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西安高新区发布人才新政——3年引进12000名创新人才 助力秦创原建设
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
#铁流东进##话剧铁流东进##话剧铁流东进发布会##张真源加盟话剧铁流东进#
提笔有些匆忙，但实在是肺腑之言。
说实话，《铁流东进》是我看的第一部话剧。对于我来说这部剧庞大而蓬勃的感染力，让我频频在座位上汗毛树立，真的忍不住为此惊叹。
开局由孙子贺电的一句“太平本是烈士定，却无烈士享太平”开始，为后期盛大又丰满的剧情埋下了线索。
由衷的感受到了来自于老革命军人们身上坚韧不拔的信念感，支撑着小柴火穿越战火送去平安消息，支撑着大刀为掩护家属转移一己之力阻击敌人一上午（这边剧情可能记错了，如有误请见谅），支撑着顾团长挥起的烈烈红旗，支撑着李安本豁出命去掩护三团转移，支撑着大牛走出深林吸引敌人火力掩护其余二人。
东进的路上，铺设着万万千没有被歌颂的名字，而也正是他们成为了一块块石头，为后来者开辟了红色的光明坦途。
很有幸，我看到了两场不同老师的表演，无论是田征老师，还是侯岩松老师，都饰演出让人动容的感情。尤其是田征老师，真的很可恨（并不是这个意思）！前期向我们展现出来的抖机灵，市侩都让我感觉到深深的不解，这样的人怎么会是烈士呢？直到后期对自我经历的反转后，形象转变自然又令人触动。可能是因为我已经看过一次剧情的原因，侯岩松老师的表演让我从一开始就能够感受到，这是可能是一个正直有力量的角色，我更加相信并信服李安本曾经也是拥有热血的一名军人，老师身上的信念感非常强！我真的被狠狠拿捏！
王挺老师，是我的老熟人了（并不是）。我爷爷非常热爱看各种抗日剧，经常能够看到王挺老师的身影，他是我的神！有王挺老师在的作品，我不相信会不好！！简单说一下，老师的表演我无可挑剔好，尤其是摇旗呐喊东进时，真的我一下子鸡皮疙瘩都起来了，那种感染力和控制全场的能力真的是非常人能够做到的！真的很喜欢王挺老师，不知道王挺老师最后一场有没有听见我大喊爱他！
还有王啓函老师，他应该是拥有很多表演经验的老师吧，表演非常的顺畅，作为将整部话剧串起来的线索角色，表演起来非常流畅，手电筒的哒哒滴滴滴滴滴滴答答配合腿上的响件，最好的祝福送给大家这一句让我突然和台上的老师们联系起来，一下子给我拽进了氛围里。原谅我并不是一个有经验的话剧影评人，对于老师的表演没什么深刻的评价，只觉得是非常的顺，两场都没蹲到和老师的合影非常难过呜呜！！
最后想说一下邓炀老师饰演的大刀和青年演员张真源。
邓炀老师不太了解，但是他饰演的大刀狠狠地从我心上揪下来一块儿呜呜。一开始并不理解大家说的每一场话剧都是孤品，看下来两场才觉得真的不一样，邓炀老师的关于自家闺女的自白那一段，我一整个人跟着一起哭，眼泪水止不住的落。还有大刀牺牲后的那段自白，他在叫老李的时候，侯岩松老师轻轻答的那两声哎，哎，两人的对手戏看的我真的情绪敏感的不行，将牺牲后的战士与还活着的战士进行对话的这个设计，直接把我的泪腺割开了。我不知道老师是多么资深或者有多少经验的演员，但是那一刻展现的力量深深的打动了我，给我带来很强情绪的老师！
