昨天12345回访问煤气的事情，我说煤气接上了，但是外面煤气管道因为不是专业燃气公司接的，管子一直在漏气，不过这是街道的事情，检不检查是街道的事情，（那煤气管道接近的房子都是搬走的人家，不过租住了很多农民工，万一有事情也是挺危险的，还有他们水电都是乱拉的）今天煤气公司大概是接到12345的单子了，回访来检查，果然漏气，到管道附近就有一股煤气味，我们小区里还有几排不在拆迁范围的，真的不顾别人性命瞎来来的。
ps：街道借口拆墙所以停煤气，根本没拆哪个跟煤气管道有关的墙，什么鬼？
ps：街道借口拆墙所以停煤气，根本没拆哪个跟煤气管道有关的墙，什么鬼？
DT时代到来，着力改革健全“二级管道+”过往社会着力推进改革转变。
五十年前；知青下乡插队，文化大革命，农业学大寨，工业学大庆。
四十年前；改革集体分产责任制，小平经济白猫黑猫逮老鼠的猫好猫，让一部分人先富起来。
三十年前；改革开放，三个代表，农民工进程自主创新创业，城市建设进程粗放型为期，腐败继续前行。
二十年前；互联网基础性工业服务员为主，工业扩张速度社会主义科学发展观。
十年之前；至今科学发展观互联网高峰期，互联网风口浪尖，房地产风口高峰期，产能扩张，资本套路扩张。
至今；互联网供给端结构性矛盾，房地产泡沫，二级市场股票泡沫，行业产能过剩，供给侧结构性问题。
DT时代所有制结构，所有制体系，所有制体系要回归本质。所有制组织回归本质，回归原型。
DT组织一句话全概括回归新时代，回归自然新常态绿色组织。
不论学者，不论技术，不论套路什么，不论原因什么，学者技术劳动力团队领导干部代表团员青年与时俱进回归本质，回归本质技术劳动力团队成员单位工作就是回归组织。
过往五十年如一日，组织回归本质区别虚拟现实，人才过剩，泡沫过剩，腐败套路扩张系统性先天性畸形，怎么样才能扭转局面，组织全面推进深化全面改革，组织力量结构全力以赴全面推进依法治国，全面改革工作、全面改革发展。
回归本质DT时代到来，新旧组织系统全局转口全局出发全局观念变量值。
一，首要全局问题IT体制机制改革障碍，IT体制机制创新要转口。
二，IT学者，IT科技，IT接口，IT二极管，IT二极管道，IT系统全局变量值分清环节接口履职责任。
三，互联网虚拟是代名词，互联网本质就是接口，二级管，二级管道。二级管要回归本质。
四，霸王就是霸道，霸道超权限超极限形成流氓软件。最终结果目标互联网人生游戏。霸王不当互联网体系互联网竞争。互联恐慌症恐慌世界恶循循环。
五，回归本质，（二极管～二级管道）管理体制改革控制不当不平衡社会矛盾纠纷案件若干问题造成伤害。
六，互联网实施权限霸王条款措施容易腐败，互联网是霸王条款，系统工程接口工程互联网霸王统称，霸王统称造成系统不良容易恶性循环，互联网职权滥用就是霸王毒瘤。毒瘤有头没有尾，不考虑别人，不考虑后果。互联网转型升级二级管道。二接口二级管或二级管道法院。
七，互联刚性兑付；科技创新+，IT接口+，二级管+，二级管道+，统称回归本质，互联网刚性兑付改革发展要与时俱进。
未来五十年改革发展刚性兑付与时俱进，组织回归本质区别虚拟现实，从认识到掌握六个现代化建设取得胜利，时代改革发展才能取得突破性进展。
六个现代化改革发展组织创新；是六个现代化创新经济体“金融基金+”金融生态，经济业态，社会产业，人文科技，组织力量，工程创新。
新旧交替六大组织；高端制造业组织，多媒体服务业组织，多层次农业组织，金融基金组织，生态业态组织，产业基金项目组织。
过去五十年一去不复返，过去五十年经验总结，资本市场套路，套路泡沫一层一层，层出不穷，潜规则领域职权滥用，霸王条款腐败市场总结教训。
五十年如一日刚性兑付着力解决根除腐败，牢记历史，不忘初心。与时俱进，回归本质、回归自然，健康作业经济一体化产业项目高端定制进程，组织协定组织磋商组核协议组织实施组织总承包。
五十年前；知青下乡插队，文化大革命，农业学大寨，工业学大庆。
四十年前；改革集体分产责任制，小平经济白猫黑猫逮老鼠的猫好猫，让一部分人先富起来。
三十年前；改革开放，三个代表，农民工进程自主创新创业，城市建设进程粗放型为期，腐败继续前行。
二十年前；互联网基础性工业服务员为主，工业扩张速度社会主义科学发展观。
十年之前；至今科学发展观互联网高峰期，互联网风口浪尖，房地产风口高峰期，产能扩张，资本套路扩张。
至今；互联网供给端结构性矛盾，房地产泡沫，二级市场股票泡沫，行业产能过剩，供给侧结构性问题。
DT时代所有制结构，所有制体系，所有制体系要回归本质。所有制组织回归本质，回归原型。
DT组织一句话全概括回归新时代，回归自然新常态绿色组织。
不论学者，不论技术，不论套路什么，不论原因什么，学者技术劳动力团队领导干部代表团员青年与时俱进回归本质，回归本质技术劳动力团队成员单位工作就是回归组织。
