杜月笙临终之际吐露，他早年曾遇到一个奇人，一语道破他和黄金荣的命运，并为她指点迷津。
那时，杜月笙还只是黄金荣身边的一个跟班。
一日，他跟随黄金荣外出办事。事毕，二人顺路到城隍庙附近转了转。
只见一位慈眉善目的僧人向他们走来。僧人看到二人，主动上前打招呼。
“施主好面相，一看就是大富大贵的命。”
黄金荣一看，原来是个算命的。
“你这僧人不好好念经，怎么跑来抢算卦的生意？但凡有点眼力劲的都看得出来我是富贵命。更何况我命由我不由天，我一向不信这套。你给我这位小兄弟算一算吧。”
说着黄金荣指了指旁边的杜月笙。
杜月笙那可是人精，立刻说道：“黄老板，使不得，使不得。我就给您做跟班的命，没什么好算的。”
黄金荣却不以为意，“算着玩玩呗，就当图一乐。”
其实杜月笙挺信这些的，但是他担心僧人万一把自己的命说得比黄金荣好，惹得黄金荣不快，那自己可就要倒霉了。
不过他还是拗不过黄金荣，只得走上前来，让僧人给自己看相。
有时候真的是怕啥来啥，僧人看了一会，开口道：“这位后生虽然现在时运不济，但是将来必成大事。到时候他的成就还会在您（指黄金荣）之上，而且您还会有求于他。”
杜月笙一听，这不是要自己的命？赶紧将僧人撵走了，一边撵人一边大喊晦气。
回来后，他又劝黄金荣，说这僧人就是个大忽悠，他的话不可信。
其实吧，他心里偷着乐呢。毕竟哪个年轻人不希望自己未来飞黄腾达呢？
到了晚上，杜月笙找了个借口溜了出来。他绕来绕去，又绕到了城隍庙。
他运气不错，在一个长廊下终于找到了白天的僧人。
杜月笙也不废话，直接噗通一声就跪下了。“大师，白天的事我也是无奈之举，我不那么做，我们二人都要遭殃。还请大师指点迷津。”
僧人让杜月笙把耳朵凑过来，对他是一番叮嘱，杜月笙不断点头称是。
此后，杜月笙的发展越来越顺利。生意越做越大，人缘也越来越好。
而且后来黄金荣真的有求于他。
黄金荣50多岁的时候很迷恋一个叫露兰春的女子。恰好露兰春学过一阵子戏曲，为了讨佳人欢心，黄金荣决心将她捧红。
为此，黄金荣可是下了血本。
他花了大价钱让各大报纸上都宣传露兰春出演的戏剧。而且只要是露兰春出演，必定是主角。
此外，他还不计成本地为露兰春录制唱片，在各种场合播放。
加上露兰春本人在戏曲方面确实有些天赋，人长得又漂亮。露兰春很快就成了当时上海滩最红的名伶。
而且每逢露兰春演出，黄金荣必定到场为其捧场。黄金荣可是上海滩大亨，在他的带动下，露兰春每次出演都是场场爆满、座无虚席。
很快，露兰春的爆红引起了一个人的注意。此人正是上海滩四小公子之一的卢小嘉。
卢小嘉此人爱好听戏，特意慕名去看露兰春的演出。开演前，他便派人给露兰春送去一个钻戒，约她演出结束后出来聊聊。
结果露兰春推说有约，婉拒卢小嘉的好意。卢小嘉横行上海滩多年，第一次有人敢拒绝他，于是不爽了。
恰好当晚的演出露兰春发挥失常，有句词唱错了。卢小嘉借机在台下大喝倒彩。
黄金荣一看，这是来找茬的吧？便派人去给了卢小嘉几个大嘴巴子。
卢小嘉也是个人物，他一看对方人多势众，立刻认怂走人。
黄金荣不知道，他这下惹了不能惹的人。这卢小嘉乃是浙江督军卢永祥的儿子。卢小嘉这辈子还没吃过这种亏，他找来淞沪护军使何丰林替自己出气。
于是几天后，黄金荣被人绑走了。
杜月笙得到消息后，第一时间行动起来。他筹措巨款，找人带着钱去见何丰林和卢小嘉，希望他们能放黄金荣一马。
同时，他还动用他的一切人脉，找到当时在上海滩有影响力的一批人去为黄金荣求情。卢小嘉本来就是为了出气，现在气出了，他也不想把事情闹太大，就答应放人。
至于何丰林，他和黄金荣不仅没仇，反而还有生意往来。卢小嘉发话了，他自然乐意放人。
在吃了一番苦头了，黄金荣总算是回到了家中。
因为此事，黄金荣决心和杜月笙结拜为兄弟。杜月笙得以自立门户。
因为此事，杜月笙在上海滩的名声极佳，人们都愿意和他做生意。他的生意越做越大。后来真的超过了黄金荣。
那僧人当初的预言都成了真。
1951年8月16日，杜月笙终于走到了人生的最后一天。知道自己大限将至的他叫来家人。当着他们的面，命人将一箱子借据全烧了。
