#消失的孩子##消失的孩子终于出现了#
袁午这个角色就是多重矛盾体的结合 一方面善良一些小细节里可以看出 比如给楼下大叔 对莫莫小心翼翼 一方面又从骨子里懦弱依赖性太强 导致他一错再错 把聪明用在错误的方向 酿成大错
咱就是说 这个角色真的很值得品 魏晨演出来了这种复杂的层次 一边让人恨得牙痒痒 但是又一边悲叹他的命运 真的不戳

我是矛盾体的存在～
对待小朋友怕让他们害怕或者尴尬，
对待家人怕让他们担心
对待长辈怕让他们觉得自己被嫌弃
对待朋友怕让他们觉得自己没有被重视
对待伴侣怕他没有安全感，
我总是想给人的太多，我也不想，但这就是性格，一个拼命想放空一切却又不能的性格，
今日又是深入了解自己的一天～
新的一周，病情散去，好运常在～
PS老家的小巷口

是个不爱瞎操心有时候又爱管点小闲事儿的矛盾体，算是个有些集体荣誉感和协作精神的人吧！如果每个人都认认真真把资料弄好那又何必天天加班、反复做重复的事情呢？不知道为什么陈述事实会收赞，可能是大家都学会捂住嘴巴做事了吧？但是这就是恶性循环的开始，我身处这个环境，不能眼睁睁看着它侵蚀我。
刚刚在车上，领导打电话问我们一个同事的事。这件事过去很久了，我们也没有打过小报告，不知怎么就被领导知道了，最后给我撂了一句话“我要开除他”就把电话挂了。虽然我没有多言但开除就开除呗，告诉我干嘛？整的像是因为我才把他赶走了一样。我不知道我要是做领导会不会因为一些这样的情绪去不断地开除别人，有底线和客观判断性的包容难道就不需要了吗？他眼皮子底下的这些人不可能十全十美，如果今天因为你没加班，明天因为你跟同事有点小摩擦……就断送他/她能为公司带来的价值的话，是不是也唐突了些？他可能不知道我们培养出一个可以上手的同事要付出多少时间和精力，他可能也不会考虑在我们这么繁忙的时候消削减一个人员要格外给我们增加多少工作量……也许我不会看人，看不懂领导的人也做不了领导。还好，我比他来的早，不然我也早就被拜拜了[摊手]