答案解析：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
李某与A公司签订的《培训协议》系双方真实意思表示，且无法定合同无效情形，故该协议合法、有效，双方均应严格依约履行。《培训协议》约定的劳动合同期限短于培训协议约定的服务期限，故双方之间的劳动合同应延续至约定的服务期限届满时止。A公司接受李某辞职申请，双方办理离职交接手续、劳动关系解除。李某应就此依据《培训协议》的约定承担相应的赔偿责任。B公司因李某服务期未满离职，要求A公司支付违约金18750元。A公司按照《培训协议》约定要求李某承担该项违约金，符合双方之间的约定。
关于支付A公司违约金问题。双方签订的《培训协议》已经明确约定A公司承担李某培训期间的工资和差旅费用，A公司主张违约金是要求返还培训期间的工资及差旅费，并未因李某服务期限内提出辞职而主张违约金，故不予支付。

答案解析：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
李某与A公司签订的《培训协议》系双方真实意思表示，且无法定合同无效情形，故该协议合法、有效，双方均应严格依约履行。《培训协议》约定的劳动合同期限短于培训协议约定的服务期限，故双方之间的劳动合同应延续至约定的服务期限届满时止。A公司接受李某辞职申请，双方办理离职交接手续、劳动关系解除。李某应就此依据《培训协议》的约定承担相应的赔偿责任。B公司因李某服务期未满离职，要求A公司支付违约金18750元。A公司按照《培训协议》约定要求李某承担该项违约金，符合双方之间的约定。
关于支付A公司违约金问题。双方签订的《培训协议》已经明确约定A公司承担李某培训期间的工资和差旅费用，A公司主张违约金是要求返还培训期间的工资及差旅费，并未因李某服务期限内提出辞职而主张违约金，故不予支付。 https://t.cn/z82ky87

高腰款的难得有活动！
【29.9】迪蕉 高腰60s冰丝内裤4条装
戳：https://t.cn/A6SOb8mK

折合7.4/条，多种颜色组合可选，尺码M-XL，可以穿到135斤左右！
60S冰丝无痕面料，凉而不冰，清爽透气，吸湿速干！内裆选用桑蚕丝材质，6A级呵护，专业抗菌吸湿！高弹力无束缚，包臀设计防夹臀，和没穿一样无感自在！ ​