【毕业生：以知仁勇直面就业挑战】“受疫情等因素影响，就业工作形势复杂严峻。”今年4月，中共中央、国务院召开的就业形势座谈会作出以上研判，并精准部署积极应对。同时，教育部公布的数据显示，2022年全国毕业生规模和增量均创历史新高。为助推1000余万名毕业生就业，5月初教育部发起“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”的高校毕业生就业“百日冲刺”活动，各地大学开展系列招聘、就业指导、访企拓岗、万企进校等帮扶行动。全国上下共同将稳就业作为“六稳”的重中之重，护航高校毕业生求职之路。外因是条件，内因是根据。中华文化基因中的“知仁勇”三达德，有助于毕业生以更好的内在状态应对就业形势的挑战，内外协同，共克时艰，确保实现中央经济工作会议确定的稳就业目标。对于入学新生而言，亦须学会三达德，以应对大学生涯中的各种挑战，包括将来的就业。

一是知者不惑。知者不惑见《论语·子罕》，知难不畏难的智慧，有助于毕业生以行动排除困惑。《中庸》记载，孔子深知，基于当时的条件达成教化目标绝非易事，感慨“中庸其至矣乎！民鲜能久矣”“道之不行也，我知之矣”，但仍坚信“道不远人”，并不怨天尤人，而是分析问题缘由所在，以人们耳熟能详的圣贤为指引，积极施行劝勉教化百姓的行动。孔子知难而进的榜样作用长久地垂范后世，对当前仍具深刻的启示。

《中庸》记载，孔子深为服膺舜“执其两端，用其中于民”的“大知”。时移世易，道理相通。事情总有多面性，一如当前的就业形势，挑战与机遇并存。毕业生宜“执其两端”，保持审慎的乐观，既知道其挑战之所在，也看到机遇之所存，甚至在挑战中洞察对己有所促进和激励之处。由于三年疫情叠加毕业生峰值等因素，当前就业形势的复杂程度处于近年高点。以符合中道的智慧看待之，便能如其所是地看到，党和政府以及社会各界、高校持续全力帮助毕业生就业。平和的智慧有助于毕业生冷静地发掘潜藏的机会，从中寻找与自身准备程度较为匹配者，增大就业成功的可能性。对就业基本面思虑清楚后便不轻易动摇，避免出现《中庸》所言“择乎中庸，而不能期月守也”的情况。认知之外，情感的“中和”亦很重要。《中庸》有言，“喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和”。面对复杂挑战时，焦虑是常见的情绪反应，但需避免过度焦虑，以免不经意间将自己置于《中庸》所言“纳诸罟擭陷阱之中，而莫之知辟也”的境地。厘清情感的困惑，培养情感韧性，有助于简化难以避免的挑战，做到知者不惑。

二是仁者不忧。仁者不忧见《论语·子罕》，仁者爱人，其价值表征之一是以“忠恕”之道推己及人。《中庸》有言，“忠恕违道不远，施诸己而不愿，亦勿施于人”。今年的就业状况对于毕业生而言是首次“交手”，对于就业创业指导中心教师而言也是前所未见。压力之下，情绪管理的难度有所提升；勤勉之中，百密一疏或难完全规避。师生双方及时交流，相互理解，便能信任对方的善意，宽容对方可能存在的力所不逮之处。《中庸》有言，“正己而不求于人，则无怨”“反求诸其身”，一般便不会太过忧怨。在共克时艰的共同体中善待彼此、尊重他者，这样既减少不必要的人际摩擦，又能够提高交流效率和工作成效，最终受益的是求职的毕业生和稳中求进的各项社会事业。

“仁”的另一种价值表征在于《论语·学而》所说的“泛爱众”。体认当前所面对的不仅有就业之艰难，更有“以人为本”“人民情怀”的社会大局，有利于毕业生避免不必要的忧虑。此种伦理精神有助于实现《中庸》所言之“大德必得其位”“天之生物，必因其材而笃焉”，有助于毕业生相信天生我材必有用，假以时日，一定会觅得适当的位置服务社会，实现自身价值。如能早日就业、创业，便可在岗位上继续磨砺自身；如短期内就业、创业努力未果，亦可一边继续寻找就业机会，一边有针对性地提升自我，夯实自身德才基础，使之更好地“配位”，增加就业创业成功的可能。提高自我修为，亦是仁者自爱、着眼长远的一种基本方式。

三是勇者不惧。勇者不惧见《论语·子罕》，以直面困难的勇气，将不确定感控制在合理阈限，避免其演化成恐惧，进而干扰筹划与行动能力，如此才能更好地做到《中庸》所言之“凡事预则立，不预则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷”。通过《中庸》所言之“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，做到“人一能之，己百之，人十能之，己千之”，从而“虽柔必强”。

