每日分享：股权激励是留住人才、吸引人才的重要手段，但是对于企业家来说，毕竟分出去的是股权，分出去后会覆水难收，所以在前期必须要仔细的为企业量身定制方案，总得来说，要考虑以下几点问题：1、激励数量；2、激励价格；3、激励模式；4、激励时间；5、激励对象；6、股份来源；7、资金处理。只有对以上七个问题都反复论证了，才能制定好的股权激励方案！---《徐雳解码股权》
上海包协软实力建设能力培训班在高斯中国公司举行。围绕高新技术企业认定、研发费加计扣除、上海市高新技术产品成果转化、中小企业科技创新政策与项目申请、工信部工业企业品牌培育等为中小企业量身打造的培训课程，吸引了众多企业家亲自参加。期间在高斯中国彭总的陪同下参观了现代化厂区和智能化国内领先的产品技术、智能加工中心、智能物流仓库、现场6S管理等。大开眼界，感慨良多，收获满满。
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