应届生平均月薪超3万元!人工智能行业掀起抢人大战
摘要:
8月17日,脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》。《图鉴》数据显示,人工智能行业人才紧缺,其中视觉算法工程师供需比最低,仅为0.08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席,算法工程师应届生平均月薪超3.2万元。华为是人工智能算法工程师储备量最高的公司。
人工智能行业算法方向人才招聘难度最大,热度最高。最难招岗位TOP10中,有7个算法岗位,3个工程岗位。尤其是视觉算法工程师供需比为0.08,平均12.5家企业争夺一个人才。而在最热招岗位TOP10中,7个算法岗位,1个工程岗位,另外2个则是非技术岗位。
相比于互联网行业普遍关注的“35岁分水岭”,人工智能行业对35岁以上的职场人更加友好。开发工程师群体中,工龄在5年以上的开发工程师占68.7%,工龄10年以上占22.1%。算法工程师则整体偏年轻化,67.9%的算法工程师工龄在5年以内,平均工龄为4.59年。
非技术岗位人才也是人工智能行业挖猎的重要群体,为产品研发和商业收入提供长期人才支持。根据《图鉴》数据,招聘岗位分布TOP3分别是产品经理、销售经理和项目经理。
原文:https://t.cn/A6SaAqM6
《人工智能大势》第143期 https://t.cn/A6Sxl7st
#人工智能[超话]#
摘要:
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人工智能行业算法方向人才招聘难度最大,热度最高。最难招岗位TOP10中,有7个算法岗位,3个工程岗位。尤其是视觉算法工程师供需比为0.08,平均12.5家企业争夺一个人才。而在最热招岗位TOP10中,7个算法岗位,1个工程岗位,另外2个则是非技术岗位。
相比于互联网行业普遍关注的“35岁分水岭”,人工智能行业对35岁以上的职场人更加友好。开发工程师群体中,工龄在5年以上的开发工程师占68.7%,工龄10年以上占22.1%。算法工程师则整体偏年轻化,67.9%的算法工程师工龄在5年以内,平均工龄为4.59年。
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助理工程师(河北)
源头项目,欢迎砸单!
除了办资质还可以招投标
几十万的小标助工就可以用
用途:
1.企业工程投标必备
2.房产企业资质升级必备
3.职业岗位资格体现
4.报考安全三类人员
5.参评中级工程师必须有助工证书满四年期限
6申报承装承修承试 资质兼职必备神器
7.升职、加薪等利器
专业:建筑施工、建筑结构、园林工程、建筑电器、水利水电、工程测量、测绘、装修装饰、建筑规划、园林、道路与桥梁等
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