张真源是第一次出演话剧，其实是能够看出一些青涩和生疏在里面的，但是很有幸看了两场，我可以感受得到孩子的成长和与日俱增的力量。17号最后一场，小朋友一天应该是有三场还是四场？我看的最后一场，孩子应该也是有点累了，有几句话还破音了，真的很辛苦了。表演相较于前面的老师有些逊色，但是我觉得小柴火这个角色的定位和她现在的年龄非常相符，这是他最大的优势，同样，我也能够看到孩子在不断的成长，通过一些小细节去丰满这个人物形象，谈几个我比较有印象的小细节，当剧里的参谋对李安本说了几句重话时，团长出来批评了参谋，小朋友就走到一边和参谋相互对视了一眼撇了撇嘴，很可爱。还有被夸漂亮时两手抠了抠裤缝。这一些小细节组成了一个非常鲜活的部队里长大的孩子形象。在离开时，将手中的望远镜交给了团长，又从团长手里接过了提灯。
我觉得他最出彩的表演就是在于他们进入包围圈以及后期的小柴火自白，从一开始的送信到进入了包围圈一连串的表演非常流畅，然后开始自白时始终挂着舒心温暖的笑容，再到问李教官师部回电的暗淡下去的表情，又提起想学电台的满足又机灵的样子，再到对团长的独白又让我掉了一波眼泪。
这一连串的活动以及表演，对一个刚刚登上话剧舞台的青年演员来说，实在是比较困难，也让我看见了他身上演员的信念感和力量感。
最后还想再提及一下这个剧的舞美，真的做得非常棒！
因为其实我也是第一次关注话剧，只能是浮于表面的简单说一下。我印象深刻的两个场面，一个是大刀在自述自家闺女的遭遇时，舞台上飘的雪花中夹杂着一些红色的雪花，一直到老李自白时一直都在下雪。红色的雪花就更加为这个场景增添了几分悲伤哀痛的感觉。
再一个就是最后快结束时部队的东进，三团成员们东进的路上黄色的光映出剪影，那个场面是非常壮丽且伟大的，深深打动了我。
其实还有很多小细节和感情，我笔力不达，没有办法都讲述出来，但是这部话剧实在打开了我对于话剧欣赏的大门（能够带来这么完整有精彩的演出，导演真的很帅，不仅是能力非常的高，本人真的超帅的！！），也让我深刻的意识到了我们现在的美好生活是由千千万叫不上名来的烈士所早就的，很感谢这部话剧，能够让我对于这些革命先烈更加深怀一颗感谢的心。
感谢那一股股扎根于中国的铁流，为我们造就了一个富强民主的新中国！
ps：我是真的很认真的做了笔记！！！
（文中的所有细节，如果有不对的地方，希望大家可以纠正，因为可能一些细节我没有办法记得非常好）
提笔有些匆忙，但实在是肺腑之言。
说实话，《铁流东进》是我看的第一部话剧。对于我来说这部剧庞大而蓬勃的感染力，让我频频在座位上汗毛树立，真的忍不住为此惊叹。
开局由孙子贺电的一句“太平本是烈士定，却无烈士享太平”开始，为后期盛大又丰满的剧情埋下了线索。
由衷的感受到了来自于老革命军人们身上坚韧不拔的信念感，支撑着小柴火穿越战火送去平安消息，支撑着大刀为掩护家属转移一己之力阻击敌人一上午（这边剧情可能记错了，如有误请见谅），支撑着顾团长挥起的烈烈红旗，支撑着李安本豁出命去掩护三团转移，支撑着大牛走出深林吸引敌人火力掩护其余二人。
东进的路上，铺设着万万千没有被歌颂的名字，而也正是他们成为了一块块石头，为后来者开辟了红色的光明坦途。
很有幸，我看到了两场不同老师的表演，无论是田征老师，还是侯岩松老师，都饰演出让人动容的感情。尤其是田征老师，真的很可恨（并不是这个意思）！前期向我们展现出来的抖机灵，市侩都让我感觉到深深的不解，这样的人怎么会是烈士呢？直到后期对自我经历的反转后，形象转变自然又令人触动。可能是因为我已经看过一次剧情的原因，侯岩松老师的表演让我从一开始就能够感受到，这是可能是一个正直有力量的角色，我更加相信并信服李安本曾经也是拥有热血的一名军人，老师身上的信念感非常强！我真的被狠狠拿捏！
王挺老师，是我的老熟人了（并不是）。我爷爷非常热爱看各种抗日剧，经常能够看到王挺老师的身影，他是我的神！有王挺老师在的作品，我不相信会不好！！简单说一下，老师的表演我无可挑剔好，尤其是摇旗呐喊东进时，真的我一下子鸡皮疙瘩都起来了，那种感染力和控制全场的能力真的是非常人能够做到的！真的很喜欢王挺老师，不知道王挺老师最后一场有没有听见我大喊爱他！
