#凿空记# 今天继续向大家介绍我们的主要角色，不过今天亮相的人物有一点特别，严格意义上说，她并不是我们大汉使团的成员。
她的身份很特殊，被尊为草原上的火凤凰，是匈奴宗派万灵宗长者的亲传弟子，是匈奴左贤王伊稚斜之女，吉祥居次~
居次，在匈奴语中一般代指王族的女儿，身份等同于大汉的公主。
据《汉书·常惠传》载：“获单于父行及嫂、居次、名王、骑将以下三万九千人。”
又有《汉书·匈奴传下》载：“ 復株絫单于復妻王昭君，生二女，长女云为须卜居次，小女为当于居次 。”
【门外黑漆漆的，忽然一抹刀光劈头袭来，竟是还有人埋伏在门外。吉祥似乎早就料到，扬手一刀挥出。
张骞这时才真正看到吉祥出手。她的刀势很从容，却带着无比辛辣的气韵。这样流畅完美的刀势，本来应该是修炼几十年的高手才能施展得出的，但吉祥居次却信手拈来，显示出强大的修炼天赋。
夜色中，一抹艳丽的金光随着她的刀势亮起，如凤展翅。门外响起一道闷哼，那杀手摔倒在地。
“凤翅金刀！是吉祥居次！”外面有人惊呼出声。
跟着便响起一道冰冷的喝声：“吉祥居次，你这是要公然作乱、劫持汉人使者么？”这匈奴话说得颇为冰冷威严。张骞凝眸望去，只见三道黑影凝立在月色中。他们都没点起火把，衣饰也是极普通的匈奴侍卫装束，显然是想隐瞒身份。
“公然作乱的不是我吧？你们这些人悄然潜入此地，试图谋杀汉使，是谁的主张？”
冷斥声中，女郎一脚踢在横卧榻边的一人身上，这人全身经脉早被她封住，此时被这凌厉的一脚踢得飞身而起，直掼入院中。
外面的三道黑影各自向旁让了让，为首那人冷笑道：“居次说笑话了！我们只是奉命值守的人，怎么会谋害他？”
“你们悄然赶过来，将这院内奉命看守的护卫尽数击倒，再于卧榻旁举刀，还敢说是值守？”女郎说着，猛地将榻边僵卧的另一人揪起来，雪亮的金刀横架在那人脖颈上，冷冷道，“是韩当下的密令么？快说，我的耐心只有喝一碗水的时间。”
那人颤声道：“居次，不要误会……”话一出口，冰冷的刀锋已侵入他的肌肤。
“谁下的密令？说实话，还剩下半碗水！”女郎清冷的声音中，凤翅金刀已从脸颊割到了耳边，再向脖颈延展，鲜血滴滴答答地流下。
“是……是韩大人！他要我们杀了张骞。”那人吓得浑身发软。
院中的三个黑影齐声怒斥，但他们的气急败坏反而吐露了一切秘密。
“韩当擅作主张！你们都给我滚回去吧，等父王回来，自会收拾他的。”女郎一脚又将那人踹飞了出去。
张骞大吃一惊，随即心中明了：自己看破了韩当的身份，又不肯归降，显然已成为韩当的眼中钉。听吉祥居次所说，左贤王应该已经离开了休屠城，韩当就是趁此时机，擅用左贤王的名义，对自己痛下狠手。
但很庆幸的是，不知为何，吉祥居次竟截获了这次暗杀密令，及时赶来，救下自己。若不然，自己很可能在梦中就做了刀下之鬼。
他不由看了眼吉祥。黑夜中看不见女郎脸上的神色，隐约只见那夜风中的雾鬓风鬟，还有夜色中依旧妖娆的黑色背影。】
她对于大汉使团到底是敌是友？
这位匈奴的居次为何会截获密令赶来营救张骞？
当大汉使团在匈奴命悬一线时，这位身份高贵的居次是否会站出来施以援手呢？
这些问题，只有在书中，才能慢慢寻找啦~
微信公主号中回复”吉祥居次“或者”吉祥“，即可得到人物无水印版大图一张~
她的身份很特殊，被尊为草原上的火凤凰，是匈奴宗派万灵宗长者的亲传弟子，是匈奴左贤王伊稚斜之女，吉祥居次~
居次，在匈奴语中一般代指王族的女儿，身份等同于大汉的公主。
据《汉书·常惠传》载：“获单于父行及嫂、居次、名王、骑将以下三万九千人。”
又有《汉书·匈奴传下》载：“ 復株絫单于復妻王昭君，生二女，长女云为须卜居次，小女为当于居次 。”
【门外黑漆漆的，忽然一抹刀光劈头袭来，竟是还有人埋伏在门外。吉祥似乎早就料到，扬手一刀挥出。
张骞这时才真正看到吉祥出手。她的刀势很从容，却带着无比辛辣的气韵。这样流畅完美的刀势，本来应该是修炼几十年的高手才能施展得出的，但吉祥居次却信手拈来，显示出强大的修炼天赋。
