人无完人,金无足金,人与人相处是人生最难做好的事。过份信任,却反遭欺骗,过于不信,又难以交友。人和人相处要做到相看不厌,久处不累,真的很难做到,因为人心是会变的,你可以不变,可无法要求别人也不变,与人相处唯有保持尺度,距离反而会增进友谊!做好自己,能处则处,反之亦然,人不犯我,你必不犯人,如此这般,安好且长久!
1、作赢就守,输就变。人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人。2、带入新的参与者。你俩搞不定,找一个第三方过来仲裁一下。或者引入另外一个博弈方,三方博弈。
3、建立互惠形式。就是你得相信你们的博弈不是一次性的。
4、限制你自己的未来选项。让你一旦背叛这个承诺,就会遭受到损失,这就是我们前面讲的破釜沉舟的方法。4、付出你的信任。你可以在江湖上建立信任别人的声誉,让别人知道说你有包容度,而且你很重视自己的承诺。
5、定下特殊条件。双方如果想单方面背叛就会承受损失。
6、使用补偿给付,来建立并维持合作的联盟。你补偿的可以是金钱,也可以是情感,也可以是尊重,等等。你要知道,人的效用值的范围是很大的,如果你能够找到更多的效用,你就能够引入更多谈判筹码。
7、注意七大困境,考量各参与者的利益和成本,让困境不复存在。当然这不是那么容易的事啊,因为这跟随人类已经这么多年了。
8、分摊各种货品、责任、工作、惩罚,让人人都觉得结果公平。就是把共赢的错觉能够营造出来。
9、将团队化整为零。人太多,博弈方过多,博弈变得很复杂,很难摆得平。但是如果我们把它化整为零,变成一个一个的小团队,有时候就更容易产生更高的效率。这也是为什么现在很多组织喜欢做那种蜂窝状的结构,把组织都变成一个个的小组,战斗力变得很强的原因。
3、建立互惠形式。就是你得相信你们的博弈不是一次性的。
4、限制你自己的未来选项。让你一旦背叛这个承诺,就会遭受到损失,这就是我们前面讲的破釜沉舟的方法。4、付出你的信任。你可以在江湖上建立信任别人的声誉,让别人知道说你有包容度,而且你很重视自己的承诺。
5、定下特殊条件。双方如果想单方面背叛就会承受损失。
6、使用补偿给付,来建立并维持合作的联盟。你补偿的可以是金钱,也可以是情感,也可以是尊重,等等。你要知道,人的效用值的范围是很大的,如果你能够找到更多的效用,你就能够引入更多谈判筹码。
7、注意七大困境,考量各参与者的利益和成本,让困境不复存在。当然这不是那么容易的事啊,因为这跟随人类已经这么多年了。
8、分摊各种货品、责任、工作、惩罚,让人人都觉得结果公平。就是把共赢的错觉能够营造出来。
9、将团队化整为零。人太多,博弈方过多,博弈变得很复杂,很难摆得平。但是如果我们把它化整为零,变成一个一个的小团队,有时候就更容易产生更高的效率。这也是为什么现在很多组织喜欢做那种蜂窝状的结构,把组织都变成一个个的小组,战斗力变得很强的原因。
我已经是个成年人了,(二十多岁了)遇见问题却还是只会逃避或者找借口怎么能行呢?我要做的不是软弱不是逃避,而是主动面对,主动解决问题,逃避和默默生气是解决不了任何问题的,只会让那些你讨厌的人更加猖狂。可是我为啥是这种性格啊?!啥都不敢说,之前初中生病了都不敢告诉家长,还是我妹妹对他们说的。我为啥会怂到这个地步,我长个嘴不只是为了吃饭,还要说话表达沟通,该骂的时候就骂,人只活这一次,不能让自己受委屈。是时候该改变自己了。不能一直活在自己建造的安全窝里。性格决定命运。人不犯我,我不犯人。人若犯我,我也不是好欺负的。不要当受气包,身边的人都在劝我该说的时候就说,我要做一个有啥说啥的人,不说别人根本不知道。
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