★今日推书：《沉默的大多数》
★简介：这本杂文随笔集包括思想文化方面的文章，涉及知识分子的处境及思考，社会道德伦理，文化论争，国学与新儒家，民族主义等问题；包括从日常生活中发掘出来的各种真知灼见，涉及科学与邪道，女权主义等；包括对社会科学研究的评论，涉及性问题，生育问题，同性恋问题，社会研究的伦理问题和方法问题等；包括创作谈和文论，如写作的动机，作者的师承，作者对小说艺术的看法，作者对文体格调的看法，对影视的看法等；包括少量的书评，其中既有对文学经典的评论，也有对当代作家作品的一些看法；最后，还包括一些域外生活的杂感以及对某些社会现象的评点。
★精彩片段：几年前，我参加了一些社会学研究，因此接触了一些“弱势群体”，其中最特别的就是同性恋者。做过了这些研究之后，我忽然猛省到；所谓弱势群体，就是有些话没有说出来的人。就是因为这些话没有说出来，所以很多人以为他们不存在或者很遥远。在中国，人们以为同性恋者不存在。在外国，人们知道同性恋者存在，但不知他们是谁。有两位人类学家给同性恋者写了一本书，题目就叫做《Word is Out》。然后我又猛省到自己也属于古往今来最大的一个弱势群体，就是沉默的大多数。这些人保持沉默的原因多种多样，有些人没能力或者没有机会说话；还有人有些隐情不便说话；还有一些人，因为种种原因，对于话语的世界有某种厌恶之情。我就属于这最后一种。

为什么说在企业发展中对员工的分析很重要呢？

有的时候企业需要按照员工的诉求进行改变，比如曾经的工厂是很苦的，后来员工要求工厂的宿舍要有空调、要四个人一间，要有独立卫浴，要有宽带，不然根本招不到人。这是一个社会性的现象，不是某一个企业的现象，针对这个社会现象企业如果无动于衷，自然会引起员工的不满，员工就会去选择一家对他们更好的企业，这时候企业再被迫做出改变也已经迟了，用人成本已经上升了，但是核心的人员可能也已经流失了。

应对这种情况最简单的方式就是了解自己企业员工的诉求，满足自己企业员工的基本诉求，保留下来自己企业的核心力量，才能获得企业与员工的共同成长。#企业管理##管理咨询# https://t.cn/RI7nYAL

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传播学政治经济学派
传播政治经济学派是批判学派中的一个流派，以从政治经济学的角度来考察传播现象而得名，产生于20世纪40年代，20世纪后半期至今在西方传播学术领域中颇有建树。它并非一个紧密团体，而是一个对现代社会现象存在大致相同观点、有着相似研究方法的松散学术团体，有北美、欧洲、第三世界等多个传统。

传播政治经济学主要关注两个相互关联的问题：
一是分析政治经济压力与限制对传播与文化实践的影响，以及在资本主义制度下资本是如何左右传播的内容与形式的；
二是研究传播产业在信息化全球资本主义资本积累过程中的上升地位。

评价:
①优点：传播政治经济学抛开社会的政治经济及权力关系抽象地研究传播现象与过程的弊端。把传播现象置放于具体化的社会历史进程与历史变迁之中。有助于建立一个有关商业、国家以及其他结构势力如何影响传播实践的重要研究实体，也有助于将这些结构与传播实践置于资本主义、贸易以及国际分工的更宽广领域中。
②缺陷：过于关注宏观的政治经济角度，忽略了文化层面对经济的影响；忽视了传播内容。