夜色中，一抹艳丽的金光随着她的刀势亮起，如凤展翅。门外响起一道闷哼，那杀手摔倒在地。
“凤翅金刀！是吉祥居次！”外面有人惊呼出声。
跟着便响起一道冰冷的喝声：“吉祥居次，你这是要公然作乱、劫持汉人使者么？”这匈奴话说得颇为冰冷威严。张骞凝眸望去，只见三道黑影凝立在月色中。他们都没点起火把，衣饰也是极普通的匈奴侍卫装束，显然是想隐瞒身份。
“公然作乱的不是我吧？你们这些人悄然潜入此地，试图谋杀汉使，是谁的主张？”
冷斥声中，女郎一脚踢在横卧榻边的一人身上，这人全身经脉早被她封住，此时被这凌厉的一脚踢得飞身而起，直掼入院中。
外面的三道黑影各自向旁让了让，为首那人冷笑道：“居次说笑话了！我们只是奉命值守的人，怎么会谋害他？”
“你们悄然赶过来，将这院内奉命看守的护卫尽数击倒，再于卧榻旁举刀，还敢说是值守？”女郎说着，猛地将榻边僵卧的另一人揪起来，雪亮的金刀横架在那人脖颈上，冷冷道，“是韩当下的密令么？快说，我的耐心只有喝一碗水的时间。”
那人颤声道：“居次，不要误会……”话一出口，冰冷的刀锋已侵入他的肌肤。
“谁下的密令？说实话，还剩下半碗水！”女郎清冷的声音中，凤翅金刀已从脸颊割到了耳边，再向脖颈延展，鲜血滴滴答答地流下。
“是……是韩大人！他要我们杀了张骞。”那人吓得浑身发软。
院中的三个黑影齐声怒斥，但他们的气急败坏反而吐露了一切秘密。
“韩当擅作主张！你们都给我滚回去吧，等父王回来，自会收拾他的。”女郎一脚又将那人踹飞了出去。
张骞大吃一惊，随即心中明了：自己看破了韩当的身份，又不肯归降，显然已成为韩当的眼中钉。听吉祥居次所说，左贤王应该已经离开了休屠城，韩当就是趁此时机，擅用左贤王的名义，对自己痛下狠手。
但很庆幸的是，不知为何，吉祥居次竟截获了这次暗杀密令，及时赶来，救下自己。若不然，自己很可能在梦中就做了刀下之鬼。
他不由看了眼吉祥。黑夜中看不见女郎脸上的神色，隐约只见那夜风中的雾鬓风鬟，还有夜色中依旧妖娆的黑色背影。】
她对于大汉使团到底是敌是友？
这位匈奴的居次为何会截获密令赶来营救张骞？
当大汉使团在匈奴命悬一线时，这位身份高贵的居次是否会站出来施以援手呢？
这些问题，只有在书中，才能慢慢寻找啦~
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『25句令人惊艳的句子』
1、风华是一指流砂，苍老是一段年华。
2、一朝春去红颜老，花落人亡两不知。
3、经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。
4、山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。
5、举杯独醉，饮罢飞雪，茫然又一年岁。
6、终是谁使弦断，花落肩头，恍惚迷离。
7、任他凡事清浊，为你一笑间轮回甘堕。
8、你要记得，那年那月，垂柳紫陌洛城东。
9、灯火星星，人声杳杳，歌不尽乱世烽火。
10、乌云蔽月，人迹踪绝，说不出如斯寂寞。
11、雨水透过窗。思念传彼岸，你在我心房。
12、几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。
13、今日种种，似水无痕。明夕何夕，君已陌路。
14、心有猛虎，细嗅蔷薇。盛宴之后，泪流满面。
15、既不回头，何必不忘。既然无缘，何须誓言。
16、天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。
17、玉门关，柳绿时间，锦字残，问萧郎，几时还。
18、但见伊人风华绝代舞三千，不见长安繁华醉心间。
19、我到人世来，却被世人误。都说人间有情，但情为何物?