他的妻儿都心疼不已。
杜月笙告诫他们，真记得他的恩情的人，在他们遇到困难的时候，自然会施以援手。而那些记不住的人，就算拿着借据找上门也没用。反而可能为他们招来杀身之祸。
至于那僧人的事情，杜月笙在临终之际也告知了自己的儿子。不过那并没说那晚僧人都说了些什么。
其实说了什么并不重要，命数这东西向来是信则有用，不信则无用。杜月笙相信自己能成事，因此他做什么事充满自信。一个自信之人，自然比其他人更容易获得成功了。
那时，杜月笙还只是黄金荣身边的一个跟班。
一日，他跟随黄金荣外出办事。事毕，二人顺路到城隍庙附近转了转。
只见一位慈眉善目的僧人向他们走来。僧人看到二人，主动上前打招呼。
“施主好面相，一看就是大富大贵的命。”
黄金荣一看，原来是个算命的。
“你这僧人不好好念经，怎么跑来抢算卦的生意？但凡有点眼力劲的都看得出来我是富贵命。更何况我命由我不由天，我一向不信这套。你给我这位小兄弟算一算吧。”
说着黄金荣指了指旁边的杜月笙。
杜月笙那可是人精，立刻说道：“黄老板，使不得，使不得。我就给您做跟班的命，没什么好算的。”
黄金荣却不以为意，“算着玩玩呗，就当图一乐。”
其实杜月笙挺信这些的，但是他担心僧人万一把自己的命说得比黄金荣好，惹得黄金荣不快，那自己可就要倒霉了。
不过他还是拗不过黄金荣，只得走上前来，让僧人给自己看相。
有时候真的是怕啥来啥，僧人看了一会，开口道：“这位后生虽然现在时运不济，但是将来必成大事。到时候他的成就还会在您（指黄金荣）之上，而且您还会有求于他。”
杜月笙一听，这不是要自己的命？赶紧将僧人撵走了，一边撵人一边大喊晦气。
回来后，他又劝黄金荣，说这僧人就是个大忽悠，他的话不可信。
其实吧，他心里偷着乐呢。毕竟哪个年轻人不希望自己未来飞黄腾达呢？
到了晚上，杜月笙找了个借口溜了出来。他绕来绕去，又绕到了城隍庙。
他运气不错，在一个长廊下终于找到了白天的僧人。
杜月笙也不废话，直接噗通一声就跪下了。“大师，白天的事我也是无奈之举，我不那么做，我们二人都要遭殃。还请大师指点迷津。”
僧人让杜月笙把耳朵凑过来，对他是一番叮嘱，杜月笙不断点头称是。
此后，杜月笙的发展越来越顺利。生意越做越大，人缘也越来越好。
而且后来黄金荣真的有求于他。
黄金荣50多岁的时候很迷恋一个叫露兰春的女子。恰好露兰春学过一阵子戏曲，为了讨佳人欢心，黄金荣决心将她捧红。
为此，黄金荣可是下了血本。
他花了大价钱让各大报纸上都宣传露兰春出演的戏剧。而且只要是露兰春出演，必定是主角。
此外，他还不计成本地为露兰春录制唱片，在各种场合播放。
加上露兰春本人在戏曲方面确实有些天赋，人长得又漂亮。露兰春很快就成了当时上海滩最红的名伶。
而且每逢露兰春演出，黄金荣必定到场为其捧场。黄金荣可是上海滩大亨，在他的带动下，露兰春每次出演都是场场爆满、座无虚席。
很快，露兰春的爆红引起了一个人的注意。此人正是上海滩四小公子之一的卢小嘉。
卢小嘉此人爱好听戏，特意慕名去看露兰春的演出。开演前，他便派人给露兰春送去一个钻戒，约她演出结束后出来聊聊。
结果露兰春推说有约，婉拒卢小嘉的好意。卢小嘉横行上海滩多年，第一次有人敢拒绝他，于是不爽了。
恰好当晚的演出露兰春发挥失常，有句词唱错了。卢小嘉借机在台下大喝倒彩。
黄金荣一看，这是来找茬的吧？便派人去给了卢小嘉几个大嘴巴子。
卢小嘉也是个人物，他一看对方人多势众，立刻认怂走人。
黄金荣不知道，他这下惹了不能惹的人。这卢小嘉乃是浙江督军卢永祥的儿子。卢小嘉这辈子还没吃过这种亏，他找来淞沪护军使何丰林替自己出气。
于是几天后，黄金荣被人绑走了。
杜月笙得到消息后，第一时间行动起来。他筹措巨款，找人带着钱去见何丰林和卢小嘉，希望他们能放黄金荣一马。
同时，他还动用他的一切人脉，找到当时在上海滩有影响力的一批人去为黄金荣求情。卢小嘉本来就是为了出气，现在气出了，他也不想把事情闹太大，就答应放人。
