【专家风采】宋京海 教授，主任医师，博导，医学博士，现任北京医院肝胆胰外科主任、普通外科副主任（主持工作）、普通外科党支部书记。从事普通外科工作26年，主要专业方向为肝胆胰腺疾病的外科微创治疗、肥胖与糖尿病代谢外科手术及临床营养，积极探索微创辅助下老年肝胆胰肿瘤综合治疗。并先后主持或参与国家级课题多项，同时担任多家学术杂志编委及学术团体委员。
安国市劳务派遣服务中心有限公司招聘11名警务辅助人员的公告
受安国市公安局委托，安国市劳务派遣服务中心有限公司公开招聘11名警务辅助人员。公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、招聘岗位为安国市公安局警务辅助人员，主要从事辅警看护工作。
2、招聘总人数11名。男性6名，女性5名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织管理分配。
2、高中及以上学历。
3、年龄18周岁至30周岁（1991年12月31日—2003年1月1日）。
4、身体健康、体型端正、举止大方，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无严重近视，心理健康，本人及直系亲属、近亲属无违法犯罪记录没有受过行政、刑事处罚。
5、具有看守工作经历者优先录用。
6、因工作需要具备随时参加异地看守工作的条件。
7、凡有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的；
（6）其他不适宜从事留置看护辅助工作的。
三、人员管理及工资福利待遇
人员管理采用劳务派遣方式：即由本公司与被录用人员签订劳动合同，派遣到公安局工作，由公安局管理和使用。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月，合同期为三年。合同期满后可根据实际情况酌情续签。
工资待遇如下：
1、按照有关文件要求，聘用人员工资待遇按照全市职工最低工资标准执行，增设全勤奖、绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1790元（按我市最低工资标准执行），全勤奖150元、绩效奖200元、办公经费100元，所需费用由市财政拨付。
2、社会保险：缴纳“四险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险、住房公积金），缴纳依照企业标准（按照河北省有关政策）执行。个人应缴部分由个人负担。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试（面试）、体检、政审、公示录用等程序进行，择优录取，具体招录工作由招聘工作领导小组负责，由安国市劳务派遣服务中心有限公司组织实施，安国市公安局进行审核和监督。
1、报名时间：2021年5月25日—2021年5月28日
2、报名地点: 安国市劳务派遣服务中心有限公司（关汉卿广场斜对过，药兴路130号）
3、报名方式：现场报名（报名人员请佩戴口罩）。考生持本人户口本、身份证、学历证书等原件及复印件、近期正面免冠同版彩色1寸照片4张，到报名处报名。报名初审合格者填写《报名登记表》，交笔试考务费100元。
4、笔试
资格审查合格的考生在安国市劳务派遣服务中心有限公司领取《笔试准考证》，领取准考证时须携带身份证，准考证必须本人领取，不允许代领。逾期不领者视为自动放弃。
笔试为《公共基础知识》内容。考试时间60分钟，满分100分。报考人员须持本人身份证、笔试准考证参加考试。
笔试成绩在公司办公地及公众号公布。
笔试时间、地点：另行通知。
5、体能测试
根据笔试成绩，从高分到低分确定体能测试人选。如末位成绩并列，成绩并列者全部进入体能测试。
笔试合格的考生，在安国市劳务派遣服务中心有限公司领取《体能测试准考证》，领取准考证时须携带身份证和笔试准考证，必须本人领取，不允许代领，逾期不领者视为自动放弃。
体能测试分为：男子1000米跑、纵跳摸高、立定跳远、10米x4往返跑四个项目，每个项目25分，满分100分。女子体能测试包括800米、4＊10米往返跑、纵跳摸高、立定跳远4个项目，每个项目25分，满分100分。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准（25岁以上）。
