996最严重的并不是华为，阿里，京东这类地方。

如果要做一个中国最恶劣雇主形象品牌，根据网上的评价，可能这些都要排上去。

但这些公司永远也不会招不到人。

为什么？

因为给的钱多，薪水高。

所以不论他们有多么苛刻，都会有全国最优秀的大学生踊跃过去，甘愿做牛做马。

但是另一边厢，我亲眼见到的，很多搞996，提倡狼性的中小型公司，破产了一批，快要破产的也是一批。

为啥？

因为员工留不住，人都走了，离职了不干了。

为啥员工留不住？

因为给钱少。

公开的宣扬，提倡，甚至是炫耀996是福报，真正害的是谁？

是中小型公司。

因为劳动者被唤醒了，认清了雇主的本质，越来越难忽悠了。

画大饼，劳动者不吃，吐了，越来越难管。

从这个角度来说，我们最应该感激的，反而是哪些公开的宣扬，提倡，甚至是炫耀996的雇主。

他们本来可以什么都不说的，但偏要说，把这层纸给捅破了，真正的开启民智。

说不努力奋斗不配做我兄弟，说福报，一石激起千层浪，人人都知道了这个问题，人人都开始表达不满。

意识觉醒。

如果大家都保持沉默，一言不发，比如深圳那位稳坐钓鱼台，那么普遍大众的意识就始终难以觉醒。

那么大家将会在中小型公司继续腐烂下去。

绝大部分人这辈子是进不了BAT的，只能在中小型公司待着，现在大家终于意识到给钱少还强制996是错的。

中小型公司会越来越难做，但这是好事，没有竞争力又差劲的公司，活该被淘汰。

#追星给你造成了哪些影响#
可能不算追星，只是自从看真男知道有个叫黄子韬的很刚一小伙，开始无限循环他的歌，综艺电视剧，买过周边和代言，也天天在超话签到打榜。。。这都不是重点，重点是关注韬韬开始感觉自己一身正气哈哈哈哈哈，可能韬能量的作用，不努力时候还会觉得不配当他的粉丝怎么肥四@YKYBtao-黄子韬

#黄子韬[超话]##黄子韬##黄子韬创造营2020#

总有人觉得现实里那么多不平等是正常的，要么是你不努力，要么就是你爹妈不给力，反正不能怪政府，不能怪社会。

如果真的能劳动与收益成正比，劳有所得，谁他妈会不努力，问题是现在的社会劳动与收益根本不成正比。前几年一直提倡奋斗奋斗再奋斗，好，努力加班996，加剧内卷，谁富了？是你富了还是你老板富了?资本家们都可以公然提倡996剥削了，还有人觉得没问题，你不成功就是你不努力，你不努力成为精英就不配过好生活。这他妈是什么歪理？你告诉我中国是什么主义的国家?是姓资，还是姓社？

靠着改革开放让一部分人先富起来了，好，富起来了，他们开始享受美好生活了，然后觉得自己能有这样的好生活是理所应当的了。全然忘了“让一部分人先富起来”，后面还有一句“先富带动后富，最终实现共同富裕”。为了能继续过他们的“美好生活”，当然得积累财富了，可他们也不敢出去殖民掠夺啊，那只能压榨本国人民了，反正中国最不缺的就是人，工资低点，劳动时间长点，也没什么嘛，反正有大把人做。再不停地炒房，推动医疗，教育私有化，让底层人民生活成本更高，缩减了上升通道，有效的保证了自己的“美好生活”能继续延续下去。还有人为对这些视而不见，听而不闻，觉得都是理所应当。当年人们为什么要揭竿而起，为什么那么多平民百姓人跟着李德胜上了井冈山，都他妈是为了什么？为的不就是一个“公平”吗!那些人的血都白流了吗？

建国七十年，资本已经蔓延至此。
国恒亡，然后知生于忧患而死于安乐也。
革命尚未成功啊!