#驴友[超话]#

意外是每个人无法绝对避免的存在,远行、乘车 哪怕待在家里也可能有从天而降的飞机。

看不懂的是为什么会有一些人会把命作价为金钱。世间很多事物都可以作为商品,生命与时间无价。

所以,如果有人买意外险,受益人写作我的时候,我无法理解。如果对方是我在乎的人,我如何能用这种钱而不痛心。

与其不断追逐万无一失的保险,不如接纳好不可控的人生。我们必须为死亡,为意外做好准备。因为自己改变不了任何,这种准备只是不让自己变得面目可憎。

热搜中因为朋友帮忙接孩子受伤而起诉朋友的案例再一次提醒我该选择什么样的人去相处。

拒绝自己不喜欢做的事情,拒绝自己不想去的场合,拒绝别人一味的索取和要求。真正的修养不是百依百顺,拒绝也不代表没有礼貌,真实的拒绝比违心的迎合更可贵。

修养背后意味着彼此尊重,彼此理解。

真正的朋友不会无止境的索取,她一定会顾忌你的感受,如果对方做不到,那说明她的心中只有自己,也没必要浪费自己的感情。

我们惧怕孤独挤入人群,如果不有所保留,只会消耗自己,最终更加孤独。

我在期待那些彼此认同的人,用一生的时间去创建一个文化产品,那么所有创立人第一个必备的品格就是生死自由,各自担当。

这样的群体需要用时间去等待,去遇见,得是那些理解生命 、理解死亡、理解欲望的人才能成全这样的产品。

那些被战乱撕裂的信任,那些被权欲操纵的失控,那些年横亘在彼此之间无法移除的屏障。

不过,我有耐心,去等这样的人,哪怕最终我没等到,还会有未来的人继续。在期待中离去,满心欢喜。

昨天朋友和我聊到想做教育中的心理健康干预,这也是我目前想去做的方向。

这件事将是我的一件爱好,我不准备把它当作职业,不受控于现实。

关于心理援助,关于职业规划,都是我感兴趣的事情。我目前在搜集各个专业的资料,做一份专业介绍的合集,让以后的学子在选择专业的时候有所参考。我需要去用很久的时候,去咨询很多的人去完成这样一本合集,尽量客观,尽量准确。也期待遇见有同样想法的人一起。

专业的选择最重要的是自己的内心喜欢和擅长。比如我心中最好的专业就是地质,因为这是一个与自然有关的专业,因为其中的人可以幕天席地,相谈甚欢,宽广豪迈。所有与人际关系有关的专业我都不喜欢。

尽管我心中更喜欢文学和哲学,但我还是不想用这两种兴趣来谋生,我想有一份赖以为生的职业去给养我的爱好。因为我的爱好承载着我精神世界里的繁花似锦,所以不介意我从事很辛苦,很简单的工作。

我目前最理想的生活就是有一块田,有几只猫,有一院花草树木。我在一点一点的靠近我的理想。

为何我们生命中有这么多苦?其实这些苦都是在不断的提醒自己要回到真心里来。
真心希望透过这些提示,返回来看到自己,接纳各种不堪,各种凌乱的自己。而真正的接纳不可能靠投机取巧,不可能靠权衡,只能靠真正的诚意,掺不得一丝的虚假,掺进去了多少便会被挤出来多少。若是逃避取巧,必定会遭遇不同的磨练去经历相似的痛苦,而且磨练的难度会一次次加码,一直加到无法逃避,逆转自己为止。苦海有涯,前是假意,后是真心。只问耕耘,不问收获,是对自己一份无上的信任。