20、清歌短，朱阁转，回廊延，木兰舟畔独留人长叹。
21、如花美眷，似水流年，回得了过去，回不了当初。
22、念君化烛，泪尽相思灼，旧时堂燕今朝何漂泊。
23、谁把谁的明媚尽收眼底、谁把谁的难过感同身受。
24、山水一程我披发行吟，朝夕之间又走过晓风残月。
25、碎光，沐年，良人始于天尽崖，木格至致无遥期。
1、风华是一指流砂，苍老是一段年华。
2、一朝春去红颜老，花落人亡两不知。
3、经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。
4、山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。
5、举杯独醉，饮罢飞雪，茫然又一年岁。
6、终是谁使弦断，花落肩头，恍惚迷离。
7、任他凡事清浊，为你一笑间轮回甘堕。
8、你要记得，那年那月，垂柳紫陌洛城东。
9、灯火星星，人声杳杳，歌不尽乱世烽火。
10、乌云蔽月，人迹踪绝，说不出如斯寂寞。
11、雨水透过窗。思念传彼岸，你在我心房。
12、几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。
13、今日种种，似水无痕。明夕何夕，君已陌路。
14、心有猛虎，细嗅蔷薇。盛宴之后，泪流满面。
15、既不回头，何必不忘。既然无缘，何须誓言。
16、天不老，情难绝。心似双丝网，中有千千结。
17、玉门关，柳绿时间，锦字残，问萧郎，几时还。
18、但见伊人风华绝代舞三千，不见长安繁华醉心间。
19、我到人世来，却被世人误。都说人间有情，但情为何物?
20、清歌短，朱阁转，回廊延，木兰舟畔独留人长叹。
21、如花美眷，似水流年，回得了过去，回不了当初。
22、念君化烛，泪尽相思灼，旧时堂燕今朝何漂泊。
23、谁把谁的明媚尽收眼底、谁把谁的难过感同身受。
24、山水一程我披发行吟，朝夕之间又走过晓风残月。
25、碎光，沐年，良人始于天尽崖，木格至致无遥期。
十种世界顶级思维：
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
#国庆过得真快乐#
1.墨菲定律
如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。
解析：墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出。
根本内容：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
主要有四个方面:任何事都没有表面看起来那么简单;所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它越有可能发生。
2.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
解析：提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士·波克，
主要内容：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
3.奥格尔维法则
如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
解析：它强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品，有好的硬件设施，有雄厚的财力作为支撑，但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物，并不能带来任何新的变化，只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。
4.美既好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解析：美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出，
主要内容：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。 看不到优秀背面的东西，就不能很好地解读它。也就是（以貌取人）的另外一种说法。
5.蓝斯登定律
和一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
解析：给员工快乐的工作环境，可以提高工作效率。
主要内容:可敬不可亲，终可敬；有权没有威，常失权。
6.洛伯定理
对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
解析：让员工成为有工作责任的主人。
主要内容：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
7。刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤。
解析：在管理学中，刺猬理论强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。
8.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
解析：思可相反，得须相成。
主要内容：人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时，则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
9.沃尔森法则
把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
解析：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。
主要内容：要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地，你就必须准确快速地获悉各种情报：市场有什么新动向？竞争对手有什么新举措？……在获得了这些情报后，果敢迅速地采取行动，这样你不成功都难。
10.吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，问题便已经解决了一半。
解析：谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬间万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
#国庆过得真快乐#
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