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中联安泰法律支招：拖欠工资解决意见
2017年7月30日16:11:26辽宁省沈阳市程女士拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,程女士的问题是：
我已经在单位工作了四年多，算是单位的老员工了，现在单位跟我说企业效益不好，已经长达四个月没发工资了，我应该怎么要回我的工资呢？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日16:35:21回复如下:
（一）单位不发（拖欠）工资
根据您的陈述，用人单位现已不发（拖欠）您工资长达3个月,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
（二）工资问题解决意见（请注意顺序不能颠倒）
若单位未依法支付劳动报酬，那现在针对工资问题，您可以采取以下方式：
（1）直接或打电话到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠或少（扣）发的工资。
（2）到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（3）如果对仲裁结果不服，可以提起劳动争议诉讼。
（4）您可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，然后法院会依法向单位发出支付令。
（三）针对您出现的问题，我们为您提供以下具体法律条文，供您参考：
（1）根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条，单位克扣或拖欠工资的，您还可以要求单位按照拖欠或克扣工资的25%支付经济补偿金。
（2）按照上述途径追索劳动报酬时，如果逾期不支付，您还可以要求单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的金额为拖欠工资或未足额支付部分的0.5倍到1倍。
特别提醒：
由于各地方有不同的地方法规和规章，所以对拖欠工资的时间规定也会不一样，也就是说有些地方法规、规章会明确规定用人单位多长时间不发工资才能视为用人单位拖欠工资，而并不是说只要用人单位出现迟发工资的现象就一律称之为拖欠工资，所以建议您先去了解一下所在地的地方法规和规章对拖欠工资的时间是如何规定的。
中联安泰法律支招：拖欠工资解决意见
2017年7月30日16:11:26辽宁省沈阳市程女士拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,程女士的问题是：
我已经在单位工作了四年多，算是单位的老员工了，现在单位跟我说企业效益不好，已经长达四个月没发工资了，我应该怎么要回我的工资呢？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日16:35:21回复如下:
（一）单位不发（拖欠）工资
根据您的陈述，用人单位现已不发（拖欠）您工资长达3个月,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
（二）工资问题解决意见（请注意顺序不能颠倒）
若单位未依法支付劳动报酬，那现在针对工资问题，您可以采取以下方式：
（1）直接或打电话到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠或少（扣）发的工资。
（2）到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（3）如果对仲裁结果不服，可以提起劳动争议诉讼。
（4）您可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，然后法院会依法向单位发出支付令。
（三）针对您出现的问题，我们为您提供以下具体法律条文，供您参考：
（1）根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条，单位克扣或拖欠工资的，您还可以要求单位按照拖欠或克扣工资的25%支付经济补偿金。
（2）按照上述途径追索劳动报酬时，如果逾期不支付，您还可以要求单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的金额为拖欠工资或未足额支付部分的0.5倍到1倍。
特别提醒：
由于各地方有不同的地方法规和规章，所以对拖欠工资的时间规定也会不一样，也就是说有些地方法规、规章会明确规定用人单位多长时间不发工资才能视为用人单位拖欠工资，而并不是说只要用人单位出现迟发工资的现象就一律称之为拖欠工资，所以建议您先去了解一下所在地的地方法规和规章对拖欠工资的时间是如何规定的。
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交通事故患者基本痊愈后，拒不出院怎么办？
2017年7月30日16:11:26福建省宁德市林先生拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关交通事故纠纷的问题,林先生的问题是：
我前段时间驾驶机动车给一个92岁的老大爷撞倒，医院诊断为肋骨骨折，交警出警后，在责任认定书上认定我为全责，现在老大爷的伤已经基本痊愈，医生建议回家静养，可是老大爷不愿意出院，所以想问一下，老大爷不想出院我应该怎么办？而且如果继续住院，那么后续如果发现了其他方面的疾病，是不是也需要我负责？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日 16:35:21回复如下:
