取政府购买服务的方式，在全市布设不少于2000个核酸采样点，打造“15分钟核酸检测圈”，免费为群众提供就近检测服务，以便及早发现阳性感染者，坚决防止发生隐匿传播，努力用最小的代价实现最大的防控效果，最大限度减少疫情对经济社会发展和人民日常生活的影响。
二、常态化核酸检测的主要措施有哪些？
一是按照“政府投入、社会参与、全民配合”原则，采用“固定采样点+便民采样亭+临时采样点+流动采样车”相结合等方式，综合各类人员采样频次，按照1个采样点每天至少采样500人，城六区共设置采样点数量不少于2000个，其中小店区600个、迎泽区262个、杏花岭区344个、尖草坪区234个、万柏林区420个、晋源区140个，打造“15分钟核酸检测圈”，免费为群众提供就近检测服务。目前已设2022个采样点，5月9日已采样733220人次。
二是采样点优先设置在交通场站、农贸市场、大型商超、公园、物流园、城乡结合部等重点人群聚集场所以及有条件的社区卫生服务机构附近，满足居民就近采样需求。
三是对于学校、大型企事业单位，采取单位组织、基层政府宣传引导、医护人员上门采样的方式，最大限度减少人员聚集，减轻采样点压力。
四是各县（市、区）建立应急采样队伍和应急机制，一旦发生突发情况，半小时集结到位。
三、市民如何查看核酸检测报告？
答：市民可通过山西健康码、“我的太原”APP、“锦绣太原城”APP、“我的太原”微信公众号、国务院客户端等渠道线上查询检测结果。
✋热门推荐