#诺安基金回应蔡姓基金经理失联传闻#【“蔡姓顶流基金经理本周失联”?诺安基金相关人士回应“目前没听过相关消息”】#诺安基金回应蔡姓顶流基金经理失联#
20日晚间,有市场消息传称“蔡姓顶流基金经理本周失联”,并称“蔡姓顶流基金经理团队管理的某成长混合型证券投资基金增持公司股份51.95万股,使得该基金产品持有公司股票的比例突破举牌线,达到5.0065%”。
这被猜测指向诺安基金旗下顶流基金经理蔡嵩松。2019年2月20日,蔡嵩松接手诺安成长混合。
针对上述传闻,20日晚间,第一财经记者向诺安基金方面求证,对方表示:“我这目前没听过相关消息。”(第一财经 徐宇)
20日晚间,有市场消息传称“蔡姓顶流基金经理本周失联”,并称“蔡姓顶流基金经理团队管理的某成长混合型证券投资基金增持公司股份51.95万股,使得该基金产品持有公司股票的比例突破举牌线,达到5.0065%”。
这被猜测指向诺安基金旗下顶流基金经理蔡嵩松。2019年2月20日,蔡嵩松接手诺安成长混合。
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如果你不是问题的一部分,那么也不是解决方案的一部分。躬身入局,专注于目标,而非纠结于对错。
如何找到团队管理中因人而异的管理策略
如何激发并建立相互信任的团队合作关系
“跳出盒子~更高层面影响力”课程给出了全新的解决方案。
9月18-19日,赵伟功老师《跳出盒子——更高层面的影响力》,在某医药公司青年骨干训练营线上线下同步进行
赵伟功老师,专注于管理教育与培训三十年。
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创业团队思考
问题1∶如何当好带头大哥
明确团队目标
合理选人、用人、留人
建立责权利统一的团队管理机制
回报:报酬、股权、非物质激励
问题2∶如何做好“亲兄弟,明算账”
关系治理 契约治理
股权结构 既有关系
团队授权 共同愿景
团队问责
相互信任 相互认同
问题3∶人各有志,如何好聚好散?
防散伙∶沟通、就事论事、事先说明、书面确认、一切向前看
真散伙∶艰苦奋斗—求同存异—挫折后悔—争吵埋怨—挑拨离间—曲折前行—拉帮结派—斗争升级—反目成仇—散伙走人
好聚好散∶净身出局,等分天下,划江而治,三分天下,杯酒释兵权、竞价……
江湖方式进入,商人方式退出。
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防散伙∶沟通、就事论事、事先说明、书面确认、一切向前看
真散伙∶艰苦奋斗—求同存异—挫折后悔—争吵埋怨—挑拨离间—曲折前行—拉帮结派—斗争升级—反目成仇—散伙走人
好聚好散∶净身出局,等分天下,划江而治,三分天下,杯酒释兵权、竞价……
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