不要去尝试改变一个人，我们常常连自己都改变不了，何况别人。

补短板远不如用长处，每个人都有缺点，除非致命的缺点，把长处发挥到极致，才是用人、用己之道。

对公司和领导来说，要清楚知道一个人的长处在哪，缺点在哪，合适的位置，对公司、对个人是双赢的局面。用错人、放错位置是公司的责任，不努力、不担当、不用心是个人的责任，各负各的责。

从一开始，就要知道一个人的长处在哪，适不适合，适合哪个位置，能发挥所长，规避其短，这是取人之道。

对个人来说，也要清晰了解自己，优势在哪，劣势在哪，让优势更强。

对人、对己，唯一能做的事情就是，让长处更长，不要相信所谓“短板理论”，害人害己。

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#成毅[超话]#夜已深，我再次仔细看了一遍，真的很感动，泪水模糊了双眼！成毅这一路走来真的太不容易了！请不要随意摸黑诋毁一个温暖善良的人！你可以忽略他，或者不关注他，但是不要对自己不深层次了解的人妄加评论！尊重每一个勤奋努力的人，因为他们辛勤的付出，给你和大众带来了美的享受，更弘扬了正能量！[赞]