至于何丰林，他和黄金荣不仅没仇，反而还有生意往来。卢小嘉发话了，他自然乐意放人。
在吃了一番苦头了，黄金荣总算是回到了家中。
因为此事，黄金荣决心和杜月笙结拜为兄弟。杜月笙得以自立门户。
因为此事，杜月笙在上海滩的名声极佳，人们都愿意和他做生意。他的生意越做越大。后来真的超过了黄金荣。
那僧人当初的预言都成了真。
1951年8月16日，杜月笙终于走到了人生的最后一天。知道自己大限将至的他叫来家人。当着他们的面，命人将一箱子借据全烧了。
他的妻儿都心疼不已。
杜月笙告诫他们，真记得他的恩情的人，在他们遇到困难的时候，自然会施以援手。而那些记不住的人，就算拿着借据找上门也没用。反而可能为他们招来杀身之祸。
至于那僧人的事情，杜月笙在临终之际也告知了自己的儿子。不过那并没说那晚僧人都说了些什么。
其实说了什么并不重要，命数这东西向来是信则有用，不信则无用。杜月笙相信自己能成事，因此他做什么事充满自信。一个自信之人，自然比其他人更容易获得成功了。
设备管理的11个指标
一、设备的完好率
所谓的设备完好率，是在检查期间，完好设备与设备总台数的比例（设备完好率=完好设备数/设备总数）。很多工厂的指标可以达到95%以上。理由很简单，在检查的那一刻，如果设备是运转的，没出故障，就算是完好的，于是这个指标就很好看。很好看就意味着没有多少可提升的空间了，就意味着没有什么可改善的了，也就意味着很难进步了。
为此，不少企业提出对此指标的定义进行改造，例如提出每月8日，18日，28日检查三次，取其完好率的平均值作为本月的完好率。这当然比检查一次要好，但仍然是点状反映出的完好率。
后来有人提出以完好的台时数比上日历工作台时数，完好台时数等于日历工作台时减去故障及其修理的总台时数。这个指标要真实多。当然又遇到统计的工作量增加和统计的真实性，遇到预防性维修台时是否扣除的争论。
二、设备的故障率
这个指标容易混淆，存在两种定义：
1.如果是故障频率则是故障次数与设备实际开动台时的比值（故障频率=故障停机次数/设备实际开动台数）；
2.如果是故障停机率，则是故障停机台时与设备实际开动台时加上故障停机台时的比值（故障停机率=故障停机台时/（设备实际开动台时+故障停机台时））
显然，故障停机率比较能够真实的反映设备状态。
三、设备的可用率
在西方国家采用较多，而在我国有计划时间利用率(计划时间利用率=实际工作时间/计划工作时间)和日历时间利用率（日历时间利用率=实际工作时间/日历时间)两个不同提法。按照定义，西方定义的可用率实际上是日历时间利用率。日历时间利用率反映了设备的完全利用状况，也就是说即使是单班运行的设备，我们也按照24小时计算日历时间。因为无论工厂是否使用这台设备，都以折旧形式消耗着企业的资产。计划时间利用率反映了设备的计划利用状况，如果是单班运行，其计划时间就是8小时。
四、设备的平均故障间隔期
MTBF的另外一个提法叫做平均无故障工作时间（设备平均故障间隔期=统计基期无故障运行总时间/故障次数）。它与故障停机率互补的反映了故障频次，也就是设备的健康状况。两个指标取一个就可以了，不必利用相关指标度量一个内容。
另外一个反映维修效率的指标是平均修理时间MTTR（平均修理时间=统计基期维修消耗的总时间/维修次数），它度量的是维修工作效率的改善状况。
随着设备技术进步，其复杂程度、维修难度、故障部位、维修技师的平均技术素质以及设备役龄的不同，维修时间很难有确定的数值，但我们可以据此度量其平均状况和进步状况。
五、设备综合效率
OEE是比较全面反映设备效率的一个指标，OEE是时间开动率、性能开动率与合格品率的乘积。就像一个人，时间开动率代表出勤率，性能开动率代表上班后是否努力工作，发挥出应有的效率，合格品率代表工作的有效性，是否经常出差错，是否能够保质保量完成任务。
简单的OEE公式就是：设备综合效率OEE=合格品产量/计划工作时间的理论产量（详细的说明见上文）。
六、完全有效生产率
