焦恩俊做梦都想不到有一天竟会被自己的话打脸，可事实证明，还真不是谁演李寻欢都会火。在焦恩俊出演小李飞刀之前，大众心中有无数个李寻欢，可在他出演之后，大家只要一想到李寻欢，脑海里就会自动浮现焦恩俊的影子，明明在他之前就有许多男星出演过李寻欢，郑伊健版本被称为最帅李寻欢，狄龙更是被古龙钦典为男主，可为何独独焦恩俊能成为无数人心中的白月光呢？
相比较于狄龙版的李寻欢而言，焦恩俊占据了一个天时，当时的传播度也没有如今广泛，因此即便狄龙的颜值深受古龙认可，但知名度也远没有焦恩俊高。除此之外，关礼杰版本的李寻欢也深受观众的认可，侠肝义胆又满含阅尽千帆的沧桑感，在当时不少人都认为他才是最符合原著的李寻欢，可剧情和女主戏份较之原著太过颠覆，因此才会埋没许多年，而相较于这些被外因所拖累的演员，焦俊简直是占据了天时地利人和，他的长相丝毫不输前辈，演技也十分在线，因此才会成就经典。
但你一定想不到，焦恩俊其实并非小李飞刀的原定男主，如果不是焦恩俊来演李寻欢，小李飞刀还能被奉为经典吗？当时导演袁和平只提出了三个要求，就刷掉了娱乐圈大半的男演员，首先是气质如翩翩公子，其次是身手矫健敏捷，最重要的一点就是五官必须是剑眉星目，如此苛刻的条件一出，几乎没有几个男演员敢来试镜，就算来了也大都只符合其中一条，全部满足的人堪称是凤毛麟角，最终在层层筛选后，唯有焦恩俊最符合袁和平的要求。
而焦恩俊所饰演的展昭更是让导演眼前一亮，但最初袁和平其实并不想让他来演男主，而是让他出演剧中的阿飞一角，可焦恩俊看完剧本后发现自己更喜欢李寻欢的设定，便向导演提出自己想试试。当焦恩俊定妆照出来的那一刻，袁和平当即就认定他就是自己想找的李寻欢，可当时的焦恩俊已经被琼瑶签下，为了请到他来演这部戏，袁和平软磨硬泡多次宴请琼瑶，才让焦恩俊版的李寻欢得以面世。
而演员与角色的高度契合，也让小李飞刀一经上映就火遍全国，然而就是如此经典的武侠剧，为什么至今都无人翻拍呢？焦恩俊一句话道明缘由，但如今看来这句话显然太过保守，纵观当下国偶丑男横行的时代，光是找出一个符合李寻欢设定的男演员就已经是难于登天，并且其他角色的配置也同样不足，可谓是汇聚了当时的一众神颜，小李飞刀中的俞飞鸿、萧蔷和贾静雯等人哪一个不是响当当的大美人？
就连男演员也都各有千秋，焦恩俊美得雌雄莫辨，吴京的扮相也堪称古装美男的典范，一众颜值演技双在线的专业演员加在一起简直就是多重buff叠加，片场对戏时就已经酣畅淋漓，观众看起来也同样是直呼过瘾。而如此不俗的打戏背后自然少不了高人指点，作为一部经典武侠剧，小李飞刀特意请来有着天下第一武指之称的导演袁和平。
而导演抠细节抠到什么程度？一个武打镜头拍两天，这放到如今是想都不敢想的，演员们行云流水的动作戏让那些搞几个特效糊弄观众，还吹嘘演员打戏有多拼的剧组直呼惭愧，有这样的珠玉在前，之后但凡翻拍就少不了比较， 赵露思的天仙白绫戏就是前车之鉴。对此，你怎么看？
相比较于狄龙版的李寻欢而言，焦恩俊占据了一个天时，当时的传播度也没有如今广泛，因此即便狄龙的颜值深受古龙认可，但知名度也远没有焦恩俊高。除此之外，关礼杰版本的李寻欢也深受观众的认可，侠肝义胆又满含阅尽千帆的沧桑感，在当时不少人都认为他才是最符合原著的李寻欢，可剧情和女主戏份较之原著太过颠覆，因此才会埋没许多年，而相较于这些被外因所拖累的演员，焦俊简直是占据了天时地利人和，他的长相丝毫不输前辈，演技也十分在线，因此才会成就经典。
