#00后为什么有勇气整顿职场# [心]#应该鼓励00后整顿职场吗#

00后能整顿职场当然好啦，但是目前想实质性改变还有点难，因为现在老板并不缺干活的，80后90后、甚至70后还在干活呢。

老板时不时工作超级加倍，打工人还不敢说什么，没办法，背着房贷呢[苦涩]

而且，整顿职场的前提是要有一份工作，今年00后有多少人能进职场还难说呢。

今年我国高校毕业生有上千万人，大概是一个海南省的总人口，也近乎等同于一个中小国家的全部人口，今年毕业季的就业压力异常的大。

还有，更难的是今年企业也不好过，很多公司根本不敢扩大生产，宁可裁人[裂开]

更别说小公司了，大公司还能裁员，小公司就直接倒闭了。

就算是电子厂也一样，以前电子厂加班少点都会有人离职，今年一些电子厂开四停三，工人动都不敢动。

再看看新闻，东莞的爱高集团，一家万人电子厂，曾经的龙头企业，上个月关停了。

00后摩拳擦掌准备好上社会吊打老板了，却发现小老板们已经先一步关门破产了[晕]

当然了，这不叫找不到工作，叫“就业缓冲期延长”，你看新的词汇越来越多，就知道就业形势也越来越差了。

不过，00后能不能拯救职场不知道，但是多多宣传，让大家知道应该反抗职场压榨总是好的。法律白纸黑字就写在那里，劳动者合法维护自己权益有什么不对？加班不给加班费可是实打实的违法啊。

可别说什么父辈也是这样过来的，父辈拼命吃苦，后一辈还得拼命吃苦，那这发展到底发展了个啥？

先辈们用生命争取来的八小时工作制，不就是为了让孩子以后能不吃苦么？

劳动者就应该觉醒，在资本家和劳动者之间，我们永远应该支持劳动者。

#微博新知博主#

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