体测成绩将在派遣公司公众号公示。
体测时间、地点：另行通知。
6、面试
面试主要考核考试人员的形象气质、口语表达、逻辑推理和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行，参加面试的考生须携带身份证原件等证件参加，面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。
面试成绩占最终成绩60%，面试成绩将在安国市劳务派遣服务中心有限公司公众号公布，同时公布三项成绩及总成绩。
面试时间、地点:另行通知。
7、体检与政审
根据录用计划和考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生面试成绩若出现并列，按照有专业优先条件者，学历高者，同等学历年龄大者顺序确定替补人员。
出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，按照考生的面试成绩由高到低依次递补，比例内末位考生面试成绩若出现并列，按照有专业优先条件者、学历高者、同等学历年龄大者顺序确定替补人员。
体检、政审时间及地点：另行通知。
8、公示和聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，签订劳动合同，聘用为警务辅助人员。
咨询电话：0312-3556002
安国市公安局
安国市劳务派遣服务中心有限公司
2021年5月24日
受安国市公安局委托，安国市劳务派遣服务中心有限公司公开招聘11名警务辅助人员。公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、招聘岗位为安国市公安局警务辅助人员，主要从事辅警看护工作。
2、招聘总人数11名。男性6名，女性5名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织管理分配。
2、高中及以上学历。
3、年龄18周岁至30周岁（1991年12月31日—2003年1月1日）。
4、身体健康、体型端正、举止大方，无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无严重近视，心理健康，本人及直系亲属、近亲属无违法犯罪记录没有受过行政、刑事处罚。
5、具有看守工作经历者优先录用。
6、因工作需要具备随时参加异地看守工作的条件。
7、凡有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的；
（6）其他不适宜从事留置看护辅助工作的。
三、人员管理及工资福利待遇
人员管理采用劳务派遣方式：即由本公司与被录用人员签订劳动合同，派遣到公安局工作，由公安局管理和使用。招聘人员试用期自签订合同之日算起，时间为三个月，合同期为三年。合同期满后可根据实际情况酌情续签。
工资待遇如下：
1、按照有关文件要求，聘用人员工资待遇按照全市职工最低工资标准执行，增设全勤奖、绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1790元（按我市最低工资标准执行），全勤奖150元、绩效奖200元、办公经费100元，所需费用由市财政拨付。
2、社会保险：缴纳“四险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险、住房公积金），缴纳依照企业标准（按照河北省有关政策）执行。个人应缴部分由个人负担。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试（面试）、体检、政审、公示录用等程序进行，择优录取，具体招录工作由招聘工作领导小组负责，由安国市劳务派遣服务中心有限公司组织实施，安国市公安局进行审核和监督。
1、报名时间：2021年5月25日—2021年5月28日
2、报名地点: 安国市劳务派遣服务中心有限公司（关汉卿广场斜对过，药兴路130号）
