【#18岁女生离世 捐器官让5人获新生#】18岁女生离世捐器官让5人获新生，大爱留人间这是生命的延续 近日，江西18岁大二女生离世，家人决定捐献器官，从而让5人获得新生，她的生命也得到另一种延续。这是一份厚重的礼物， 让这获得新生5个人的家属，不会再感受到失去亲人的痛苦，这才是人间大爱。
看到这个消息，眼眶瞬间湿润了，18岁的女孩，正处于花一样的年纪，本该是坐在大学的教室里，闻着书香畅想未来，然而就零落成泥碾作尘 ，永远定格在了18岁，离开了这个美好的世界。或许她并没有离开，只是另一种方式存在，5个重获新生的人，会重新燃起生命之火，替她去感受这五彩缤纷的世界。
有网友称，一场突如其来的疾病，让这个女孩承担太多苦痛，在生命即将结束之际，选择救助更多家庭，救助更多人，如此善良的女孩，真心让人感到惋惜。一个人的善良，往往在最痛苦最悲伤的时候，才能充分地体现出来。正因为经历了这样的生死离别，女孩的家人才不希望其他的家庭也经历同样的悲伤。这是爱的奉献，也是生命的延续。
家人的善举是你生命的延续！天使去了天堂，而大爱留在了人间。感动，善良，大爱，正能量……真心不知道应该用什么词汇来形容！正像有人说的那样，善良是灵魂燃烧过的舍利，如火熄而碳犹暖，花谢而风犹香。这大概就说的是这家人吧。向这个善良的女孩致敬，愿天堂没有病痛！来世幸福美满，快乐一生。

年轻人不想加班不是人与以前有什么不同，是大环境变了。

80后90后00后没有特别大的区别，八零后九零后零零后大部分也是普通家庭，上班也是为了钱，也是缺钱的，不缺钱的人很少，也不会来上班的。

一直以来总是在，忽悠年轻人，八零后不缺钱，九零后家里有钱父母养着，零零后如何整顿职场，很怪的很坏的风气，给年轻人戴个高帽子，好像这个90后00后就了不起，家里有钱有势或许可能了不起，是一个普通人的话，没有什么了不起，你与70后80后90后一回事。

以前的人为什么爱加班？以加班为荣，说白了有好处，普通人时间是不值钱的，所以加班对普通人来讲并不是多么吃亏的事情，企业愿意给一些好处，比如调休或者是奖金及其他的好处就行。我们不能说零零后就聪明了，以前的七零后那都是傻子白给人加班干的，事实上不是这样子的。

以前主动爱加班的地方都是工资远远高出别人的，没有给加班费，但是他的工资给的高，呀，不能说两万块钱工资不给加班费就亏了，你挣5000，加班费3000，然后你就占便宜了，还是要看总收入。没有人傻，企业是给足了好处的，也愿意给好处，作为员工来讲，他实实在在的是得了好处的，所以大家爱加班。

另外员工通过加班，可以获得很多资源，比如在企业里面得到晋升，晋升以后就能得到更广阔的发展空间和广大的人际关系，你比如在大企业里面，你成为中层干部，技术带头人，那你将来的创业跳槽，那真的是有好处的。你是一家大型公司的产品经理或者技术核心，那别人肯定会投资你啊，如果你在这个企业里面有什么都不是，那你怎么创业？谁跟你呢？

本身人没变，员工还是那些员工，00后90后依然需要线，他们希望得到晋升，但为什么不愿意付出呢？因为这些以前有的现在没有了，问题不是年轻人的问题，问题就是出在企业上面。

愿意给加班费的企业少了，能够提供发展空间，晋升空间的企业少了。

这个就是长期斗争的结果，以前企业跟员工之间是双向选择，以企业为主导进行发展的，我们经过这个长期斗争，都去搞斗争了，以前的员工企业让你怎么干就怎么干，现在从入职的开始脑子里想的就是我要怎么赔偿，怎么给你打官司，久而久之恶果产生，劣币驱逐良币。愿意提供高福利加班费的企业做不下去了，天被你被折腾来折腾去的，出了钱还要被人告，天天斗争要打倒要索赔，那一批好企业很多都不做了，那买房子去了，住在大别墅里面享受人生去了。

现在整个市场上剩下什么样的企业呢？那就是劣质没有竞争力的企业，你看现在招人的都是什么企业，全是乱七八糟的，这些企业本身没想着怎么去发展，就是来利用廉价劳动力剥削一把，老板挣点钱就完了，他没有企业家精神长期发展与大家共同成长。没有什么好的企业，全部是乌七八糟租个小办公室所谓的创业型企业，其实也就是个小作坊，另外一种就是流氓企业不正规的企业，因为他们无所谓，你斗不过他们，目前就是你想加班，愿意给你钱的企业没有了，都是想玩手段压榨你不想给钱，因为他没有想要发展，反正你不干也无所谓。都不想给钱你还加什么班，除非天底下人全部跑光了，才考虑加一点钱，但凡还有一个人来干，他也不会。

