在企业管理中，有了“前置力”的加持https://t.cn/A6oUq33y，能有效减少撕裂的发生。

“撕裂并不可怕，可怕的是不敢正视它。”

能以平和的心态觉察自我、审视组织、看待社会，主动接纳撕裂，学会与撕裂共存，就能找到反撕裂的理性途径。

这就是“反撕裂模型”中的第三“力”：和解力。

❶ 自我和解

首先是能做到接纳自我，不烦躁、不暴躁、不自责，学会直面撕裂；

其次是坚守创业的基本底线是不伤害自己的身体和生命；

最后是把撕裂当做成长的机会，让自己内心变得更强大。

（与自己和解推荐读读这篇博文https://t.cn/A6oUq33L）

❷ 组织和解

企业高管要充当“调解者”，促进内部的沟通交流；

当遭遇撕裂，可以选择性处理，保证各方的利益，倡导共赢的解决途径。

❸ 社会和解

企业家和高管都必须心怀同理心、恻隐之心、悲悯之心与感恩之心，拥有善良之心与自觉的担当。

[吃瓜] 读《反撕裂》第五章

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#祝福祖国守护平安#10月5日，姬家山乡派出所继续组织警力对辖区重点单位、重要部位开展巡逻清查行动。

在化工园区，派出所民辅警逐项对照内保单位条例及危化品企业管理细则，对蓝赛、鼎炬等企业的安全保卫制度落实情况及危化品仓储、使用情况进行了详细查验，并提出了明确的整改措施。

在旅游景区，姬家山派出所快速反应，积极疏导因旅游旺季带来的交通堵塞，置身车流中全面保障了山区道路安全和群众交通秩序，获得了过往游客的广泛好评。

在夜间巡逻中，姬家山派出所根据每日工作计划，在各行政村、园区企业等重点部位开展高频巡防，以“警灯长闪、警车长见”有效震慑了现行违法犯罪行为的发生，为节日期间企业安全生产和群众安居乐业提供了坚实屏障。

北京市通州区关爱中心今天收到来自上海慧胤企业管理有限公司总经理曾勇军先生的快递“2箱湿纸巾内装140包”，曾总留言说：我捐这些儿童湿纸巾就想你们平日里使用起来方便。常主任也立即回馈给曾总收到物品的照片和感谢！一个企业有良好的经济效益和发展前景，是企业履行社会责任的经济基础。企业的战略定位和重大决策为企业发展提供了方向和依据。企业可持续发展与企业社会责任紧密相关。爱使我们走到一起，爱使我们走向未来！