#职场[超话]#不管客户、供应商，还是各类合作伙伴，80后、90后的员工已经成为采购、营销、技术、财务等岗位的主力。他们是新媒体的拥趸者，企业宣传要适应这一变化，为这个日益壮大的群体以他们喜欢的方式提供信息服务。

互联网时代，企业的宣传，不再限于内部，还要重视面向客户、供应商和社会的宣传。不能仅依赖官媒，还要运用好企业自媒体和员工自媒体。

我是80后生人，记得小时候，家里是种棉花的。虽然老爸那个时候在【棉花采购站】上班，但是我记得家里的日子也并不宽裕。读小学六年级的时候，因为在规定的时间内没有交齐学费，还让班主任“请回去”找家长。
可是我的妈妈很辛苦啊！从记事起他就是脸朝黄土背朝天，那个时候靠家里的地养活我和妹妹真的很困难。我外婆家在隔壁镇上，他们不种棉花，种地瓜、青椒之类的经济作物。家里的条件就会好很多，我大姑妈家在80年代尾就在村里盖了两层高的楼房。
如今，种地再也不用交“公粮费”之类的费用。但是农药、化肥的价格却是一直上涨的。更关键的是，老百姓并没有决定价格的权利。这些年，我们老家种花菜。不可否认，一部分人靠种这个发家致富了。但当种植面积达到8万亩时，供和求的关系也就改变了。
大部分人种地是解决温饱和生存需求。而靠种地要发家致富，以小农经济为主的现状，是很难改变的。

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​外企80后采购小哥哥，上周已经每天5-7单了。因为涨价1美金，就瞬间为0了。[哈哈]新手注意，你任何调价都给我们说一下，不然业绩就突然没了。创造利润有很多方法，不是只有涨价一种方法。增加个利润款就可以了。
​他调回去，花了三四天，系统才重新识别，回到一天7单。损失三四天业绩，所以，涨价得不偿失。反而他增加利润款后，主要出利润款。
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​他这个亚马逊店铺是亲戚送的，亲戚原来做fba做得有些烦躁了，连库存带号带货款一起送他了。现在他的FBM品一天7单，FBA品一天一单。所以，不用迷恋发货模式。品（需求强烈度）才是核心。