#兰州身边事# 报废车清理常态化
兰州晚报讯 4月23日，城关交警大队开展报废车专项清零整治。报废车清零小组采取见人、见车、建档的方式展开，根据市民举报线索，在街道社区的大力协助下，成功找到长期停放的2辆报废车，最终该车被拖离至车辆回收公司。按照《道路交通安全法》规定，该车后续将依法定程序予以强制解体报废，从源头上消除了道路交通安全事故隐患，净化了辖区安全、有序和畅通的道路交通环境。兰州日报社全媒体记者苏晓 文/图 https://t.cn/RXnNPIU

3、渠道四：诉讼

没有仲裁条款和仲裁协议的，可以依法向人民法院提起诉讼。也就是俗称打官司了，这种情况下大家基本已经撕破脸了。不到万不得已尽量不要走这步，这个属于终 极解决方案。双方将争议诉至人民法院，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的方式。

保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴，法院在受理案件时。实行级别管辖和地域管辖、专属管辖和选择管辖相结合的方式。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条规定：“因保险合同纠纷提起的诉讼。由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。” 我国现行保险合同纠纷诉讼案件与其他诉讼案一样实行的是两审终审制。且当事人不服一审法院判决的，可以在法定的上诉期内向高一 级人民法院上诉申请再审。第二审判决为最终判决。一经终审判决，立即发生法律效力，当事人务必执行。否则，法院有权强制执行。当事人对二审判决还不服的，只能通过申诉和抗诉程序。

【企业应慎用对劳动者的罚款权 】罚款是一种行政处罚权，实施罚款的主体只能是国家行政机构，企业无权对员工实施。依照《行政处罚法》规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。企业不是法律授权的行政机关和司法机关，不具备法律授权的主体资格，因员工违反企业内部的规章制度而实施罚款缺乏法律依据。同时，员工违反规章制度的行为并不一定会给企业造成经济损失，运用罚款手段处理员工缺乏合理性，还不一定能达到教育员工的目的。因此，企业无权依据规章制度对员工实施罚款。 https://t.cn/A6w2jrdz