#乌鲁木齐市天山区2.8级地震# 您知道震级和烈度吗？震级：震级是指地震的大小，一般来说震级越高，地震的破坏力就越大。一次地震只有一个震级，震级每增加一级，其释放的能量约增加33倍。地震分为九个震级，一般小于2.5级的地震人是感觉不到的；2.5级以上人才能够感觉得到；5级以上的地震会造成破坏。烈度：同样大小的地震，造成的破坏不一定相同；同一次地震，在不同的地方造成的破坏也不同。为衡量地震破坏程度，科学家又“制作”了另一把“尺子”一一地震烈度。一般情况下仅就烈度和震源、震级间的关系来说，距离震中近，破坏就大，烈度就高；距离震中远，破坏就小，烈度就低。

#乌鲁木齐市天山区2.8级地震# 您知道震级和烈度吗？震级：震级是指地震的大小，一般来说震级越高，地震的破坏力就越大。一次地震只有一个震级，震级每增加一级，其释放的能量约增加33倍。地震分为九个震级，一般小于2.5级的地震人是感觉不到的；2.5级以上人才能够感觉得到；5级以上的地震会造成破坏。烈度：同样大小的地震，造成的破坏不一定相同；同一次地震，在不同的地方造成的破坏也不同。为衡量地震破坏程度，科学家又“制作”了另一把“尺子”一一地震烈度。一般情况下仅就烈度和震源、震级间的关系来说，距离震中近，破坏就大，烈度就高；距离震中远，破坏就小，烈度就低。

#美容院如何管理员工#谭邦军回答：用人是个很广泛的概念，其具体内容包括：识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。
识人：是指通过各种渠道认识人才，其中重要的一条渠道就是猎头；
知人：就是了解人才的长短优劣及个人意愿，做到心中有数；
选人：就是选择合适的人才放在合适的岗位，避免错位与浪费；
组人：就是组建团队，让优势互补的人才发挥1大于2的效应；
育人：主要是弥补人才的不足，同时也培训员工的道德观念；
用人：主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处；
励人：就是激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能；
留人：指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化；
放人：也是一种艺术，不但不适合公司发展的人该放走，适合公司发展需要的人有时也要放走，让人才离开公司后为公司带来更大的价值。谭邦军品牌制造团谭邦军联邦纯美湾名商名企私人教练经营建议# 广州颜玺企业谭邦军纯美湾英皇儿童城【美容城】全程营销策划专家【一教就会】 ​​​​