但你一定想不到，焦恩俊其实并非小李飞刀的原定男主，如果不是焦恩俊来演李寻欢，小李飞刀还能被奉为经典吗？当时导演袁和平只提出了三个要求，就刷掉了娱乐圈大半的男演员，首先是气质如翩翩公子，其次是身手矫健敏捷，最重要的一点就是五官必须是剑眉星目，如此苛刻的条件一出，几乎没有几个男演员敢来试镜，就算来了也大都只符合其中一条，全部满足的人堪称是凤毛麟角，最终在层层筛选后，唯有焦恩俊最符合袁和平的要求。
而焦恩俊所饰演的展昭更是让导演眼前一亮，但最初袁和平其实并不想让他来演男主，而是让他出演剧中的阿飞一角，可焦恩俊看完剧本后发现自己更喜欢李寻欢的设定，便向导演提出自己想试试。当焦恩俊定妆照出来的那一刻，袁和平当即就认定他就是自己想找的李寻欢，可当时的焦恩俊已经被琼瑶签下，为了请到他来演这部戏，袁和平软磨硬泡多次宴请琼瑶，才让焦恩俊版的李寻欢得以面世。
而演员与角色的高度契合，也让小李飞刀一经上映就火遍全国，然而就是如此经典的武侠剧，为什么至今都无人翻拍呢？焦恩俊一句话道明缘由，但如今看来这句话显然太过保守，纵观当下国偶丑男横行的时代，光是找出一个符合李寻欢设定的男演员就已经是难于登天，并且其他角色的配置也同样不足，可谓是汇聚了当时的一众神颜，小李飞刀中的俞飞鸿、萧蔷和贾静雯等人哪一个不是响当当的大美人？
就连男演员也都各有千秋，焦恩俊美得雌雄莫辨，吴京的扮相也堪称古装美男的典范，一众颜值演技双在线的专业演员加在一起简直就是多重buff叠加，片场对戏时就已经酣畅淋漓，观众看起来也同样是直呼过瘾。而如此不俗的打戏背后自然少不了高人指点，作为一部经典武侠剧，小李飞刀特意请来有着天下第一武指之称的导演袁和平。
而导演抠细节抠到什么程度？一个武打镜头拍两天，这放到如今是想都不敢想的，演员们行云流水的动作戏让那些搞几个特效糊弄观众，还吹嘘演员打戏有多拼的剧组直呼惭愧，有这样的珠玉在前，之后但凡翻拍就少不了比较， 赵露思的天仙白绫戏就是前车之鉴。对此，你怎么看？
https://t.cn/Ryh0xKt 我的评分：[星星][星星][星星][半星]
#影迷嘉年华# 不似“西游”、“聊斋”，多有动物修炼成精，无论是更参考原著小说的第一部，抑或梦枕貘亲自编剧的第二部，【阴阳师】讲的还是人心生魔、执念与恶意化妖为邪；而托底于漫画的【虫师】，则与【阴阳师】截然不同，“制造麻烦”的，既非狐怪幽灵，也不是黑化的人心，而是本无善恶之分的“虫”，小田切让饰演的虫师银古，也不像晴明那样被作者赋予神化，他有看见奇特虫类的能力，却并不想拥有这“异禀”，虫与人都是自然的存在，一样依靠声、光、明、暗而活，大多时候相安无事，有时却也不乏出乎意料的交错。#大v荐电影##小田切让#
寄居耳蜗、吞食声音为生的“呍”，以丝般触须攀进体内、让额头生出犄角而吸收噪音的“阿”，晨昏时刻闪烁荧光、让人白化的“银蛊”，如墨越积越浓、最终淹没光明的“永暗”，还有蔓延全身、可如文字般被印于卷帙浩繁书页间的“封虫”……【虫师】也和【阴阳师】一样，把数个短篇故事改编成虫师银古逐一化解的冒险，仿佛游记一般，让观众跟随银古的旅程、见闻，了解各种虫的情状，以及“驱虫”的方法。
影片也一并展示了京都、滋贺、福井这些地方的山林、村落、池湖美景，如入画境，那种神秘莫测、未知多彩的自然广博之貌，被导演大友克洋潜移默化地营造于虫的来历和解法之中——
其中一类原因，是曾经的虫并不轻易滋扰人类，但随着科技文明普及发展，人类对自然的侵占愈甚，对万物的敬畏心慢慢淡了，虫也遭到破坏，这其实很靠近宫崎骏的观念，自然的和谐神圣遭遇危机，人类势必会遭反噬；
而苍井优饰演的淡幽，作为“执笔者”，家族世代都被封虫寄居，需要其化虫为字、记录虫的故事——这段不仅拍出了虫若墨字、流动身体与室内、随手指滑动而渗入纸张的视觉奇观，更阐明全片主旨：