还有王啓函老师，他应该是拥有很多表演经验的老师吧，表演非常的顺畅，作为将整部话剧串起来的线索角色，表演起来非常流畅，手电筒的哒哒滴滴滴滴滴滴答答配合腿上的响件，最好的祝福送给大家这一句让我突然和台上的老师们联系起来，一下子给我拽进了氛围里。原谅我并不是一个有经验的话剧影评人，对于老师的表演没什么深刻的评价，只觉得是非常的顺，两场都没蹲到和老师的合影非常难过呜呜！！
最后想说一下邓炀老师饰演的大刀和青年演员张真源。
邓炀老师不太了解，但是他饰演的大刀狠狠地从我心上揪下来一块儿呜呜。一开始并不理解大家说的每一场话剧都是孤品，看下来两场才觉得真的不一样，邓炀老师的关于自家闺女的自白那一段，我一整个人跟着一起哭，眼泪水止不住的落。还有大刀牺牲后的那段自白，他在叫老李的时候，侯岩松老师轻轻答的那两声哎，哎，两人的对手戏看的我真的情绪敏感的不行，将牺牲后的战士与还活着的战士进行对话的这个设计，直接把我的泪腺割开了。我不知道老师是多么资深或者有多少经验的演员，但是那一刻展现的力量深深的打动了我，给我带来很强情绪的老师！
张真源是第一次出演话剧，其实是能够看出一些青涩和生疏在里面的，但是很有幸看了两场，我可以感受得到孩子的成长和与日俱增的力量。17号最后一场，小朋友一天应该是有三场还是四场？我看的最后一场，孩子应该也是有点累了，有几句话还破音了，真的很辛苦了。表演相较于前面的老师有些逊色，但是我觉得小柴火这个角色的定位和她现在的年龄非常相符，这是他最大的优势，同样，我也能够看到孩子在不断的成长，通过一些小细节去丰满这个人物形象，谈几个我比较有印象的小细节，当剧里的参谋对李安本说了几句重话时，团长出来批评了参谋，小朋友就走到一边和参谋相互对视了一眼撇了撇嘴，很可爱。还有被夸漂亮时两手抠了抠裤缝。这一些小细节组成了一个非常鲜活的部队里长大的孩子形象。在离开时，将手中的望远镜交给了团长，又从团长手里接过了提灯。
我觉得他最出彩的表演就是在于他们进入包围圈以及后期的小柴火自白，从一开始的送信到进入了包围圈一连串的表演非常流畅，然后开始自白时始终挂着舒心温暖的笑容，再到问李教官师部回电的暗淡下去的表情，又提起想学电台的满足又机灵的样子，再到对团长的独白又让我掉了一波眼泪。
这一连串的活动以及表演，对一个刚刚登上话剧舞台的青年演员来说，实在是比较困难，也让我看见了他身上演员的信念感和力量感。
最后还想再提及一下这个剧的舞美，真的做得非常棒！
因为其实我也是第一次关注话剧，只能是浮于表面的简单说一下。我印象深刻的两个场面，一个是大刀在自述自家闺女的遭遇时，舞台上飘的雪花中夹杂着一些红色的雪花，一直到老李自白时一直都在下雪。红色的雪花就更加为这个场景增添了几分悲伤哀痛的感觉。
再一个就是最后快结束时部队的东进，三团成员们东进的路上黄色的光映出剪影，那个场面是非常壮丽且伟大的，深深打动了我。
其实还有很多小细节和感情，我笔力不达，没有办法都讲述出来，但是这部话剧实在打开了我对于话剧欣赏的大门（能够带来这么完整有精彩的演出，导演真的很帅，不仅是能力非常的高，本人真的超帅的！！），也让我深刻的意识到了我们现在的美好生活是由千千万叫不上名来的烈士所早就的，很感谢这部话剧，能够让我对于这些革命先烈更加深怀一颗感谢的心。
感谢那一股股扎根于中国的铁流，为我们造就了一个富强民主的新中国！
ps：我是真的很认真的做了笔记！！！
（文中的所有细节，如果有不对的地方，希望大家可以纠正，因为可能一些细节我没有办法记得非常好）
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