#国企资讯#方向·大局·落实——平煤神马集团平禹煤电公司党委创新实施“1161”党建工作体系促进发展质量提升纪实

党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。

作为一家历史包袱重、遗留问题多的老企业,如何把党的政治优势转化为推进高质量发展的强大效能,是平禹煤电公司党委认真思考的问题。

今年以来,平禹煤电公司党委坚持以党建为引领,创新实施“1161”党建工作体系,开创了高质量发展新局面:上半年超额完成各项工作任务,主要生产经营指标实现高开稳走、持续攀升,创出近年来最好水平。

把稳党建之舵 保障企业稳定航行

随着供给侧结构性改革深入推进,自2016年以来,平禹煤电公司先后关闭了5对矿井,大批职工分流转岗,高质量发展之路遭遇重重困难。

面对困难和挑战,平禹煤电公司党委把方向、管大局、促落实,让党建成为引领企业发展的“定海神针”。

“无论面对的是安全环保态势持续升级,还是煤炭市场颠覆式冲击,抑或是深化国企改革的断腕阵痛、高质量发展的时代课题,我们始终坚持把稳党建之舵,确保企业发展航向不偏、航速不减。”7月13日,该公司党委书记王红林说。

今年年初,针对基层单位数量多、差异性大、发展不均衡等现状,该公司党委结合工作实际,高站位谋划、高标准定位,建立了“树牢一个统领、坚持一个模式、争创六个一流、实现一个目标”的“1161”党建工作体系,即以“六个坚持”为统领,坚持“分类管理、按企施策、统筹推进、稳步提升”管控模式,在进位争先、革新机制、达标达产、和谐稳定、挖潜增效、优质服务6个方面创一流,通过2年至3年努力跻身集团第一方阵,实现平安、高效、幸福、美丽“新平禹”这一发展目标。

“‘1161’党建工作体系的建立,是在看清当下中谋划未来,在精准定位中明确目标,在明晰路径中加快发展,在提升能力中比学赶超,谋划了企业高质量发展的蓝图。”王红林说。

在高质量党建工作推进下,该公司生产经营工作取得了显著成效,一季度在集团20家煤矿生产单位经营绩效考核排队中,平禹一矿、方山矿二1煤新井成为“优等生”。

精准施策解难点 靶向发力破痛点

等待了10余年,平禹天润矿业公司200多名职工等来了好消息——该公司即将复工复产。

平禹天润矿业公司的前身是平禹四矿,由于种种原因,停产保矿10余年。去年12月份,平禹煤电公司在集团的大力支持下,积极进行混合所有制改革,组建了平禹天润矿业公司。

目前,平禹天润矿业公司设置了八部两室的机关部门,337名一线、辅助岗位人员充实到位,一个人员精简、工作高效的团队正加快推进复工复产。

同时,平禹煤电公司新贸矿、新岭矿、新明矿等“沉寂多年”的重组煤矿也实现了复工复产。新贸矿首个综采工作面已实现回采,新明矿首个综采工作面正在安装,新岭矿首个综采工作面计划在今年12月份联合试运转。

“我们采取多种措施,加快推进一些有资源、有前景的重组煤矿复工复产,实现效益最大化。”该公司董事长、总经理王全营说。

由于历史原因,平禹煤电公司管理工作一度推进困难。对此,该公司党委坚持“分类管理、按企施策、统筹推进、稳步提升”管控模式,因企施策、靶向发力,延伸管理触角、提升管理效能。

针对平禹一矿、方山矿二1煤新井等生产矿井,该公司党委围绕优化采掘接替、产能升级改造等方面进行整体发展规划,协调推进平禹一矿三采区下延、方山矿二1煤新井90万吨产能升级项目等重点工程,大力开展“保安全、上台阶、创水平”劳动竞赛,确保高产高效。

针对5对不具备“造血”能力的关闭矿井,该公司坚持稳字当头,通过开展形势任务宣讲、主题教育实践活动等,引导3000多名不在岗职工转变观念,促进企业大局和谐稳定。

针对地面单位,该公司加大内部市场化改革力度,充分利用许平供电公司外转供电和许昌电煤联销公司经销煤资质,取得了上半年外转供电、经销煤收入4.04亿元,创利600多万元的好成绩。

关爱职工“聚合力” 提振职工“精气神”

5月11日,该公司方山矿二1煤新井组织相关科室人员到区队、班组开展形势任务宣讲,让宣讲人员与职工面对面交流,了解职工生产生活中遇到的难题,缓解职工因疫情防控长时间住矿带来的心理压力和焦虑情绪。

人心齐,干劲足。在打造“平安、高效、幸福、美丽新平禹”的新征程上,该公司党委把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”,积极开展“奋进新征程,建功‘新平禹’”宣讲活动,组织宣讲人员深入一线与职工面对面交流,形成了思想稳、人心齐、干劲足、士气高的工作局面。