总结来说好企业都被干倒了，要么跑掉搬走了，要么不干了，要么缩小了，好企业好老板，被不良的企业把市场份额给侵占了，因为你干不过他的，他们这些人可以玩弄各种手段压成本打垮你的，典型的劣币驱除良币的市场环境了。

以前打工人长讲感恩，因为以前的企业确实给工人一些实实在在的好处，内心上来讲，他还是想去善待工人，现在从根子上就没打算善待你。

再来谈谈职业规划职业发展，以前劳动关系只有一种，就是企业跟员工直接面对面的签合同，它是一种直接的雇佣关系，也就是说，你在这个企业里面上班，你就是这个企业的员工，你就是这个企业的一份子，你在这个企业里面会有竞争上升的空升。

现在劳动关系要么中介，要么就是外包，也就是说现在大部分劳动者跟企业之间是没有关系的，你是属于第三方的外包，或者是属于中介的人，人家跟你都没有关系，何谈晋升，何谈发展呢？

你所有的努力只是帮中介和第三方在挣钱而已，谈不到什么发展，企业跟你之间不是一个整体关系，而是一个商品的关系，不是把你当成她企业的一个员工一个人来看的，而只是简简单单的当成商品来使用的，用完了就扔了。

现在就是这个市场环境了，很多大企业，你天天在人家楼里面上班，但与人家没有关系，以前的员工企业关系就是一个大家庭，企业挣钱了，员工也自然就分一点，企业上市了员工也自然就好一点，现在外包的关系，那就是没有关系，赚到钱了跟你有什么关系，那你没有什么发展的空间，仅仅是一个工具人而已。你的加班从发展的角度来讲，没有意义。

现在局面就是这样子，没有人愿意加班了，不是时间的问题，也不是人高贵了，躺在家里面耍手机，没有钱你上哪儿高贵去，没人愿意出加班费，没有发展空间了，所以加班与不加班差别不大。

正义之士搞斗争，把好企业好老板搞出去了，然后劣质老板劣质企业占了主流，现在你即便是你有能力有素质有道德，也没人敢用你了，因为用人的风险太大了，不如去外包中介买个工具人还省心一点，用完了就扔，，。

我们职场人以前我们是个人，现在就是个工具，那到底是谁造成的，什么人最可怕的，为了别人好的正义之士最可怕，天天教你怎么搞斗争，到最后才发现，原来所有的一切都必须建立在一个前提，得有一份好工作有一份好工资才有意义，搞得最后你都没有工作，没有一个高的收入，不就是拿自己的青春在开玩笑吗？

努力已经意义不大了，甚至给别人做嫁衣，以前你努力是实打实的给自己谋好处，给自己挣前途，现没用了，你的前途被好人扼杀了，老老实实做个工具人就可以了。

我只是想看看会不会像以前一样又被破坏感情。破坏者是以各种手段破坏还是用钱破坏。被破坏的情感是被各种手段破坏还是被钱收买！像电视上演的给了多少钱离开这个女的让她伤心痛苦崩溃疯掉！被破坏的情感是因为那些手段还是因为收到钱？如果这些判断是有可能成立的！那我希望情感被破坏是因为收到一笔钱被破坏的。毕竟比较实在。如果是被各种手段破坏，那只能说和我本人接触和被破坏情感而属于后者的那被破坏也就被破坏吧！我已经不惧失去和拥有，破坏者和失去我的人觉得开心满意就行。我反正不会痛苦了。破坏最好的还有更好的。谁怕谁。反正本来也没有拥有怕什么失去！如果以上推测不成立或者不被破坏人生了！那被比自己优秀的人表达表白追求或者喜欢！他们的事业、单位、家庭、朋友、个人感受和我一样重要或许比我重要。他们都比我真诚和表达表白了。那我有什么理由比他们不真诚表达表白。就是以后或者未来真遇到问题或者有什么遗憾或者确实是因为什么因素。那也是另一种方式和态度去处理！不代表以前或者当下的选择或者感受。可能当下就是喜欢就是遇到就是想在一起。但是接触后可能真的是合适或者就是不合适。那也是真的喜欢真的接触后才知道。也不是谁都会选择会表白会接触！我那些聊天6-7年的朋友不是也只是朋友。也不是我觉得柏拉图是感情就是感情，人家没有表达表白也没有和我在一起那就不是感情。感情至少最基本不要说结婚还是生子也要感受到宠爱和偏爱和落到现实生活体现出来。要不也只是空谈和是是非非。如果给到我我只是空谈和是是非非，别人却拥有宠爱和偏爱和现实的实实在在。那我也会选择宠爱和偏爱和实实在在。毕竟我本来就缺不是我炫耀，也更可遇不可求。6-7年别人小孩都6-7岁了，而我才开窍还在等待和寻找。还有被破坏。太难了[苦涩]还被嘲笑，骗我我也没有，骗我感情我也没有。难怪没有人骗我[允悲]。