虫非神明或妖鬼，但亦有灵性，它们代表着与人共生的宿命，是一种非常古朴的万物和谐的精神，就像照顾银古的奴伊，牺牲了自己献祭给永暗救出了银古，对于共存的其他生灵，人要始终保持尊敬，也要学会接纳如虫一般的无常和苦乐喜悲。
当然，原作漆原友纪是女性，《虫师》画作更为宁静祥和，到了一向热衷大场面的大友克洋导演来改编，很难保持原本的细腻平静——“虹郎”在片中不再哀愁，反倒活泼滑稽，而奴伊更多了一些莫名其妙的反派色彩，结局太仓促，纵然CG不俗、玄奥有余，但全片隽永幽雅的氛围有所破坏，可谓遗憾。
小田切让就是漆原友纪看了广告后力荐给大友克洋的，大友克洋还要求小田刻意减缓念台词的语速、句和句断开多留空白，来靠近银古，但小田在本片的气质太过羸弱病娇，本身帅气美颜也少了些出尘、忧郁的超然，和原作中银古怪异而随性的特质距离不小，只能说无功无过。
#影迷嘉年华# 不似“西游”、“聊斋”，多有动物修炼成精，无论是更参考原著小说的第一部，抑或梦枕貘亲自编剧的第二部，【阴阳师】讲的还是人心生魔、执念与恶意化妖为邪；而托底于漫画的【虫师】，则与【阴阳师】截然不同，“制造麻烦”的，既非狐怪幽灵，也不是黑化的人心，而是本无善恶之分的“虫”，小田切让饰演的虫师银古，也不像晴明那样被作者赋予神化，他有看见奇特虫类的能力，却并不想拥有这“异禀”，虫与人都是自然的存在，一样依靠声、光、明、暗而活，大多时候相安无事，有时却也不乏出乎意料的交错。#大v荐电影##小田切让#
寄居耳蜗、吞食声音为生的“呍”，以丝般触须攀进体内、让额头生出犄角而吸收噪音的“阿”，晨昏时刻闪烁荧光、让人白化的“银蛊”，如墨越积越浓、最终淹没光明的“永暗”，还有蔓延全身、可如文字般被印于卷帙浩繁书页间的“封虫”……【虫师】也和【阴阳师】一样，把数个短篇故事改编成虫师银古逐一化解的冒险，仿佛游记一般，让观众跟随银古的旅程、见闻，了解各种虫的情状，以及“驱虫”的方法。
影片也一并展示了京都、滋贺、福井这些地方的山林、村落、池湖美景，如入画境，那种神秘莫测、未知多彩的自然广博之貌，被导演大友克洋潜移默化地营造于虫的来历和解法之中——
其中一类原因，是曾经的虫并不轻易滋扰人类，但随着科技文明普及发展，人类对自然的侵占愈甚，对万物的敬畏心慢慢淡了，虫也遭到破坏，这其实很靠近宫崎骏的观念，自然的和谐神圣遭遇危机，人类势必会遭反噬；
而苍井优饰演的淡幽，作为“执笔者”，家族世代都被封虫寄居，需要其化虫为字、记录虫的故事——这段不仅拍出了虫若墨字、流动身体与室内、随手指滑动而渗入纸张的视觉奇观，更阐明全片主旨：
虫非神明或妖鬼，但亦有灵性，它们代表着与人共生的宿命，是一种非常古朴的万物和谐的精神，就像照顾银古的奴伊，牺牲了自己献祭给永暗救出了银古，对于共存的其他生灵，人要始终保持尊敬，也要学会接纳如虫一般的无常和苦乐喜悲。
当然，原作漆原友纪是女性，《虫师》画作更为宁静祥和，到了一向热衷大场面的大友克洋导演来改编，很难保持原本的细腻平静——“虹郎”在片中不再哀愁，反倒活泼滑稽，而奴伊更多了一些莫名其妙的反派色彩，结局太仓促，纵然CG不俗、玄奥有余，但全片隽永幽雅的氛围有所破坏，可谓遗憾。
小田切让就是漆原友纪看了广告后力荐给大友克洋的，大友克洋还要求小田刻意减缓念台词的语速、句和句断开多留空白，来靠近银古，但小田在本片的气质太过羸弱病娇，本身帅气美颜也少了些出尘、忧郁的超然，和原作中银古怪异而随性的特质距离不小，只能说无功无过。
#大部分四天工作制试点公司成功了# 四天工作制可行吗？有些人不要只看到事情的表象，听风就是雨啊，不要只看到人家英国实行了4天工作制，就觉得如何如何，除了每周能休息三天...
人家收入还不低呢! !