3、报名方式：现场报名（报名人员请佩戴口罩）。考生持本人户口本、身份证、学历证书等原件及复印件、近期正面免冠同版彩色1寸照片4张，到报名处报名。报名初审合格者填写《报名登记表》，交笔试考务费100元。
4、笔试
资格审查合格的考生在安国市劳务派遣服务中心有限公司领取《笔试准考证》，领取准考证时须携带身份证，准考证必须本人领取，不允许代领。逾期不领者视为自动放弃。
笔试为《公共基础知识》内容。考试时间60分钟，满分100分。报考人员须持本人身份证、笔试准考证参加考试。
笔试成绩在公司办公地及公众号公布。
笔试时间、地点：另行通知。
5、体能测试
根据笔试成绩，从高分到低分确定体能测试人选。如末位成绩并列，成绩并列者全部进入体能测试。
笔试合格的考生，在安国市劳务派遣服务中心有限公司领取《体能测试准考证》，领取准考证时须携带身份证和笔试准考证，必须本人领取，不允许代领，逾期不领者视为自动放弃。
体能测试分为：男子1000米跑、纵跳摸高、立定跳远、10米x4往返跑四个项目，每个项目25分，满分100分。女子体能测试包括800米、4＊10米往返跑、纵跳摸高、立定跳远4个项目，每个项目25分，满分100分。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准（25岁以上）。
体测成绩将在派遣公司公众号公示。
体测时间、地点：另行通知。
6、面试
面试主要考核考试人员的形象气质、口语表达、逻辑推理和综合分析等基本能力。面试采取随机抽取考试序号的方式进行，参加面试的考生须携带身份证原件等证件参加，面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。
面试成绩占最终成绩60%，面试成绩将在安国市劳务派遣服务中心有限公司公众号公布，同时公布三项成绩及总成绩。
面试时间、地点:另行通知。
7、体检与政审
根据录用计划和考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生面试成绩若出现并列，按照有专业优先条件者，学历高者，同等学历年龄大者顺序确定替补人员。
出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的，按照考生的面试成绩由高到低依次递补，比例内末位考生面试成绩若出现并列，按照有专业优先条件者、学历高者、同等学历年龄大者顺序确定替补人员。
体检、政审时间及地点：另行通知。
8、公示和聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，签订劳动合同，聘用为警务辅助人员。
咨询电话：0312-3556002
安国市公安局
安国市劳务派遣服务中心有限公司
2021年5月24日
【乡村振兴要靠教育筑牢根基】#中教君评论# 2021年2月，经过全党全国各族人民共同努力，在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的奇迹。在扶贫工作取得全面胜利之后，开始转入乡村振兴阶段。乡村振兴既是对扶贫工作的继承，又是对扶贫工作的进一步发展，其关键在于乡村、农民物质生活水平和精神文化水平的整体同步提升。经济的振兴已有扶贫阶段的经验可以借鉴，精神文明进步和乡村文化的振兴则离不开教育的核心作用。
乡村振兴要走自力更生之路，要依靠自产自销的人才，必须依靠教育。在扶贫攻坚阶段，通过引入先进地区的发展模式，通过扶贫工作队的帮扶，使得贫困地区得以成功脱贫，但先进经验需要同本地实际情况相结合，脱贫之后的振兴之路最终还得靠当地人民自己来走，这就需要能胜任新型农业岗位、建设新农村的新时代农民。可是，这样高素质的农民哪里来？教育是最基本、最有效、最直接的途径。基础教育、新型农村职业教育、农技知识普及教育、特色农业产业培训等是提升专业技能的有效途径。
乡村振兴要走思想引领行动之路，思想观念走在前面，必须依靠教育。“解放思想，实事求是”是改革开放取得成功的法宝，乡村振兴也必须从思想根子出发，让新时代农民热爱本职工作，积极转变观念，努力探索新路，在现有脱贫的基础上依托本地资源，做到百花齐放，这样才能确保发展的可持续性。观念的转变不是一朝一夕的事情，甚至可能不是一代人能完成的，必须依托教育，培养新时代乡村青年的家国情怀和与时俱进的发展理念。一代代人热爱乡土、立足乡土、建设乡土，一代代人不懈努力、勤劳致富、用心耕耘，才能把家乡建设得更加美丽、富饶和富有文化特色。