该公司党委以“能力作风建设年”活动为契机,积极组织政工人员深入基层走访,面对面“问诊”、实打实“开方”,用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事,促使党员干部能力作风大转变、工作效率大提升。截至目前,该公司政工人员今年通过深入基层走访为职工群众办实事60多件。

平禹一矿、方山矿二1煤新井的职工宿舍物品较旧。对此,该公司党委安排相关部门工作人员更换职工宿舍窗户,在职工宿舍内安装空调、门帘,并统一配备洗漱用品。

“宿舍升级改造后,环境大大改善了,我们住得更舒适了。”平禹一矿皮带队职工蒋殿甫说。

该公司党委从一个个“小切口”入手,在为职工办实事、好事上下大功夫,着力解决职工“急难愁盼”问题,凝聚了企业高质量发展内生动力。

一个人的面相里,藏着他(她)读过的书,走过的路,见过的人。

30岁之前,面相是父母给的;30岁之后,面相是自己修的。

我们每个人,都应该对自己的面相负责。

修好9种面相,做个有福之人。

1

端庄

《罪福报应经》中说:“为人端正,颜色洁白,辉容第一。”

端庄的人,都有良好的教养。

这种教养,表现在五官,流露在言行举止上。

端庄的人,说话慢,办事稳;不浮躁,不轻佻;让人安心,让人放心。

2

正直

曾国藩说:“邪正看眼鼻。”

一个人内心的邪与正,从眼睛和鼻子上就可以看出一二。

正直的人,大多双目清明、目不斜视。

鼻歪眼斜,眼神犹疑、飘忽不定,这样的人必定心术不正。

3

谦卑

曾国藩说:“谦卑含容是贵相。”

董卿主持《开学第一课》时,嘉宾是翻译家许渊冲老先生。

许老年事已高,坐在椅子上讲话。

为了方便沟通,董卿多次半跪在椅子旁边,微微仰视对方。

人越谦卑,心越高贵;这份谦卑,让人动容。

4

善良

我们常说:“这个人长得面善。”

善良的人,只看脸,就让人如沐春风。

奥黛丽·赫本说: “若要有美丽的嘴唇,请说好听的话;

若要拥有迷人的眼睛,学会看到别人的长处。”

常行善事、多说善言,就是为自己积福。

5

温和

《礼记》有言:“有和气者必有愉色,有愉色者必有婉容。”

日子过得好不好,看看眉心就知道。

整天为了生活愁苦奔忙,就会不自觉地皱起眉头。

长此以往,容颜加速衰老,苦相便生。

一个情绪稳定的人,眉头必定是舒展的。

任凭世事再繁琐,也扰乱不了他们平和的内心。

6

开朗

俗话说:爱笑的人,运气不会太差。

一颗阴暗的心,托不起一张灿烂的脸。

生活就像一面镜子,你对它哭,它也对你哭;

你对它报以微笑,它也会还你微笑。

一个简单的微笑,不仅让自己快乐,也能温暖别人,人生路自然越走越宽。

7

宽厚

心眼小的人,天地大不了。

每发一次愁,眉头的皱纹就深一度;

每生一次气,眼底的肝火就旺一分。

雨果说:“世界上最广阔的是海洋,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀。”

宽厚的人有福相,再难容忍的事儿,也容得下;再可笑的人,也是一笑而过。

8

干净

契诃夫曾说:“人的一切都应该是干净的。

无论是面孔,衣裳,还是心灵,思想。”

容貌是先天的,干净整洁的外表,却可以后天去改善。

别人没有义务,透过你邋遢的脸,发现你内在的闪光点。

干净的面相,是你最好的通行证,也是最大的福气。

9

饱满

生活中,有的人总是精神萎靡,愁容满面。

成天都是垂头丧气、无精打采的样子。

大多数身体状况不佳,显得“一脸苦相”。

有福之人,总是精神饱满,面色红润,底气十足。

他的心理一定是健康的,充满阳光和正能量。

《快乐何处觅》摘录
任何选择都必须付出代价。但这代价有助于我们成长啊!而且,只有自己才能够给自己做出最适合的判断。

我可以帮助你分析,我可以给你意见,我可以帮助你参考,我甚至可以介绍更加高级的心理专家给你们。但是,没有人能够为你们做决定。

于是,在所有的热线电话当中,我永远是一再重复: 我无法,也不应该承担起为你的生命做决定并且负责。因为,我永远只是旁观者,只能告诉你我的意见,以及提供一套大致有效的判断标准。你必须为自己做主。而这,已经是外国许多心理专家统一了的观点。

任何依赖,无论是间接还是直接,都会妨碍你的成长。

你必须记住,在这个世界上,能够对自己负责的,只有你自己。否则,你永远不可能真正得到内心的安宁,那些烦恼,也只会生生不息。

无论你做出什么样的决定。直面人生,其实是通往内心圆满最近的距离。
——沈嘉柯《你会成为最好的女子》 https://t.cn/A6JwuaTM


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