其实我一点也不理解什么「痛苦成长论」。
朋友跟我说她领导经常跟她说:“如果你感到一份工作痛苦就对了!那就是你在进步!难走的永远是上坡路!”
真是服了,2022了还有这种论调。不会的,痛苦就是痛苦。当你的长处和一份工作不匹配的时候,就会感到痛苦。它不会让你成长,只会让你放弃对与这个世界交手的期待。
真正的成长都是可以很明确地量化和感受到的,你能清楚的数出1、2、3你学到了什么。那时候,就算工作强度再大,你也是兴奋并有强烈的意愿去推进它。那时候你或许会感到累,但不会觉得“我被生活为难了”。
我还听朋友说过那种领导,在办公室挖苦离职的人——现在的年轻人抗压能力太差了,能力不行,吃不了苦,动不动就换工作。
整的她想离职还不敢说,感觉走了就像承认自己能力不行似的。
其实真不是的,现在的年轻人敢于换工作,其实大多是因为聪明了,眼界开阔了,为自己着想了。反而有些时候离职率高是一整个公司的问题,怪不到一个人的头上。
所以,别再用“痛苦”去界定成长了,所有痛苦带来的成长都是不值得说感谢的。
值得感谢的成长可以是辛苦的,但并不是痛苦的。
朋友跟我说她领导经常跟她说:“如果你感到一份工作痛苦就对了!那就是你在进步!难走的永远是上坡路!”
真是服了,2022了还有这种论调。不会的,痛苦就是痛苦。当你的长处和一份工作不匹配的时候,就会感到痛苦。它不会让你成长,只会让你放弃对与这个世界交手的期待。
真正的成长都是可以很明确地量化和感受到的,你能清楚的数出1、2、3你学到了什么。那时候,就算工作强度再大,你也是兴奋并有强烈的意愿去推进它。那时候你或许会感到累,但不会觉得“我被生活为难了”。
我还听朋友说过那种领导,在办公室挖苦离职的人——现在的年轻人抗压能力太差了,能力不行,吃不了苦,动不动就换工作。
整的她想离职还不敢说,感觉走了就像承认自己能力不行似的。
其实真不是的,现在的年轻人敢于换工作,其实大多是因为聪明了,眼界开阔了,为自己着想了。反而有些时候离职率高是一整个公司的问题,怪不到一个人的头上。
所以,别再用“痛苦”去界定成长了,所有痛苦带来的成长都是不值得说感谢的。
值得感谢的成长可以是辛苦的,但并不是痛苦的。
#每日宜善#[打call] #做网络空间文明的参与者#
“热爱就是一切的原动力,如果我热爱一个事情我就会一直做下去,除非有一天我不热爱了,我可能才会放弃它。我觉得有动摇很正常,因为人都会遇到各种各样的困难,挫折也好,各种打击也好,但是热爱会让你一直坚持下去,会让你在坚持的路上拥有更多的可能。”
“热爱就是一切的原动力,如果我热爱一个事情我就会一直做下去,除非有一天我不热爱了,我可能才会放弃它。我觉得有动摇很正常,因为人都会遇到各种各样的困难,挫折也好,各种打击也好,但是热爱会让你一直坚持下去,会让你在坚持的路上拥有更多的可能。”
你有没有想过,如果一个人只是因为在你身边太久而让你舍不得放弃,那只能说明它只是还没被放在垃圾桶里的垃圾。
有毒的人,也许不会一下子杀死你,但是他会让你慢慢中毒,慢慢的从各个角度各个细节里让病毒蔓延开来,于是你开始慢慢变得奇怪,慢慢变得自卑,慢慢变得疯癫,慢慢变得情绪化,慢慢变得混沌,慢慢变得得过且过,慢慢变得迷失自我失去自我,慢慢变得越来越不真实,慢慢变得和从前的自己越来越不像,直至最后的病入膏肓毒发身亡。
人生本就是一场修行,遇到什么人,经历何等事谁也预测不了,但遇见危险就要学会躲避危险,如果生病了,就不能拖着就要去看医生,如果受伤了中毒了,就要有断臂求生的觉悟,有重新开始的勇气,有活出自我的决绝。
你很好,你的这段人生也可以很好。
有毒的人,也许不会一下子杀死你,但是他会让你慢慢中毒,慢慢的从各个角度各个细节里让病毒蔓延开来,于是你开始慢慢变得奇怪,慢慢变得自卑,慢慢变得疯癫,慢慢变得情绪化,慢慢变得混沌,慢慢变得得过且过,慢慢变得迷失自我失去自我,慢慢变得越来越不真实,慢慢变得和从前的自己越来越不像,直至最后的病入膏肓毒发身亡。
人生本就是一场修行,遇到什么人,经历何等事谁也预测不了,但遇见危险就要学会躲避危险,如果生病了,就不能拖着就要去看医生,如果受伤了中毒了,就要有断臂求生的觉悟,有重新开始的勇气,有活出自我的决绝。
你很好,你的这段人生也可以很好。
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