乡村振兴要走差异化、开放化发展之路，必须依靠教育。我国地大物博，文化底蕴深厚，中华民族大家庭成员众多，各个地方均形成了极具特色的文化，这是乡村振兴的精神依托，也是乡村振兴的宝贵资源。乡村振兴要充分利用好这一优势，走好差异化、开放化发展之路。差异化即突出乡土文化差异，做好地域特色，民族特色；开放化即面向全国，甚至面向世界开放，宣传、开发乡土文化资源，做文旅特色产业。要通过教育保留乡土文化特色，通过教育增强人们对乡土文化的自豪感，通过教育进一步弘扬优秀的乡土文化。
当前我国正处在城镇化进程之中，农村人口向城市流动，社会资源往城市集中，教育资源也不例外。特别是在偏远的不发达地区，由于入学儿童逐年减少，乡村学校不断被合并，学校数量持续减少。优秀乡村教师出于薪酬待遇和职业发展考虑，更偏好大中城市的就业机会，乡村师资力量得不到保障。因此，在乡村振兴大战略下，不光要做到乡村经济振兴，还要做到教育振兴，最大限度做到教育公平，保证教育资源合理配置。
一是用政策倾斜保障乡村教师工资待遇和职业发展。一个好教师影响着其教过的所有学生；一群好教师塑造的是整个社会的国民素质。保障教师的工资待遇，就是让教师成为这个社会最具职业自豪感的群体、最具理想主义气质的群体、最具正能量的群体。客观地说，受当地经济发展所限，乡村教师的待遇普遍偏低，与发达地区和大中城市教师相比，差距较大。因此，可以从加大中央、省级财政统筹等角度，探讨保障乡村教师待遇的可行性，同时对乡村教师、支教教师在职称、晋升等方面进一步加大力度，以达到充实师资力量的目的。
二是招收定向生投身乡村教育。乡村教育需要活水灌溉，需要不断补充新鲜血液，需要多措并举招收定向生回乡任教。吸引高校毕业生扎根乡村、奉献乡村，在乡村振兴的历史进程中成就自我价值。为更好发挥教育扶贫作为脱贫攻坚治本之策的重要作用，深入开展教育精准扶贫，加快贫困地区基础教育师资队伍建设，促进教育均衡发展，北京师范大学2020年在珠海校区首设“志远计划”。该计划以“定向招生、定向培养、定向就业”为原则，为贫困地区定向培养志存高远、乐教适教的基础教育高素质师资和未来教育家，可谓积极的办学实践。
三是引导社会资源流向乡村教育。我国经济迅猛发展，社会财富急剧增长，在“允许一部分人先富，先富带动后富，逐步达到共同富裕”的思想指导下，涌现出一大批成功的民营企业、企业家，已经具备了社会资源反哺教育的条件。社会资本在中国特色社会主义市场经济的大环境中诞生、发展、壮大，财富来源于社会，承担相应社会责任是应尽的义务。同时，社会资本投入到教育能不断提高国民素质，促进社会发展进步，也是给自身发展培养高素质人才，不断改善营商环境，是有回报的投资。在我国，一直有尊师重教、兴办义学的传统，捐赠是教育系统资金的一大来源。因此，可以从税收政策、投资优惠等方面引导社会资源流向乡村教育，作为政府公共资源的有效补充。
四是高等教育与职业教育并重，发展特色职业教育。教育的作用是知识的传承和发展，对人进行教化和赋能。教育应是分层次的，精英教育着眼于对未知的客观规律的拓展研究，推动人类科技人文不断进步。普及教育着眼于对人的培养，赋予人从事各种职业的技能，保障人类种族的延续和社会的稳定发展。乡村教育也要遵循这一规律，要提倡高等教育与职业教育并重，通过教育让合适的人才朝着合适的方向发展，既有走出乡村、走向前沿做科研的人才，也有留在乡村踏实创业搞建设的人才。要有针对性地发展特色职业教育，真正培养适合当地特色经济发展的人才，使经济发展与教育良性互动，良性循环。（作者：赵志鸿系北京师范大学招生办公室教师）
乡村振兴要走自力更生之路，要依靠自产自销的人才，必须依靠教育。在扶贫攻坚阶段，通过引入先进地区的发展模式，通过扶贫工作队的帮扶，使得贫困地区得以成功脱贫，但先进经验需要同本地实际情况相结合，脱贫之后的振兴之路最终还得靠当地人民自己来走，这就需要能胜任新型农业岗位、建设新农村的新时代农民。可是，这样高素质的农民哪里来？教育是最基本、最有效、最直接的途径。基础教育、新型农村职业教育、农技知识普及教育、特色农业产业培训等是提升专业技能的有效途径。