【拓展团建---拓展团建基地--华东互联网产学研基地】
团队建设的意义
团队建设是一个伟大的创造,它是现代企业管理的一个基础,是一个平台,也是构建公司的一个基本出发点。
一、 合作弥补能力不足:
  无论何种性质的企业,都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度,善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。自己力量有限,这是我们每一个人存在的问题,但是只要有心与人合作,善假于物,那就要取人之长,补己之短。而且能互惠互利,让合作的双方都能从中受益。“每年的秋季,大雁由北向南以V字形状长途迁行,雁在飞行时,V字形的形状基本不变,但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用。因为头雁在前面开路,它的身体和展开的羽翼在冲破阻力时,能使它左右两边形成真空。其它的雁在左右两边的真空区域飞行,就等于乘坐一辆已经开动的列车,自己无需再费太大的力气克服阻力。这样,成群的雁以V字形飞行,就比一只雁单独飞行要省力,也就能飞的更远”。人们只要相互合作,也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好准备,只要你能包容他人,你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力量无法实现的理想。
  有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树,你因此也就得到了你想尝的果实,而且你越是善于帮助别人,你能尝到的果实就越多。
二、 携手才能做出更大的蛋糕:
  但是有些年轻人却信奉特长,使一个企业在竞争中增强生存力,才能飞的更高、 更远,而且更快。
三、 团对建设需要集思广益:
  所谓集思广益,就是指放开胸襟,接纳一切稀奇古怪的想法,同时也贡献自己的浅见。即使你是“天才”,凭借自己的想象力,也许可以获得一定的财富。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合,就定然会产生更大的成就。我们每个人的“心智”都是一个独立的“能量体”,而我们的潜意识则是一种磁体,当你去行动时,你的磁力就产生了,并将财富吸引过来。但如果你一个人的心灵力量,与更多的磁力”相同的人结合再一起,就可以形成一个强大的“一加一等于三,甚至更多。
  可见,一个好的创意的产生与实施,企业家光靠自身的力量和努力是不够的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能,各尽其才,充分发挥他们的创造性作用。
四、 不团结导致失败:
  我们生存在一个努力合作的时代中,几乎所有的企业,都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻,必会看到这样一个报道:在同一管理机构下合并的工商业,创造了无比的力量。今天是一群银行合作,明天又是一群铁路公司合作,过几天又是几家钢铁公司联合起来,这一切的联合行动,其目的全是为了运用高度的团结及合作,发展出无比的力量。
  曾经有这样一个实验,想测试以下在一个于世隔绝的地方, 有足够的食物、水以及其它维持生命的一切物质,但没有人,也没有任何与外界沟通信息的可能,在这种情况下,单独一个受试者最多可以坚持多少天。一开始报名参试者有很多,可没过多久,人们便纷纷告退了,坚持时间最长的一位也未能超过20天。在问及这些人的感受时,他们的回答是:最不能忍受的就是孤独。人需要有一种归属感,必须与他人共存。不仅如此,每一个人还属于某一个甚至多个团体,也即是属于有一定组织和联系,有着共同利益、目标的正式或非正式的群体。团队精神则是指为了实现或达到这种利益和目标,在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说,为实现自己的利益或达到自己的目标,团队精神是不可缺少的必要条件。
  每一种能源形式及每一种动植物的生命,若要生存,就必须 团结起来。远古时代那些庞大的动物在绝种之后,遗骸塞满在大自然之中。它们已消失得无影无踪,但留下了很肯定的证据,不团结就会造成灭绝的命运。
五、“窝里斗”与内耗是建设团队精神的最大障碍:
  尽管人们都知道“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”的道理,可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象。有人打了一个比方,说中国是“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”日本是“每个单独的日本人,看起来像是一头猪,可是三个日本人加起来就是一条龙”;英国人是,“一个英国人,一个呆子,两个 英国人是一场柏杨”在《丑 陋的中国人》中曾这样写道:“至于中国人的窝里斗,可是天下闻名的重要特性。中国人做生意,就显出中国人丑陋程度,你卖50,我卖40,你卖30,我卖20。所以说,每一个中国人都是一条龙。 但是三个中国人——也就是三条龙加在一起,就成了一条虫,这些话虽不尽客观,却也事实在在道出了某些国人的劣根性。
  有这样一个事例:我国是一次性卫生筷子出口大国,为了改变出口时被外商压价的状况,国内300多家有关企业成立了协会,联合起来与外商谈判,这样就使我们占据了主动,每年可以为国家增加2500万美元的外汇收入。但是好景不长,个别成员企业为了一己利益,私下以低于协会规定的价格与外商进行交易,外商抓住这个机会向国内企业施压,迫不得已,其他一些企业也竟相降价。最后,国家的利益受到损失,这就是相互拆台的代价。所以说,只要发生了“窝里斗”就没有团结可言,更不用说团队精神了。“内耗”浪费着每个人的能量,“窝里斗”没有赢家。
六、团结就是力量:
  在军营里经常可以听到这样一首歌:《团结就是力量》。歌中唱道:团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力量。中国古代流传着这样一个故事:一个老者在临终前,把自己的几个儿子叫到床前,并让大儿子拿来几根筷子,然后他让一个儿子拿出一根用力折断,结果不费吹灰之力就把筷子折断了,之后,老人让把所有的一起折断,可是儿子使出浑身的力气也未能做到。老人向围绕在床前的几个儿子说:“你们兄弟几个就好比这筷子,单独一支很容易断,可放在一起就难了”,说完来人就去世了。兄弟几个明白了老父亲的意思,在以后的日子里他们相互帮助,从来没有受到别人的欺辱。当我们这些万物的精灵还在为团结而呼吁时,让我们来看看蚂蚁,在动物界中及富团体精神的代表:一个蚂蚁的力量很弱小,但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中,靠的就是团体作业,联合起来才有力量。
七、双赢的竞争才有助于团队的发展:
  团队精神不会自发产生,需要人们有意识、自觉地来培养,首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会,激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则:弱肉强食,适者生存。实际真的如此吗?竞争使人们将自己潜能最大限度地发挥出来,每个人都做得比自己以前好,真正的竞争应该是双赢的,尽管在与他人比较时有高低之分,所以竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈,而是挖掘自己的潜能,相互合作,这将使你发挥出更大的能量。特别是在团队内部,为了让自己的团队在竞争中处于不败之地,发扬团队的精神,就尤显重要。这是我们共同的目标,也有助于团队精神的发展。
  团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点,团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异;彼此间形成一种信任的关系,待人真诚、遵守承诺;相互帮助和共同提高;良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量,就能在任何行业中获得成功。
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