从事主播及相关从业人员160多万人
日前,有媒体援引国家统计局消息称,截至2021年年底,中国灵活就业人员达2亿,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增加近3倍。其中引人注意之处在于,灵活就业已成为年轻人就业的新选择。当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念,他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作,更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
日前,有媒体援引国家统计局消息称,截至2021年年底,中国灵活就业人员达2亿,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增加近3倍。其中引人注意之处在于,灵活就业已成为年轻人就业的新选择。当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念,他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作,更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。
【#光明日报评论灵活就业#:#年轻人选择灵活就业无须过度忧虑# 灵活就业是多数年轻人主动选择】不同于他们的父辈祖辈,当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念,他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作,更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。也有人认为,年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说,这种先就业再择业的情况当然存在。但与此同时,也不能以偏概全,也要看到,灵活就业也确实是多数年轻人的主动选择。
更值得指出的是,随着新技术的发展,原有的产业链条还将被进一步拉长,职业种类被进一步细分,工作的范围不断拓展,很多新型的工作岗位和职业将被创造出来。而这些新业态的创造者和就业者,一定也只能是一代又一代年轻人。
在关于灵活就业的讨论中,还有一种观点认为,灵活就业门槛过低、技能要求不高,年轻人投身其中是短视行为,不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解,但事实上,灵活就业进入的门槛确实不高,但要留存的门槛却并不低,也需要一定的技能支撑。(光明日报)
更值得指出的是,随着新技术的发展,原有的产业链条还将被进一步拉长,职业种类被进一步细分,工作的范围不断拓展,很多新型的工作岗位和职业将被创造出来。而这些新业态的创造者和就业者,一定也只能是一代又一代年轻人。
在关于灵活就业的讨论中,还有一种观点认为,灵活就业门槛过低、技能要求不高,年轻人投身其中是短视行为,不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解,但事实上,灵活就业进入的门槛确实不高,但要留存的门槛却并不低,也需要一定的技能支撑。(光明日报)
#财鲸[超话]#【#光明日报评论灵活就业#:年轻人选择灵活就业无须过度忧虑 灵活就业是多数年轻人主动选择】不同于他们的父辈祖辈,当下的年轻人对所谓的“单位”“公司”已不再抱有执念,他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作,更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。也有人认为,年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说,这种先就业再择业的情况当然存在。但与此同时,也不能以偏概全,也要看到,灵活就业也确实是多数年轻人的主动选择。
更值得指出的是,随着新技术的发展,原有的产业链条还将被进一步拉长,职业种类被进一步细分,工作的范围不断拓展,很多新型的工作岗位和职业将被创造出来。而这些新业态的创造者和就业者,一定也只能是一代又一代年轻人。
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更值得指出的是,随着新技术的发展,原有的产业链条还将被进一步拉长,职业种类被进一步细分,工作的范围不断拓展,很多新型的工作岗位和职业将被创造出来。而这些新业态的创造者和就业者,一定也只能是一代又一代年轻人。
在关于灵活就业的讨论中,还有一种观点认为,灵活就业门槛过低、技能要求不高,年轻人投身其中是短视行为,不利于个人以及社会整体人力资本的积累。这种忧虑的初衷可以理解,但事实上,灵活就业进入的门槛确实不高,但要留存的门槛却并不低,也需要一定的技能支撑。(光明日报)
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