https://t.cn/R2OFCwU[星星][星星][星星]，#心灵想要大声呼喊# 因童年遭遇自责而把自己封闭在蛋壳里的少女，任性的让人喜欢不起来。[并不简单]人类的语言算是世界上最直接传达情感的媒介，但是人却没有很好的运用它。彼此猜忌，逃避，不能坦诚相待，因此带来很多麻烦。很多事情总是处在一种不说难受，说出来矫情的地步，那还不如说出来舒服一些比较美好。

#张继科大满贯五周年##与张继科同行一周年#

初识小哥哥应该是在2012年的伦敦奥运会上，一袭蓝袍意气风发，偶然的一瞥，让我记住了张继科这个名字[心]也许是因为但是岁数小，也许是因为没有更多的时间，也许是因为没有很好的媒介，总之是错过了这么多年。2016年，又是一个奥运年，没有看报道会不会参加比赛，因为我的心里坚信张继科这个名字会出现。里约的糟糕环境，gp集体修浴帘（当然我只认识张继科），后来的转发哥哥微博的得小红旗（这个时候，只能算是淡淡的喜欢吧），随着比赛的进行，冷漠脸，醒醒啊，霸气七连扣，藏獒科，一步一步我在坑底躺平。后来的后来，我们大家一起经历了很多[心]
经历这么多的事情，让我们大家更加喜欢更加爱我们的小哥哥[心]快一年了，我们都还在啊，我们大家还有十年之约，还有一辈子的约定[心]
一如继往，科蝶同行[心][心][心]（原谅一个文笔不好的小蝴蝶的乱说乱感慨）图源水印~

#医院管理#公益教育
把广告的钱转移到做公益教育上来，通过公益教育能让患者正在明白我们的医院是一个负责任的医院，并安排专家而且是顶级的专家去推广疾病的防治：
口碑传播就是互动式传播，医院、医护人员、医生都是很好的媒介，增强服务质量，变革服务方式、医院并经常与患者进行互动，听取患者的意见，并落实反馈。让患者正真“沐风雨”、“淋春风”。自然地从内心说出“这家医院不错”。

扩大医院文化
这是医院的内功，工作人员是医院口碑传播最好的媒介，让医院的工作人员能在一个家庭式的环境内工作，学会成长、享受价值、懂得关怀。让这些人员能与医院共同成长。

文化的力量是无穷的，文化可以凝聚财富，锻造希望。加大思想教育、关心员工的生活、体察员工的心理，从生活上、工作上来关心这群与我们厮杀的兄弟姐妹们。