大连大华公园世家你能在敷衍业主一些吗？
1. 楼盘外立面凹凸不平 外立面颜色与沙盘不符
2.一再强调人车分流结果园区里铺设沥青路面 low到上个世纪了 沥青在阳光下散发致癌物 是赚业主钱还要业主命吗？

自身合法利益受到侵犯你们能接受吗？
大家团结一致 合理合法维权#大连买房[话题]##大连体育新城[话题]##大连大华公园世家[话题]#

【助力知识产权宣传保护 服务企业零距离 武汉市青山区首家商标品牌指导站正式成立】9月22日上午，武汉市青山区市场监管局在乐创互联科技企业孵化器为青山区商标品牌（乐创互联）指导站授牌，该站是青山区首家商标品牌指导站。据了解，商标品牌站是加强商标指导和服务的重要载体，旨在为企业提供商标注册服务和商标侵权维权保护，依法维护企业商标合法权益。https://t.cn/A6SkT4ZC

最近有个朋友被裁员了，破口大骂上公司的种种不是，我觉得对于企业裁员，应该理性看待。

小企业裁员是为了断臂求生，如果不裁员那结果就会集体倒下。

很多人对民营小企业裁员心存怨恨，但是你们想过没有，裁员对于老板来说实际上是无奈之举。民营企业没有靠山，没有退路，一旦业务下滑，利润亏损，现金流会迅速断裂。

很多小企业的账面现金，仅够支付员工的一两个月工资，所以哪怕两个月没有现金收入就会断流，企业就马上停止运转。

我对于民营小企业裁员的看法如下：

1.裁员是很正常的经济活动，老板没必要心慈面软，员工没必要心存怨恨。合则聚，不合则散，很正常，不必有太多心理负担。

尤其是员工，千万不要觉得自己被裁就留下心理阴影，好像是自己能力不足导致的，其实不是，有各种原因，很复杂，没必要给自己徒增烦恼。

2.裁员可以，但老板必须按照劳动法办事，公事公办，该怎么补偿怎么补偿，如果企业耍赖皮，那就不要怪员工申请劳动仲裁。

老板可以合法裁员，员工也要学会合法维权。

3.对于老板来说，无论如何，不能把裁员当作一件小事。

对于企业来说，招人要慎重，要严格，招聘进来的员工就要对其负责任，要做到人尽其才，因材施用。

每一个员工的背后都是一个家庭，随随便便裁掉一个人是不负责任的表现。

4.对于员工来说，一定要认识到一个道理：个人的成长是与企业的发展紧密联系在一起的。

一个人成长和成功，是离不开平台的培养的，除非你是作家、画家，靠自己的天赋就能搞定一切，绝大多数人的成功都是源自于平台的成功。

如果你所在的公司经营失败了，你也不可能成功，假如公司做大做强了，你身在其中也会随之成长和成功。

所以，每个员工在自己的工作岗位上都要尽心尽责，把工作做好，帮助公司做成功。