首都科技条件平台举办新能源、人工智能领域“百进千”专题对接会
2019-04-15 14:19:23 来源: 中国科技网 作者: 管晶晶
为充分发挥首都科技条件平台科技资源及服务优势,推动产学研合作,促成实验室和企业合作共赢,推进平台由资源聚集向资源服务转化,4月12日,首都科技条件平台科技孵化器领域中心(建设运营机构:北京高技术创业服务中心),协同北京大学研发实验服务基地、首都创新券办公室、骏一孵化器等单位举办了新能源、人工智能领域“百进千”专题活动对接会。锋创孵化器、埃米空间、德山孵化器、极东融创等成员孵化机构和新能源、人工智能等领域科技企业30余人参加了本次活动。
对接活动中,首都科技条件平台科技孵化器领域中心主讲人介绍了首都科技条件平台主要职能,作为平台重点实验室与企业对接的桥梁,科技孵化器领域中心在对接活动中发挥了切实的引领与服务作用。本年度,科技孵化器领域中心将联合成员单位,针对科技型企业研发和成果转化实际问题,共同搭建“公平、透明、可信”的跨系统、跨机构、跨楼宇的市场化供需融合平台。
北京大学研发实验服务基地负责人介绍了北京大学重点实验室对外开放的仪器设备和技术优势特色等情况。北京大学谢广明、张增辉老师针对人工智能领域、新能源领域目前的技术热点难点等问题作了专题讲座,并与现场企业代表就解决企业技术研发难点、技术转移等内容进行了交流和需求对接。
骏一孵化器合伙人王永跃针对目前关注的专利孵化共享领域,分享了专利服务创新模式,并与参会企业进行了信息共享和对接。
首都科技条件平台的老师讲解了目前总平台的建设情况和今年的工作重点,并针对创新券的形式、支持对象、申请的条件及流程等,向现场参会人员进行了演示和常见问题的指点。
金融领域中心张鑫向与会代表分享了科技金融研究成果,并向孵化机构及入孵企业介绍了券融通、孵化直通贷、金科成长企业无忧贷等适用融资产品。
参会企业纷纷表示,此次对接活动关注企业实际需求,充分发挥首都科技条件平台的资源优势,对企业降低成本、科技创新、信息共享有很大帮助。
本次新能源、人工智能领域“百进千”专场对接会,进一步打造了首都科技条件平台科技孵化器领域中心的科技服务品牌,充分利用首都科技条件平台的科技资源推动初创企业开展产学研活动,为企业发展注入创新活力。未来,科技孵化器领域中心将与企业发展所需各类优质外部资源密切联系,深入合作,开展推进“百进千”专题系列活动,将好政策实实在在地落实到有需求的企业上。
2019-04-15 14:19:23 来源: 中国科技网 作者: 管晶晶
为充分发挥首都科技条件平台科技资源及服务优势,推动产学研合作,促成实验室和企业合作共赢,推进平台由资源聚集向资源服务转化,4月12日,首都科技条件平台科技孵化器领域中心(建设运营机构:北京高技术创业服务中心),协同北京大学研发实验服务基地、首都创新券办公室、骏一孵化器等单位举办了新能源、人工智能领域“百进千”专题活动对接会。锋创孵化器、埃米空间、德山孵化器、极东融创等成员孵化机构和新能源、人工智能等领域科技企业30余人参加了本次活动。
对接活动中,首都科技条件平台科技孵化器领域中心主讲人介绍了首都科技条件平台主要职能,作为平台重点实验室与企业对接的桥梁,科技孵化器领域中心在对接活动中发挥了切实的引领与服务作用。本年度,科技孵化器领域中心将联合成员单位,针对科技型企业研发和成果转化实际问题,共同搭建“公平、透明、可信”的跨系统、跨机构、跨楼宇的市场化供需融合平台。
北京大学研发实验服务基地负责人介绍了北京大学重点实验室对外开放的仪器设备和技术优势特色等情况。北京大学谢广明、张增辉老师针对人工智能领域、新能源领域目前的技术热点难点等问题作了专题讲座,并与现场企业代表就解决企业技术研发难点、技术转移等内容进行了交流和需求对接。