（一）关于您所陈述的患者不出院的问题
建议您给您所在的保险公司打电话，要求保险公司到患者所在的医院确定患者是否存在过度医疗的问题，这样能最大程度的保证您的权益不受侵害。
若患者所在医院的主治医生所开出的医嘱已经建议患者出院，那么根据法律相关规定，患者住院的后续费用由患者个人承担。
（二）关于您所陈述的患者如果继续住院一旦发生其他身体问题是否需要承担责任的问题
这方面是需要看如果患者出现其他身体问题是否因为本次交通事故所引发的，如果是，则您需要承担责任，如果不是，则您不需要承担责任。
（三）从诉讼的角度看
如果您想通过诉讼的方式来解决您的问题，那么法院将会主要审查患者所在医院的主治医生所开出的长期医嘱以及临时医嘱，看治疗是否已经终结，建议患者出院。
交通事故患者基本痊愈后，拒不出院怎么办？
2017年7月30日16:11:26福建省宁德市林先生拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关交通事故纠纷的问题,林先生的问题是：
我前段时间驾驶机动车给一个92岁的老大爷撞倒，医院诊断为肋骨骨折，交警出警后，在责任认定书上认定我为全责，现在老大爷的伤已经基本痊愈，医生建议回家静养，可是老大爷不愿意出院，所以想问一下，老大爷不想出院我应该怎么办？而且如果继续住院，那么后续如果发现了其他方面的疾病，是不是也需要我负责？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日 16:35:21回复如下:
（一）关于您所陈述的患者不出院的问题
建议您给您所在的保险公司打电话，要求保险公司到患者所在的医院确定患者是否存在过度医疗的问题，这样能最大程度的保证您的权益不受侵害。
若患者所在医院的主治医生所开出的医嘱已经建议患者出院，那么根据法律相关规定，患者住院的后续费用由患者个人承担。
（二）关于您所陈述的患者如果继续住院一旦发生其他身体问题是否需要承担责任的问题
这方面是需要看如果患者出现其他身体问题是否因为本次交通事故所引发的，如果是，则您需要承担责任，如果不是，则您不需要承担责任。
（三）从诉讼的角度看
如果您想通过诉讼的方式来解决您的问题，那么法院将会主要审查患者所在医院的主治医生所开出的长期医嘱以及临时医嘱，看治疗是否已经终结，建议患者出院。
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出具收条要谨慎 对方若不承认恐难维权
2017年7月26日09:06:55辽宁省沈阳市张女士拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,张女士的问题是：
我已经离职了，现在向单位申请离职补偿金和失业保险金，单位这边的说法是我要先出具一份收条，然后才可以领取补偿金和失业金。现在我出具了收条，却迟迟没有收到钱，所以我想咨询一下这份收条对于我索要补偿金和失业金有没有影响？我是否还可以拿到这笔钱？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日10:00:31回复如下:
（1）建议您先与用人单位进行协商，了解清楚单位的态度以及迟迟没有下发补偿金和失业金的原因，并且问清楚补偿金和失业保险金的下发时间。同时您要提前做好录音，保留一份证据，并且在录音中明确向单位提问：“我出具收条时，单位答应给的补偿金我没收到，单位什么时候给我？”
（2）收条只有在收到钱之后才应该出具，所以像您这种情况，在未来维权的时候可能会对您有不利影响，因为法官可能会根据收条来判断您已经收到了这笔补偿金。如果单位说是以转账的形式将钱打给您的，您可以要求单位出具转账凭证，但是一旦单位说是以现金的形式将钱给您的，那么您这边可能就很难进行维权。
（3）当然，如果有同事能够证明单位确实没有向您支付过这笔钱，您也可以请您的同事为您作证，这样的话对您还是比较有利的。
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出具收条要谨慎 对方若不承认恐难维权
2017年7月26日09:06:55辽宁省沈阳市张女士拨打了中联安泰私人律师咨询电话,紧急求助有关劳动纠纷的问题,张女士的问题是：
我已经离职了，现在向单位申请离职补偿金和失业保险金，单位这边的说法是我要先出具一份收条，然后才可以领取补偿金和失业金。现在我出具了收条，却迟迟没有收到钱，所以我想咨询一下这份收条对于我索要补偿金和失业金有没有影响？我是否还可以拿到这笔钱？
我司接到电话后立即组织资深律师进行了研讨并于当日10:00:31回复如下:
（1）建议您先与用人单位进行协商，了解清楚单位的态度以及迟迟没有下发补偿金和失业金的原因，并且问清楚补偿金和失业保险金的下发时间。同时您要提前做好录音，保留一份证据，并且在录音中明确向单位提问：“我出具收条时，单位答应给的补偿金我没收到，单位什么时候给我？”
（2）收条只有在收到钱之后才应该出具，所以像您这种情况，在未来维权的时候可能会对您有不利影响，因为法官可能会根据收条来判断您已经收到了这笔补偿金。如果单位说是以转账的形式将钱打给您的，您可以要求单位出具转账凭证，但是一旦单位说是以现金的形式将钱给您的，那么您这边可能就很难进行维权。
（3）当然，如果有同事能够证明单位确实没有向您支付过这笔钱，您也可以请您的同事为您作证，这样的话对您还是比较有利的。
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