过往五十年如一日，组织回归本质区别虚拟现实，人才过剩，泡沫过剩，腐败套路扩张系统性先天性畸形，怎么样才能扭转局面，组织全面推进深化全面改革，组织力量结构全力以赴全面推进依法治国，全面改革工作、全面改革发展。
回归本质DT时代到来，新旧组织系统全局转口全局出发全局观念变量值。
一，首要全局问题IT体制机制改革障碍，IT体制机制创新要转口。
二，IT学者，IT科技，IT接口，IT二极管，IT二极管道，IT系统全局变量值分清环节接口履职责任。
三，互联网虚拟是代名词，互联网本质就是接口，二级管，二级管道。二级管要回归本质。
四，霸王就是霸道，霸道超权限超极限形成流氓软件。最终结果目标互联网人生游戏。霸王不当互联网体系互联网竞争。互联恐慌症恐慌世界恶循循环。
五，回归本质，（二极管～二级管道）管理体制改革控制不当不平衡社会矛盾纠纷案件若干问题造成伤害。
六，互联网实施权限霸王条款措施容易腐败，互联网是霸王条款，系统工程接口工程互联网霸王统称，霸王统称造成系统不良容易恶性循环，互联网职权滥用就是霸王毒瘤。毒瘤有头没有尾，不考虑别人，不考虑后果。互联网转型升级二级管道。二接口二级管或二级管道法院。
七，互联刚性兑付；科技创新+，IT接口+，二级管+，二级管道+，统称回归本质，互联网刚性兑付改革发展要与时俱进。
未来五十年改革发展刚性兑付与时俱进，组织回归本质区别虚拟现实，从认识到掌握六个现代化建设取得胜利，时代改革发展才能取得突破性进展。
六个现代化改革发展组织创新；是六个现代化创新经济体“金融基金+”金融生态，经济业态，社会产业，人文科技，组织力量，工程创新。
新旧交替六大组织；高端制造业组织，多媒体服务业组织，多层次农业组织，金融基金组织，生态业态组织，产业基金项目组织。
过去五十年一去不复返，过去五十年经验总结，资本市场套路，套路泡沫一层一层，层出不穷，潜规则领域职权滥用，霸王条款腐败市场总结教训。
五十年如一日刚性兑付着力解决根除腐败，牢记历史，不忘初心。与时俱进，回归本质、回归自然，健康作业经济一体化产业项目高端定制进程，组织协定组织磋商组核协议组织实施组织总承包。
#邯郸身边事【拖欠工资怎么办？成安县劳动监察大队给您支招儿！】近日，在成安县劳动监察大队办公室里，温某三人拿着被拖欠已久的工资，脸上终于露出了久违的笑容，并且表示，再遇到类似的拖欠工资事件，一定会知法懂法，依法讨薪。
原来，在2018年5月10日，温某3人到成安县劳动监察大队投诉，投诉他们跟随张某在永年黄粱梦做消防管道安装工程，拖欠他三人工资20220元。
成安县劳动监察大队在接到投诉后，首先派出监察员前往调查，调查发现：由于张某拖欠他们3人工资，张某在开车到成安县商城二祖村时，温某3人截住张某，并且把车扣押下来，以逼迫张某支付拖欠工资，双方为此矛盾激化并扬言要爆发武力冲突，之后，涉案农民工温某等人来到成安县劳动监察大队投诉。
随后，劳动监察大队先电话联系张某进行沟通并通知张某来劳动监察大队接受调查，张某来到成安县劳动监察大队办公室后，监察员依据《劳动法》和《劳动保障监察法律法规》等法律条例，告知其违法行为的后果，在监察员耐心细致的说教下，张某最终同意足额支付温某等3人的工资。
温某等3人在拿到被拖欠工资后，同意在成安县劳动监察大队撤诉。至此，在劳动监察大队真诚协调下，矛盾化解，成功处置了一起欠薪扣车的恶性事件，双方当事人都非常满意。
同时，也提醒大家，遇到类似拖欠工资事件，应联系相关部门依法处理解决，不可盲目自行解决。
原来，在2018年5月10日，温某3人到成安县劳动监察大队投诉，投诉他们跟随张某在永年黄粱梦做消防管道安装工程，拖欠他三人工资20220元。
成安县劳动监察大队在接到投诉后，首先派出监察员前往调查，调查发现：由于张某拖欠他们3人工资，张某在开车到成安县商城二祖村时，温某3人截住张某，并且把车扣押下来，以逼迫张某支付拖欠工资，双方为此矛盾激化并扬言要爆发武力冲突，之后，涉案农民工温某等人来到成安县劳动监察大队投诉。
随后，劳动监察大队先电话联系张某进行沟通并通知张某来劳动监察大队接受调查，张某来到成安县劳动监察大队办公室后，监察员依据《劳动法》和《劳动保障监察法律法规》等法律条例，告知其违法行为的后果，在监察员耐心细致的说教下，张某最终同意足额支付温某等3人的工资。
温某等3人在拿到被拖欠工资后，同意在成安县劳动监察大队撤诉。至此，在劳动监察大队真诚协调下，矛盾化解，成功处置了一起欠薪扣车的恶性事件，双方当事人都非常满意。
同时，也提醒大家，遇到类似拖欠工资事件，应联系相关部门依法处理解决，不可盲目自行解决。
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