查了一下资料，英国人是按照年龄而不是工种，来给最低的薪资待遇。如果你是23周岁以上，最低时薪8.91英镑/小时≈76.2人民币/每小时。
超过18岁员工，每周工作时间不超过48小时，除非员工自愿加班，加班雇主需支付双倍薪资，全职员工每年享受28天带薪休假，包括8天公共假日。
四天工作制可行的前提，是在工作总量不变的情况下，单位时间内工作效率的提升一原本要在一周五天的工作时间内完成的目标任务现在要在四天内完成，不然剩下的你还得加班，这就促使部门]和员工提高工作效率。其实很多人尤其是办公室白领的工作并没有这么饱和，每天工作之余还会摸鱼什么的，不会时时刻刻都在忙于，工作，又或者低效高时长的会议(早会啊、周例会什么的)等占用了原本的工作时间。从这个角度来说，只要工作总量本来就在合理范围之内，四天工作制反而会提高员工的工作效率、促使部门精简会议提高效率等等。
但要顺利实行，也必须要满足两个条件:一是工作总量要合理，如果本来一周五天工作的情况下还有可能要加班，你把一周五天改成一周四天也不过是把单位加班改成居家加班而已。二是单位没有内卷的目标或者“加班文化”，觉得加班是正常的甚至是“工作正确”，或者员工多上班能多创造效益多多益善之类的。事实 上， 国内的很多 加班也是“为了加班而加班”，有些大公司取消大小周以后员工还不乐意了一本来加班也没有多高的工作强度，取消大小周后加班费少了甚至没了。还有一些单位把下班后留在单位当成了“企业文化”，员工哪怕工作都做完了都不敢准点走人，谁准点下班了还会被别人指指点点、被上司认为不求上进，这种观念在很多公司才是推行“四天工作制”的最大阻碍。
所以反而越发达的国家和越成熟的公司，越容 易推进四天工作制。一方面，有高社会福利的保障能让公司和员工不必如此内卷，另一方面来说，如果公司的制度已经非常完备且在行业内拥有话语权甚至垄断地位，也不需要如此内卷，通过“卷”员工来达成更高的目标。而对于那些发展中的企业来说，自己本身还没在业内站稳脚跟的情况下，正需要提高业绩的内卷之时，先来搞一波员工关怀，至少在高管看来肯定是“捡了芝麻丢了西瓜”。#四天工作制#
人家收入还不低呢! !
查了一下资料，英国人是按照年龄而不是工种，来给最低的薪资待遇。如果你是23周岁以上，最低时薪8.91英镑/小时≈76.2人民币/每小时。
超过18岁员工，每周工作时间不超过48小时，除非员工自愿加班，加班雇主需支付双倍薪资，全职员工每年享受28天带薪休假，包括8天公共假日。
四天工作制可行的前提，是在工作总量不变的情况下，单位时间内工作效率的提升一原本要在一周五天的工作时间内完成的目标任务现在要在四天内完成，不然剩下的你还得加班，这就促使部门]和员工提高工作效率。其实很多人尤其是办公室白领的工作并没有这么饱和，每天工作之余还会摸鱼什么的，不会时时刻刻都在忙于，工作，又或者低效高时长的会议(早会啊、周例会什么的)等占用了原本的工作时间。从这个角度来说，只要工作总量本来就在合理范围之内，四天工作制反而会提高员工的工作效率、促使部门精简会议提高效率等等。
但要顺利实行，也必须要满足两个条件:一是工作总量要合理，如果本来一周五天工作的情况下还有可能要加班，你把一周五天改成一周四天也不过是把单位加班改成居家加班而已。二是单位没有内卷的目标或者“加班文化”，觉得加班是正常的甚至是“工作正确”，或者员工多上班能多创造效益多多益善之类的。事实 上， 国内的很多 加班也是“为了加班而加班”，有些大公司取消大小周以后员工还不乐意了一本来加班也没有多高的工作强度，取消大小周后加班费少了甚至没了。还有一些单位把下班后留在单位当成了“企业文化”，员工哪怕工作都做完了都不敢准点走人，谁准点下班了还会被别人指指点点、被上司认为不求上进，这种观念在很多公司才是推行“四天工作制”的最大阻碍。
所以反而越发达的国家和越成熟的公司，越容 易推进四天工作制。一方面，有高社会福利的保障能让公司和员工不必如此内卷，另一方面来说，如果公司的制度已经非常完备且在行业内拥有话语权甚至垄断地位，也不需要如此内卷，通过“卷”员工来达成更高的目标。而对于那些发展中的企业来说，自己本身还没在业内站稳脚跟的情况下，正需要提高业绩的内卷之时，先来搞一波员工关怀，至少在高管看来肯定是“捡了芝麻丢了西瓜”。#四天工作制#
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