【贵州贵阳通报三荔高速重大交通事故情况 并向全社会作出诚恳道歉】据央视新闻报道,在今天晚上举行的贵阳贵安新冠肺炎疫情防控新闻发布会上,贵阳市人民政府副市长林刚通报了三荔高速重大交通事故的情况。
此次事故涉事车辆车牌号为贵A75868,为贵州黔运集团有限公司所属车辆,系抗疫转运征用车辆,核载49人。该车从云岩区接送涉疫隔离人员前往黔南州荔波县隔离酒店进行集中隔离医学观察。于9月18日0点10分从云岩区出发。
车上载有47名人员,其中驾驶员1名,随车工作人员1名,其余45人均为云岩区涉疫居民。9月18日2:40许,车辆行驶至黔南州三都至荔波高速32公里处发生侧翻,坠入路旁深沟。截至9月18日21时,事故共造成27人不幸遇难,20名伤者被就近送往医院救治。#客车侧翻致27人遇难20人受伤#
事故发生后,在省委省政府统一指挥调度下,事发地黔南州迅速组织应急抢险救援,贵阳市第一时间成立三荔高速重大交通事故应急处置工作组,派员赶赴现场会同黔南州和省直相关部门开展救援救治等工作,目前现场救援工作已完成。伤者救治及遇难人员善后工作正在进行,事故原因正在调查中。
林刚表示,这起重大交通事故给人民群众生命安全带来巨大损失,我们无比沉痛、无比自责,在此我代表市委、市政府对所有遇难人员表示沉痛哀悼,向所有遇难人员家属、受伤人员表示深切慰问,并向全社会作出诚恳道歉。
林刚表示,接下来将痛定思痛,全面检视涉疫人员隔离转运和交通安全隐患,举一反三,开展专项整治,坚决遏制重特大事故的发生,统筹做好疫情防控和安全生产各项工作。当前将重点做好以下工作:一是整合各方面优质医疗资源,组建专家组,全力做好受伤人员救治工作;二是加快核实遇难人员身份信息,制定“一人一册”善后方案,深入细致做好伤亡人员家属的关心、关怀工作,切实解决实际困难;三是严肃认真地配合上级有关部门彻查事故原因,依法严肃追究责任,从严处理相关责任人,给全社会一个负责任的交代。
此次事故涉事车辆车牌号为贵A75868,为贵州黔运集团有限公司所属车辆,系抗疫转运征用车辆,核载49人。该车从云岩区接送涉疫隔离人员前往黔南州荔波县隔离酒店进行集中隔离医学观察。于9月18日0点10分从云岩区出发。
车上载有47名人员,其中驾驶员1名,随车工作人员1名,其余45人均为云岩区涉疫居民。9月18日2:40许,车辆行驶至黔南州三都至荔波高速32公里处发生侧翻,坠入路旁深沟。截至9月18日21时,事故共造成27人不幸遇难,20名伤者被就近送往医院救治。#客车侧翻致27人遇难20人受伤#
事故发生后,在省委省政府统一指挥调度下,事发地黔南州迅速组织应急抢险救援,贵阳市第一时间成立三荔高速重大交通事故应急处置工作组,派员赶赴现场会同黔南州和省直相关部门开展救援救治等工作,目前现场救援工作已完成。伤者救治及遇难人员善后工作正在进行,事故原因正在调查中。
林刚表示,这起重大交通事故给人民群众生命安全带来巨大损失,我们无比沉痛、无比自责,在此我代表市委、市政府对所有遇难人员表示沉痛哀悼,向所有遇难人员家属、受伤人员表示深切慰问,并向全社会作出诚恳道歉。
林刚表示,接下来将痛定思痛,全面检视涉疫人员隔离转运和交通安全隐患,举一反三,开展专项整治,坚决遏制重特大事故的发生,统筹做好疫情防控和安全生产各项工作。当前将重点做好以下工作:一是整合各方面优质医疗资源,组建专家组,全力做好受伤人员救治工作;二是加快核实遇难人员身份信息,制定“一人一册”善后方案,深入细致做好伤亡人员家属的关心、关怀工作,切实解决实际困难;三是严肃认真地配合上级有关部门彻查事故原因,依法严肃追究责任,从严处理相关责任人,给全社会一个负责任的交代。
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答案解析:
当事人的合法权益受法律保护。利尔公司与中原公司系劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条及第六十二条之规定,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发[1994]489)第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”之规定,B公司应支付李某自放假之日起至2020年6月工资;
李某与B公司解除劳动关系,B公司应依据该法第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定,B公司应向李某支付解除劳动关系经济补偿金。
依据失业保险条例,且解除劳动合同原因非李某,故,B公司应向李某赔偿失业金的损失。
当事人的合法权益受法律保护。利尔公司与中原公司系劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条及第六十二条之规定,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》(劳部发[1994]489)第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”之规定,B公司应支付李某自放假之日起至2020年6月工资;
李某与B公司解除劳动关系,B公司应依据该法第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”之规定,B公司应向李某支付解除劳动关系经济补偿金。
依据失业保险条例,且解除劳动合同原因非李某,故,B公司应向李某赔偿失业金的损失。
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