无人愿意身处逆境，然而生活中难免有如月般阴晴圆缺，勇者会努力做到自强不息。子路问“强”，孔子强调“君子和而不流”，鼓励子路做到和顺而不随波逐流。高校毕业生是同龄人中较受瞩目的“高端”亚群体，十余载寒窗苦读，加之经济成本投入和家庭期待，使很多人在毕业之际希冀收获尽早来临，期望能顺利开启事业的大门。突然遭遇就业挑战，难免有些学业一路顺遂的毕业生会感到压力巨大，甚至自我怀疑。此种情境下，毕业生不能随波逐流，而应努力保持自己的正能量，以达观的态度影响、带动身边的其他毕业生，尽量和顺淡定地渡过成长的难关。对毕业生而言，在此过程中得到提升的耐挫力，实际上会是一生的宝贵财富。

“知仁勇”三达德并非单向度地有利于毕业生直面就业挑战，当前的历练也可能促进毕业生更好地赓续中华优秀传统文化基因。《中庸》在论述三达德时说，“或生而知之，或学而知之，或困而知之，及其知之，一也。或安而行之，或利而行之，或勉强而行之，及其成功，一也”。可见，德性精进之路不一而足，“困而知之”“勉强而行”，便是压力转化为动力、知行合一、笃行坚持之后德性获得的成长。（作者：侯晶晶 系南京师范大学道德教育研究所教授，本文系江苏省第六期“333高层次人才培养工程”资助［2022-2-222］成果）

【陈金虎会见中国铁建高层】8月25日，市委书记陈金虎会见了来常考察的中国铁建总裁、党委副书记庄尚标一行。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团。目前，中国铁建系统内有4家单位在常州注册成立公司，参与了常州众多建设项目。陈金虎代表市委、市政府对庄尚标一行的到来表示欢迎，对中国铁建为常州经济社会发展作出的贡献表示感谢。他说，当前，常州正深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，紧紧围绕“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”城市定位，以“两湖”创新区建设为龙头牵引，大力实施“532”发展战略，坚决扛起经济大市“勇挑大梁”的责任担当。其中，要通过常泰长江大桥、常泰铁路的建设，打通南北纵轴通道，真正把常州建设成为“一点居中、两带联动、十字交叉、米字交汇、左右逢源”的长三角中轴枢纽城市。同时，常州要通过“两湖”创新区建设，打造“生态创新区、最美湖湾城”，重构区域空间、重塑城市格局，这些都为双方的合作提供了更大空间。希望中国铁建进一步发挥央企实力强劲、拥有完整的行业产业链优势，聚焦常州，在既有良好合作基础上，不断探索新的模式，携手共谋双赢。常州各级党委政府将当好“店小二”“急郎中”，为企业在常发展提供更优营商环境。https://t.cn/A6S6RQHW

#走在前 开新局# 【创新之泉奋涌若轮，汇聚强省会建设动力“源”】创新，是引领发展的第一动力。对于奔驰在高质量发展道路上的“齐鲁号”，创新的关键作用不言而喻。
今年以来，“创新”俨然是齐鲁大地的“第一热词”。省政府工作报告将“坚定不移强化科技创新”作为今年重点工作之一、山东“开年大会”上“创新”高频出现、省第十二次党代会报告围绕“创新”提出“加快推动科技自立自强”……

目光聚焦到省会济南，三大国家战略在这座历史文化名城交汇叠加，厚重的文化底蕴之下，创新活力涌动迸发。“强省会”战略赋予济南机遇与责任，省会城市责无旁贷地担起勇当“三个走在前”排头兵的重任，吹响了奋力开创新时代社会主义现代化强省会建设新局面的冲锋号。

创新是“走在前”的核心动力和最大势能。人才总量超过248万，中科院科创城、齐鲁科创大走廊等创新载体连线成片，15家“中科系”科研院所先后落地，综合科技创新指数稳居全省首位……大河之畔，这座历久弥新的千年古城在创新之路上高歌而行，为“走在前、开新局”释放澎湃动力。

广招贤才，诚意满满打造“人才磁场”

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才居中，为发展和创新提供着源源不断的智力驱动。

回顾济南的历史长卷，可谓众星璀璨。马踏黄河两岸的秦琼、沉醉不知归路的李清照、醉里挑灯看剑的辛弃疾……“海右此亭古，济南名士多”正是最好的注脚。

如今，新时代的济南同样人才济济。全市人才资源总量突破248万，人才吸引力指数在全国100个城市中居第8位，2021年济南人才吸引指数为12.98%，持续领跑全省……亮眼成绩的背后是济南与人才的“双向奔赴”——城市满怀诚意，人才政策筑巢引凤；人才看中城市活力，渴望共创未来。

