到底选择自由与责任，还是规则与流程，你必须慎重考虑你的目标之后再做决定。为了选择正确的方法，你可以问以下几个问题：
1.在你从事的行业中，员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程？如果是，选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误，会导致灾难性的后果吗？如果是，选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品？如果是，选择规则与流程。

在文化中庸的国家，员工进行非正式反馈的可能性不大，可以实施更为正式的反馈机制，将反馈更多地纳入正式议程。

一个在松散耦合的体制下运作的机构，如果具备高人才密度，而且以创新作为首要目标，那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误，不如设定清晰的情景，统一认识，确定共同的奋斗目标，同时把决策自由交给知情指挥。

摘录：《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02

图：扎哥在溪涌度假村，做crossfit 之前帮吊在单杠上的高飞做开肩训练。#时代纪录·17英里

到底选择自由与责任，还是规则与流程，你必须慎重考虑你的目标之后再做决定。为了选择正确的方法，你可以问以下几个问题：
1.在你从事的行业中，员工或客户的健康和安全是否取决于按部就班的工作流程？如果是，选择规则与流程。
2.如果犯了一个错误，会导致灾难性的后果吗？如果是，选择规则与流程。
3.你是否在制造同质化的产品？如果是，选择规则与流程。

在文化中庸的国家，员工进行非正式反馈的可能性不大，可以实施更为正式的反馈机制，将反馈更多地纳入正式议程。

一个在松散耦合的体制下运作的机构，如果具备高人才密度，而且以创新作为首要目标，那么就不建议选择传统的控制型管理模式。与其通过监管流程减少错误，不如设定清晰的情景，统一认识，确定共同的奋斗目标，同时把决策自由交给知情指挥。

摘录：《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》 [美]里德·哈斯廷斯 艾琳·迈耶 著 杨占 译—02

图：扎哥在溪涌度假村，做crossfit 之前帮吊在单杠上的高飞做开肩训练。#时代纪录·17英里

#费城76人##恩比德# 76人在过去缺少恩比德的替补，但现在突然可以打富余的仗，主帅里弗斯想让哈尔和保罗-里德轮流当他的替补。

在季前赛，里德的出场时间比哈雷尔多。不过最近一场季前赛打黄蜂时，哈雷尔发挥出色，得了14分、6个篮板和4个盖帽。

里弗斯认为，两人都会作为恩比德的替补，但谁是第一替补，要看情况，随时会发生变化。

连续3场季后赛，哈雷尔得分都上双，内线得分能力有保障。里德则是在防守上表现更好，两人的技术特点不同，但目标是一致的，让恩比德安心休息。