TEEP是最能够彻底反映设备效率的公式而不是OEE。完全有效生产率TEEP=合格品产量/日历时间的理论产量，这一指标将设备的系统管理缺陷，包括上下游影响、市场和订单影响、设备产能不平衡、计划安排调度的不合理等不足都反映出来。
七、检修质量一次合格率
是用检修后的设备试运行一次达到产品合格标准次数比上检修次数来度量。工厂是否采用这个指标作为维修团队的绩效指标，可以研究推敲。
八、返修率
是设备检修后返修总次数比上检修总次数。这比较真实反映检修质量。
九、维修费用率
它的定义和算法很多，一种是年维修费与年度总产值比，另外一种是年维修费与当年资产总原值比，还有一种是年维修费与当年资产总重置费比，再有一种是年维修费与当年资产总净值比，最后一种是年维修费与当年生产总费用比。
设备维修是一种投入，投入是创造价值和产出的。投入不足，生产损失突出，则影响产出；当然，投入太大也不理想，称为维修过剩，是一种浪费。恰当的投入最理想。所以，工厂应该摸索和研究最佳的投入比例，生产费用高意味着订单多，任务量大，而且设备的负荷加大，对维护保养的需求也随之上升。在恰当的比例上投入是应该工厂努力追求的目标。如果有了这个基准，偏离这个指标越远就越不理想。
十、备件库存周转率
（备件库存周转率=月消耗备件费用/月平均备件库存资金）是较代表性的指标。它反映了备件的流动性。如果大量库存资金积压，则会在周转率上体现出来。反映备件管理的还有备件资金率，即全部备件资金与企业设备总原值之比。这个数值的高低随着工厂是否在中心城市、设备是否进口，设备停机损失影响大小而不同。如果设备一天的停机损失高达几千万元，或者故障对环境污染危害严重，对人身安全危害突出，而备件供货周期较长则备件库存量就要高些，反之这个备件资金率就尽可能降低。
十一、维修培训时间强度
（维修培训时间强度=维修培训小时/维修工时）培训包括设备结构专业知识、维修技术、职业素养和维修管理等内容。这一指标反映了企业对维修人员素养提升的重视程度、投入强度，也间接反映了维修技术能力水平。
一、设备的完好率
所谓的设备完好率，是在检查期间，完好设备与设备总台数的比例（设备完好率=完好设备数/设备总数）。很多工厂的指标可以达到95%以上。理由很简单，在检查的那一刻，如果设备是运转的，没出故障，就算是完好的，于是这个指标就很好看。很好看就意味着没有多少可提升的空间了，就意味着没有什么可改善的了，也就意味着很难进步了。
为此，不少企业提出对此指标的定义进行改造，例如提出每月8日，18日，28日检查三次，取其完好率的平均值作为本月的完好率。这当然比检查一次要好，但仍然是点状反映出的完好率。
后来有人提出以完好的台时数比上日历工作台时数，完好台时数等于日历工作台时减去故障及其修理的总台时数。这个指标要真实多。当然又遇到统计的工作量增加和统计的真实性，遇到预防性维修台时是否扣除的争论。
二、设备的故障率
这个指标容易混淆，存在两种定义：
1.如果是故障频率则是故障次数与设备实际开动台时的比值（故障频率=故障停机次数/设备实际开动台数）；
2.如果是故障停机率，则是故障停机台时与设备实际开动台时加上故障停机台时的比值（故障停机率=故障停机台时/（设备实际开动台时+故障停机台时））
显然，故障停机率比较能够真实的反映设备状态。
三、设备的可用率
在西方国家采用较多，而在我国有计划时间利用率(计划时间利用率=实际工作时间/计划工作时间)和日历时间利用率（日历时间利用率=实际工作时间/日历时间)两个不同提法。按照定义，西方定义的可用率实际上是日历时间利用率。日历时间利用率反映了设备的完全利用状况，也就是说即使是单班运行的设备，我们也按照24小时计算日历时间。因为无论工厂是否使用这台设备，都以折旧形式消耗着企业的资产。计划时间利用率反映了设备的计划利用状况，如果是单班运行，其计划时间就是8小时。
四、设备的平均故障间隔期
MTBF的另外一个提法叫做平均无故障工作时间（设备平均故障间隔期=统计基期无故障运行总时间/故障次数）。它与故障停机率互补的反映了故障频次，也就是设备的健康状况。两个指标取一个就可以了，不必利用相关指标度量一个内容。
