做人永远别忘了，当初带你出道，给你机会的那个人，没有他的指引，大门在哪里你都不知道，即使有一天他做的不对你心，也不要说对方的不好，因为他是你的恩师，他给你机会赚钱养家，他在你举目四望，茫然不知所措时带领过你；如果自己也忘了当初的初心，麻烦自己努力回忆找回来，永远别忘曾经给你撑过伞[中国赞]

辛辛苦苦上班一个月，还要倒贴公司600多？安徽肥东的洋女士懵了！她拿到去年12月的工资条一看，居然是负的652元！这辛辛苦苦干了一个月，既没迟到又没早退，怎么还要倒贴公司600多块呢？她去质问负责人，负责人居然说：我扣工资又不违法，你想告就去告！

洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。

原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。

但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。

洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。

洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!

但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。

洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。

后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”

对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？

10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？

你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！

年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！#水逆退散#

什么样的人容易被欺负？

1. 缺乏气场，不适当反击的人。

作为一种内在体现，气场强大的人一般不容易让人靠近，更不用说会被随意揉捏踩拉；气场较弱的人，别人也许就不会太在意你的感受，对你肆意妄为甚至恶意相向。

有的时候，要多接触其他人，能让他们感受到你不是好惹的，就像捍卫自己的家园和领土一样去捍卫自己的尊严和底线，原则在这个世界，必须能知进退，但是不能长期退让，因为当底线被踩踏崩溃需要重塑时，很可能已经被某个机遇淘汰，必须丢掉幻想。

2. 内心不够强大。

强大自我，才能减少受委屈的次数，才会有底气，老是在生活和职场当中遇到一点矛盾，往往就安慰自己算了吧，毕竟能忍让，可是时间久了，别人可能就会忽视或者轻视你的利益，因为你看起来像一个软柿子。

职场当中，越小的事，越要及时表态。写的太多了，大事可能就让你损失更多利益，生气就生气，不用压抑自己，该反击的时候也不必下手太慢，你可以不要，但他必须给你，你可以忍，他也不能过分嚣张，他也不能本就嚣张却更盛气凌人，否则你就要针对他。

3. 不懂心机，不懂设防。

把谁都当好人，对好人好当然得到好的回报的概率更大，但是你对坏人好，很可能会让你的好变成被伤害的工具，不要见谁都当朋友，再喜欢的人也会有想冷落自己的时候，他们只会更在意你的实力，不要在任何人的人情世故或者金钱利益上犯错太多。

害人之心不可有，防人之心不可无，职场哪有那么多知心朋友，开始表现很好的人，往往可能伤你越深，要及时止损；有人向你靠近，也不可以着急。

称为朋友的人必须先在意对方是什么类型的人，怀着什么心，没有人会平白无故对你好，永远更在乎的是你的实力，好好赚钱，别忘记重要的事。

4. 不懂拒绝，没有底线。

不懂得拒绝的人在别人面前付出再多都会显得廉价，你可以帮助别人，但是必须让他也付出一定的成本代价。比如，有人想让你做一份文件，你可以告诉他，诶，那你坐过来呗，我教你。不能是你心累又无奈，明明煞费苦心，却遇到一个不懂事的傻子。搞得自己好像一直悠哉悠哉的，其实累得半死不活。

比如大哥说，我开一下自己车，这时候你可以告诉他，那行啊，他不介意你可以顺便把车洗一下也行，这样一来，你有机会借他车的时候，他就可以不让你帮加满油了，不要不好意思，你帮他洗车他也怎么会不好意思，这年头利益面前谁不好意思受伤啊？

5. 心肠太软，不够果断。

一个人狠不下心就很可能平庸一生，宁可让别人嫉妒艳羡，也不要让别人觉得你弱得可怜。如果有朋友找你借钱，你借还是不借，你如果知道这个钱不该借，但是心肠软，对方一哭穷，你就触碰底线心肠软，连这都学不会拒绝，不要见怪，你去找他要还钱的时候，对方可能各种狡辩冷眼，搞得你焦头烂额还好心没好报。

6. 乱七八糟，没有逻辑。

如果别人伤害了你，很可能是因为误会造成了对方欺负你的机会，但是自己的原则还是要有的，不论对方怎么说，你自己心如磐石，不要同情心泛滥，这样很容易被别人的道义和道德绑架，拒绝掉那些破人烂事才是对自己最大的善良。

7. 忍气吞声，寻求安慰。

世界上没有可以感的同身受太少了，别人的安慰可能会让你一时振作，但是大多时候，不要希望在社会上会有人理解你，安慰你，那是小孩子才有的想法，现实的世界很少有公平，实力才是公平的权衡标准。别抱怨别人，你实力不够的时候，就不够格去制定规则，弱者和强者，卫衣的区别就是消除痛苦的能力不同

8. 不能正视自己。

如果可惜不懂与别人保持适当的距离，就会因为丛林法则受到很多影响。你要懂得适时虚张声势，在那些实力真的不如你的人面前，就会发挥应有的价值而提升了另一种能力心态，别人自然会觉得你真的不好欺负，人与人的相处要保持距离，他今天对你好，是因为你还不如他，或者跟他差不多，当你有一天升职加薪过得比他好了，他就会对你心生嫉妒，你曾与他说过的秘密，就会成为他攻击你的武器，有一个永恒的铁律：曾经要好的朋友，很可能是你未来发展最大的阻碍，有些话别说太早，有些人别信成熟不是学会表达，而是学会咽下。