职场中赞美同事的三个建议:
赞美是种美德,悦人悦己。职场赞美是不容回避的问题,与人沟通需要赞美。
NO.1凭直觉真诚地说出你的第一感受
小江正在上金伯老师主讲的《高效沟通》课,在大钊的《高效沟通》课上学会了很多,尤其是职场上与同事的沟通,要微笑、要赞美,小江就运用到了工作上,每天早上到公司就主动的跟同事微笑,并打招呼:“早上好”之类的;同时小江还在工作中善于发现同事们的优点,看到了小江就赞美他们,这让小江与同事的关系越来越和谐,他们也感受到了小江的真诚,这样让工作更加得心应手,工作效率提高了很多。不仅在工作上,平时,在大钊小江也自动微笑着跟钊友们打招呼并且真诚的赞美他们。这使小江很快地融入大钊这个集体,谢谢大钊。
、
NO.2赞美要适度
必须要懂一点心理学,否则会事与愿违。高明的赞美,甚至能把批评都变得像表扬。如某单位在年终考评时,有人给领导提意见:我忍了你很久,你太不注意身体了。
图片
NO.3场合也很重要
当大家都在夸上司,你即便是不想随声附和,也不能表现得很冷淡,上司可能会认为你对他有看法。而作为一个上司,赞美员工更是要看场合,树立榜样时,要在人多的场合赞美;为了提拔培养时,要选择人少甚至没人的场合赞美,以免其他员工因未获得同样赞美而情绪低落。
赞美是种美德,悦人悦己。职场赞美是不容回避的问题,与人沟通需要赞美。
NO.1凭直觉真诚地说出你的第一感受
小江正在上金伯老师主讲的《高效沟通》课,在大钊的《高效沟通》课上学会了很多,尤其是职场上与同事的沟通,要微笑、要赞美,小江就运用到了工作上,每天早上到公司就主动的跟同事微笑,并打招呼:“早上好”之类的;同时小江还在工作中善于发现同事们的优点,看到了小江就赞美他们,这让小江与同事的关系越来越和谐,他们也感受到了小江的真诚,这样让工作更加得心应手,工作效率提高了很多。不仅在工作上,平时,在大钊小江也自动微笑着跟钊友们打招呼并且真诚的赞美他们。这使小江很快地融入大钊这个集体,谢谢大钊。
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NO.2赞美要适度
必须要懂一点心理学,否则会事与愿违。高明的赞美,甚至能把批评都变得像表扬。如某单位在年终考评时,有人给领导提意见:我忍了你很久,你太不注意身体了。
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NO.3场合也很重要
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#买房指导#【买楼有专属优惠!里水举行英才购房墟日活动促经济内循环】
9月25日,里水举行英才购房墟日活动,搭建供需沟通平台,一众镇内英才到碧桂园的云樾金沙、智慧慢城、南海悦城及新希望金沙公馆等项目参观及体验特色活动,现场一片“趁墟”景象。据悉,符合条件的里水英才可在上述项目购房享专属福利,该活动是首批里水好物墟日文化平台启动后推出又一推动经济内循环的重要举措。里水英...
https://t.cn/A6ovYeKN
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#三悦有了新工作[超话]#我的娇娇终于开窍了(是谁磕死我不说) 三悦这部剧让我找到了很多共鸣,三悦第一集赖床上就像最后一个寒假的我,找工作也有类似的遭遇,只不过三悦比我更优秀。人在家里会变废,还不会被家里人待见,但我父母的沟通方式要比三悦妈妈温和地多。
进入殡仪馆工作是三悦的一个新起点,三悦好棒啊,虽然很害怕还是很努力地克服。其实秦伟这个角色也有很大的冲击力,他享受了重男轻女的福利但最后随其中一个姐姐而去,其实挺荒谬的。然后就到了医闹的胖男士,也许那一通假电话唤起了他的恻隐之心,另外推动cp深入。生死cp(自创cp名)慢慢地互相吸引。
其实生命究竟有什么意义呢,就如娅男姐说的--做下去。其实还是没参透一些人生的意义,我大部分时间也在迷茫,希望三悦能给我带来更多的答案。#三悦有了新工作#
进入殡仪馆工作是三悦的一个新起点,三悦好棒啊,虽然很害怕还是很努力地克服。其实秦伟这个角色也有很大的冲击力,他享受了重男轻女的福利但最后随其中一个姐姐而去,其实挺荒谬的。然后就到了医闹的胖男士,也许那一通假电话唤起了他的恻隐之心,另外推动cp深入。生死cp(自创cp名)慢慢地互相吸引。
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