2022届济南大学生毕业典礼

6月17日，济南以城市之名为2022届济南大学生举行毕业典礼，这也是济南连续两年为大学生举行毕业典礼。在这场城市“最高规格”的毕业典礼上，山东省委常委、济南市委书记刘强向毕业生发出“选择济南，共创未来”的诚挚邀约。泉城对招揽人才的真诚与热情在这场盛会上释放得淋漓尽致。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。奔跑的济南散发着令人瞩目的魅力，一条条惠才政策交织出招引凤凰的“梧桐树”。为符合要求的人才发放泉城人才服务“金卡”，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务；享受不超过购房金额的50%，分别为最高100万元、70万元、40万元的购房补贴；对符合要求的“海右翘楚”顶尖人才，给予1000万元-1亿元的综合资助……

一系列“政策红利”既是济南为广大人才精心准备的“大礼包”，也是泉城发出的诚挚“邀请函”，彰显着济南尊才、爱才、留才、用才的真情实意和加快打造黄河流域人才集聚高地和创新高地的信心决心。

平台聚能，高能级研发机构“赋能”产业升级

人才济济，施展才能的舞台不可或缺。

近年来，济南下大力气打造新型研发机构和重大创新载体，抢占创新发展先机。“山东产研院、超算中心、中科院济南科创城、山东大学”四大创新圈联动创新格局正在形成，15家“中科系”院所和电磁驱动等大科学装置落地发力。齐鲁科创大走廊、济南新旧动能转换起步区、国际医学科学中心、超算科技园等一批高能级创新载体加快建设。

中科新经济科创园

黄河穿城而过，向海奔流不息。眺望北岸，济南新旧动能转换起步区正崛起成势。这座未来之城是济南从“大明湖时代”跃入“黄河时代”的重要空间载体。围绕新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料和现代服务业，一批高端优质园区、项目签约落地。其中，中科新经济科创园正着力建设国际先进、国内领先的国家级研发中心和双创示范基地，打造产城融合、智慧互联、宜居宜业的未来产业社区，园区首期引入济南先进动力研究所、济南中科泛在智能计算研究院和济南中科核技术研究院等中科院三大院所及徐建中院士工作站。

在中科新经济科创园运营中心，一台20兆瓦燃气轮机模型正在缓缓运行。“去年，国内首台20兆瓦燃气轮机发生器在济南先进动力研究所点火成功并完成首台（套）订单，填补了国内技术空白。它的应用场景主要包括，‘冷热电气’四联供、西气东输加压、海油平台动力、大型船舰动力等。”济南先投园区运营公司中科园区负责人郭馨介绍说。

山东新松工业软件研究院研发的产品

高端高质高效的现代产业体系是实现“三个走在前”的信心之源、底气所在。济南提出，到2026年工业增加值占地区生产总值比重达到30%，先进制造业达到万亿级规模，建设基础稳固、动能强劲的工业强市。山东新松工业软件研究院正是一家为制造业数字化转型“赋能”的高能级新型研发机构。“研究院构成了由院士、教授、博士牵头200余人的核心创新团队。面向行业‘卡脖子’技术，累计申请各类核心知识产权近300项。聚焦智能制造、高端数控、化工制药等行业，累计对接300余家重点企业、推进100余个重点项目，辐射带动千亿级产业转型与提质增效。”山东新松工业软件研究院股份有限公司副总经理刘一恒介绍说。

“泉”心服务，营商环境厚植创新沃土

营商环境是市场主体生存发展的必备条件，更是城市实现高质量发展的肥沃土壤。良好的营商环境，是吸引力、竞争力，更是驱动力。

如今，济南全市市场主体总量突破147万。面对如此庞大的“服务群体”，营商环境好不好，纳税人最有发言权。济南在国家发改委营商环境评价中列全国第9位，在中国纳税人满意度调查中列省会和副省级城市第1位，获评中国国际化营商环境建设标杆城市。
成绩和认可是“真抓实干”的结果。在优化营商环境这条道路上，济南已然“走在前”。一系列创新举措让济南营商环境的“天空”愈发清澈湛蓝

“泉惠企”平台二维码登上核酸检测小贴纸

“拿地即开工”、成立全国省会城市首个市级企业服务中心等创新举措得到国务院通报表扬，涉企服务“一口办理”、“链上自贸”等改革成果在全国推广。“泉惠企·济企通”平台构建起了政企联通的“高速路”，实现了由“企业找政策”变为“政策找企业”的巨大转变，使得惠企政策“精准推送”。

法治是最好的营商环境。今年3月1日，《济南市优化营商环境条例》正式施行，最大限度减少政府干预，并作出多处禁止性规定以保护市场主体合法权益。推行涉企优惠政策“免申即享”、在全省率先创建“无证明城市”、高水平打造全国信用建设示范区等内容也明确写入条例，用立法为优化营商环境保驾护航。

新时代的济南，正昂首阔步踏上新征程。趵突泉的三股水腾空喷涌，泉城的创新动能宛如一泓清泉源水，托举着城市发展勇立潮头，奔赴向前。https://t.cn/A6SiND0T