另外一个反映维修效率的指标是平均修理时间MTTR（平均修理时间=统计基期维修消耗的总时间/维修次数），它度量的是维修工作效率的改善状况。
随着设备技术进步，其复杂程度、维修难度、故障部位、维修技师的平均技术素质以及设备役龄的不同，维修时间很难有确定的数值，但我们可以据此度量其平均状况和进步状况。
五、设备综合效率
OEE是比较全面反映设备效率的一个指标，OEE是时间开动率、性能开动率与合格品率的乘积。就像一个人，时间开动率代表出勤率，性能开动率代表上班后是否努力工作，发挥出应有的效率，合格品率代表工作的有效性，是否经常出差错，是否能够保质保量完成任务。
简单的OEE公式就是：设备综合效率OEE=合格品产量/计划工作时间的理论产量（详细的说明见上文）。
六、完全有效生产率
TEEP是最能够彻底反映设备效率的公式而不是OEE。完全有效生产率TEEP=合格品产量/日历时间的理论产量，这一指标将设备的系统管理缺陷，包括上下游影响、市场和订单影响、设备产能不平衡、计划安排调度的不合理等不足都反映出来。
七、检修质量一次合格率
是用检修后的设备试运行一次达到产品合格标准次数比上检修次数来度量。工厂是否采用这个指标作为维修团队的绩效指标，可以研究推敲。
八、返修率
是设备检修后返修总次数比上检修总次数。这比较真实反映检修质量。
九、维修费用率
它的定义和算法很多，一种是年维修费与年度总产值比，另外一种是年维修费与当年资产总原值比，还有一种是年维修费与当年资产总重置费比，再有一种是年维修费与当年资产总净值比，最后一种是年维修费与当年生产总费用比。
设备维修是一种投入，投入是创造价值和产出的。投入不足，生产损失突出，则影响产出；当然，投入太大也不理想，称为维修过剩，是一种浪费。恰当的投入最理想。所以，工厂应该摸索和研究最佳的投入比例，生产费用高意味着订单多，任务量大，而且设备的负荷加大，对维护保养的需求也随之上升。在恰当的比例上投入是应该工厂努力追求的目标。如果有了这个基准，偏离这个指标越远就越不理想。
十、备件库存周转率
（备件库存周转率=月消耗备件费用/月平均备件库存资金）是较代表性的指标。它反映了备件的流动性。如果大量库存资金积压，则会在周转率上体现出来。反映备件管理的还有备件资金率，即全部备件资金与企业设备总原值之比。这个数值的高低随着工厂是否在中心城市、设备是否进口，设备停机损失影响大小而不同。如果设备一天的停机损失高达几千万元，或者故障对环境污染危害严重，对人身安全危害突出，而备件供货周期较长则备件库存量就要高些，反之这个备件资金率就尽可能降低。
十一、维修培训时间强度
（维修培训时间强度=维修培训小时/维修工时）培训包括设备结构专业知识、维修技术、职业素养和维修管理等内容。这一指标反映了企业对维修人员素养提升的重视程度、投入强度，也间接反映了维修技术能力水平。
1990年出生属马人2023年运势
今年要谨防身边有小人出现，即便是与家人或者是朋友相处的时候，都要存有防范之心，不要什么话都往外说。也不要因为琐碎小事去招惹别人，这样容易惹来误会，还有可能引来纠纷。今年事业发展中不要过于激进，做事情要更加踏实稳重，这样才能持续升职加薪。健康方面，今年可能会出现肠胃方面的疾病，要多吃健康滋补的食物，不要吃太多油腻或者是海鲜之类的生冷食物。#十二生肖#
今年要谨防身边有小人出现，即便是与家人或者是朋友相处的时候，都要存有防范之心，不要什么话都往外说。也不要因为琐碎小事去招惹别人，这样容易惹来误会，还有可能引来纠纷。今年事业发展中不要过于激进，做事情要更加踏实稳重，这样才能持续升职加薪。健康方面，今年可能会出现肠胃方面的疾病，要多吃健康滋补的食物，不要吃太多油腻或者是海鲜之类的生冷食物。#十二生肖#
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