乡村振兴要走思想引领行动之路，思想观念走在前面，必须依靠教育。“解放思想，实事求是”是改革开放取得成功的法宝，乡村振兴也必须从思想根子出发，让新时代农民热爱本职工作，积极转变观念，努力探索新路，在现有脱贫的基础上依托本地资源，做到百花齐放，这样才能确保发展的可持续性。观念的转变不是一朝一夕的事情，甚至可能不是一代人能完成的，必须依托教育，培养新时代乡村青年的家国情怀和与时俱进的发展理念。一代代人热爱乡土、立足乡土、建设乡土，一代代人不懈努力、勤劳致富、用心耕耘，才能把家乡建设得更加美丽、富饶和富有文化特色。
乡村振兴要走差异化、开放化发展之路，必须依靠教育。我国地大物博，文化底蕴深厚，中华民族大家庭成员众多，各个地方均形成了极具特色的文化，这是乡村振兴的精神依托，也是乡村振兴的宝贵资源。乡村振兴要充分利用好这一优势，走好差异化、开放化发展之路。差异化即突出乡土文化差异，做好地域特色，民族特色；开放化即面向全国，甚至面向世界开放，宣传、开发乡土文化资源，做文旅特色产业。要通过教育保留乡土文化特色，通过教育增强人们对乡土文化的自豪感，通过教育进一步弘扬优秀的乡土文化。
当前我国正处在城镇化进程之中，农村人口向城市流动，社会资源往城市集中，教育资源也不例外。特别是在偏远的不发达地区，由于入学儿童逐年减少，乡村学校不断被合并，学校数量持续减少。优秀乡村教师出于薪酬待遇和职业发展考虑，更偏好大中城市的就业机会，乡村师资力量得不到保障。因此，在乡村振兴大战略下，不光要做到乡村经济振兴，还要做到教育振兴，最大限度做到教育公平，保证教育资源合理配置。
一是用政策倾斜保障乡村教师工资待遇和职业发展。一个好教师影响着其教过的所有学生；一群好教师塑造的是整个社会的国民素质。保障教师的工资待遇，就是让教师成为这个社会最具职业自豪感的群体、最具理想主义气质的群体、最具正能量的群体。客观地说，受当地经济发展所限，乡村教师的待遇普遍偏低，与发达地区和大中城市教师相比，差距较大。因此，可以从加大中央、省级财政统筹等角度，探讨保障乡村教师待遇的可行性，同时对乡村教师、支教教师在职称、晋升等方面进一步加大力度，以达到充实师资力量的目的。
二是招收定向生投身乡村教育。乡村教育需要活水灌溉，需要不断补充新鲜血液，需要多措并举招收定向生回乡任教。吸引高校毕业生扎根乡村、奉献乡村，在乡村振兴的历史进程中成就自我价值。为更好发挥教育扶贫作为脱贫攻坚治本之策的重要作用，深入开展教育精准扶贫，加快贫困地区基础教育师资队伍建设，促进教育均衡发展，北京师范大学2020年在珠海校区首设“志远计划”。该计划以“定向招生、定向培养、定向就业”为原则，为贫困地区定向培养志存高远、乐教适教的基础教育高素质师资和未来教育家，可谓积极的办学实践。
三是引导社会资源流向乡村教育。我国经济迅猛发展，社会财富急剧增长，在“允许一部分人先富，先富带动后富，逐步达到共同富裕”的思想指导下，涌现出一大批成功的民营企业、企业家，已经具备了社会资源反哺教育的条件。社会资本在中国特色社会主义市场经济的大环境中诞生、发展、壮大，财富来源于社会，承担相应社会责任是应尽的义务。同时，社会资本投入到教育能不断提高国民素质，促进社会发展进步，也是给自身发展培养高素质人才，不断改善营商环境，是有回报的投资。在我国，一直有尊师重教、兴办义学的传统，捐赠是教育系统资金的一大来源。因此，可以从税收政策、投资优惠等方面引导社会资源流向乡村教育，作为政府公共资源的有效补充。
四是高等教育与职业教育并重，发展特色职业教育。教育的作用是知识的传承和发展，对人进行教化和赋能。教育应是分层次的，精英教育着眼于对未知的客观规律的拓展研究，推动人类科技人文不断进步。普及教育着眼于对人的培养，赋予人从事各种职业的技能，保障人类种族的延续和社会的稳定发展。乡村教育也要遵循这一规律，要提倡高等教育与职业教育并重，通过教育让合适的人才朝着合适的方向发展，既有走出乡村、走向前沿做科研的人才，也有留在乡村踏实创业搞建设的人才。要有针对性地发展特色职业教育，真正培养适合当地特色经济发展的人才，使经济发展与教育良性互动，良性循环。（作者：赵志鸿系北京师范大学招生办公室教师）
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