骏一孵化器合伙人王永跃针对目前关注的专利孵化共享领域,分享了专利服务创新模式,并与参会企业进行了信息共享和对接。
首都科技条件平台的老师讲解了目前总平台的建设情况和今年的工作重点,并针对创新券的形式、支持对象、申请的条件及流程等,向现场参会人员进行了演示和常见问题的指点。
金融领域中心张鑫向与会代表分享了科技金融研究成果,并向孵化机构及入孵企业介绍了券融通、孵化直通贷、金科成长企业无忧贷等适用融资产品。
参会企业纷纷表示,此次对接活动关注企业实际需求,充分发挥首都科技条件平台的资源优势,对企业降低成本、科技创新、信息共享有很大帮助。
本次新能源、人工智能领域“百进千”专场对接会,进一步打造了首都科技条件平台科技孵化器领域中心的科技服务品牌,充分利用首都科技条件平台的科技资源推动初创企业开展产学研活动,为企业发展注入创新活力。未来,科技孵化器领域中心将与企业发展所需各类优质外部资源密切联系,深入合作,开展推进“百进千”专题系列活动,将好政策实实在在地落实到有需求的企业上。
哈哈哈,京东终于给高管内斗提供最合适的工具了。这如果用来当作铲除异己的工具,简直太棒了,想搞掉某个高管或者某些团体,直接针对业绩下手就可以了。这或许带来的不是共赢,反而是增大内部摩擦成本。
企业制度的改革根本在于,激发人人的积极性。这一点,腾讯和阿里巴巴、华为都做出了很好的尝试,京东干嘛补参考下呢?
当人只是为了给人打工,与人为了实现自身价值而奋斗,这两者之间的积极性可是天差地远的。让全公司共享企业发展成果,按劳分配,集体领导。这或许是未来的趋势吧。
企业制度的改革根本在于,激发人人的积极性。这一点,腾讯和阿里巴巴、华为都做出了很好的尝试,京东干嘛补参考下呢?
当人只是为了给人打工,与人为了实现自身价值而奋斗,这两者之间的积极性可是天差地远的。让全公司共享企业发展成果,按劳分配,集体领导。这或许是未来的趋势吧。
[鲜花]与您分享【股权激励的基础知识】
1️⃣股权激励是在企业内部建立一套让所有利益相关者共赢的机制[拳头]
2️⃣对象:创始股东、核心高管、创业元老、优秀员工、业绩高手、上下游渠道、资源股东和战略顾问等所有利益相关者
3️⃣比例:激励核心团队通常拿出公司总股本的10%-30%
4️⃣方法:在职分红法、股权对赌法、股权质押法、目标对赌法、股权回购法、五步连环激励法等24种股权激励落地实操方法[咖啡][咖啡][咖啡]
整个股权激励的系统与流程是如何操作的?为何华一学员落地股权激励后感叹道“华一课程让我回去后马上收了几百万?
欢迎参加华一世纪1月6-7号成都站两天精品班课程,系统为您讲解股权激励,更有专家老师现场帮您解决疑惑! https://t.cn/z8A4hIQ
1️⃣股权激励是在企业内部建立一套让所有利益相关者共赢的机制[拳头]
2️⃣对象:创始股东、核心高管、创业元老、优秀员工、业绩高手、上下游渠道、资源股东和战略顾问等所有利益相关者
3️⃣比例:激励核心团队通常拿出公司总股本的10%-30%
4️⃣方法:在职分红法、股权对赌法、股权质押法、目标对赌法、股权回购法、五步连环激励法等24种股权激励落地实操方法[咖啡][咖啡][咖啡]
整个股权激励的系统与流程是如何操作的?为何华一学员落地股权激励后感叹道“华一课程让我回去后马上收了几百万?
欢迎参加华一世纪1月6-7号成都站两天精品班课程,系统为您讲解股权激励,更有专家老师现场帮您解决疑惑! https://t.cn/z8A4hIQ
✋热门推荐