生完孩子掉头发怎么解决?首迷洗发水防脱固发的效果还是很不错的，这个洗发水的使用感很赞，泡泡多，发泡的速度快。每次洗完后头皮都很清爽干净，头发很柔顺，蓬松度也不错，nice呀!~有一说一，效果还是看得到的，用久了真实感受到掉发少了很多，以前我是每天必须清理浴室的。这个洗完后头发会很香很软，蓬松也不错，还是安利给大家伙。
如何寻找个股起爆点？
市场上，常用K线技术来捕捉个股的起爆点，其实是明显的伪命题。
原因是，所有的K线，是先有结果，才有的过程。
股票涨起来后，怎么看技术怎么对，怎么找起爆点，都有道理。
但当出现第一根起涨K线的时候，你能预判结果吗？显然是不能的。
所谓的起爆点，也只有在事后才能确认，就好像不论是底部还是顶部，都是走出来的，压根不是判断出来，寻找出来的。
技术图形也好，成交量能也罢，只能作为猜测个股起爆点的依据，每个股票的情况不同，起爆点就完全不一样。
但是行情真正的启动，一定会有很多的信号。
今天就聊聊，股票哪些信号，可以判断起爆点可能来了，一只股票要启动了。
突然放量。
不是每一次放量，都是行情的起爆点，但是行情的起爆点，都伴随着放量。
量能是行情走多远的标志。
一般来说，正式起爆点的量能，至少是平时量能的3-5倍，也有可能更大。
量能代表资金的关注度，代表热度，代表钱的进进出出。
我们都知道，流动性可以带来溢价，股票也是一样。
为什么绝大多数时候A股的价格会比H股高，因为A股的资金进出方便，H股因为成交金额相对较少，所以流动性溢价就很弱。
同样的公司，在不同的市场，定价就不同。
同样的，新三板公司转主板，也会出现上涨，源于流动性溢价。
股票在成交量很低的时候，大资金是不敢介入的，生怕进的来，出不去。
当股票开始放量，流动性溢价就来了，资金捕捉到信息后，才会开始参与。
散户如此，大资金亦是如此。
所以，如果我们从结果来回顾行情真正的起爆点，往往都是已放量的那一天开始算起。
突发利好。
另一种行情的起爆点，叫做突发利好。
这种情况很常见，因为突发的利好，有可能会改变一只股票的命运。
就好像企业谈成了重要的并购，确实会对企业的未来产生重大的影响。
如果企业因为重大利好，价值开始重估，那么价格上涨什么的，都是正常的。
所以，有一部分企业的起爆点，其实是伴随着信息利好出现的。
当然，很多信息利好，并不真是突发的，企业内部对于信息早就了若指掌。
信息之所以公布，就是为了配合资金把股票炒作一轮，然后全身而退。
见光死的情况，也不少见，所以必须得自己去判断突发利好的价值，到底对于企业能有什么程度的影响。
这个影响是短期的，还是长期的，对于业绩本身有没有改善，这些都是判断依据，来确认这个起爆点。
突发涨停。
突发涨停，往往也是一轮行情的起爆点。
所谓的突发涨停，指的是资金拉起的涨停。
简单的说，就是主力决定要启动行情了，而涨停就是一个标准的信号。
不知道大家有没有发现，所有的股票，都是先异动，后才有的热点，并不是先有热点才上涨的。
当资金要启动行情，会做两件事。
一是最后的横盘筹码，所以拉出一个涨停，把廉价筹码收光。
二是发出信号，吸引全市场的关注，涨停就是最好的方式。
绝大多数的行情起爆点，都是以涨停开始的，所以很多时候，底部起来的第一个涨停，要特别关注。
均线共振。
还有一种行情起爆点，源于均线共振。
这个点，可能技术难度会高一些。
均线起爆点有两种。
第一种是一阳穿多线。
当均线相对粘合在一起的时候，出现一根大阳线，直接上攻突破多条均线。
均线本身是均价的集合，这就代表一根阳线解放了过往很长一段时间内的套牢盘。
这种阳线结合均线，是最明显的行情起爆点，后续就是一片光明。
第二种就是均线多头排列。
所有的行情在正式启动后，均线一定会形成多头排列，即短期均线在上，长期均线在下。
当行情第一次出现均线多头排列的时候，就是行情的标准起爆点。
要知道，能带动均线排列不是一朝一夕的，而多头排列的完成，代表资金已经运作充分时间，准备开始正式上涨了。
均线本质上不是过程，是结果，是每天收盘价格反应出来的结果，有着重要的参考意义。
结合均线捕捉行情，是相对比较靠谱的一种方式。
板块疯涨。
最后一种行情起爆点，源于板块的疯涨。
我们都见过，板块的热点爆发，资金去抢筹码。
不论是板块龙头，还是板块的非龙头，在资金的抢筹之下，都会主动或者被动的引爆。
这种大资金突发的涌入，一定会引发股票的上涨，只不过涨幅多少有待考验。
但很明显，引爆点就是板块的疯涨。
板块疯涨的起爆点是很好捕捉的，但是板块疯涨的可持续性，是有待验证的。
对于这一类起爆点，参与起来比较容易，但是对于板块本身的热点程度，需要有比较好的把握。
如何把握行情的起爆点？
介绍了五种主要的行情起爆点，很多人可能还是没有理解，如何去准确把握行情起爆。
之前在提到，很多行情起爆存在骗线情况。
比如说，底部突发一个放量涨停，次日股价冲高回落，行情一日游。
这种情况，其实也经常发生，并不少见。
所以，精准把握起爆点，有很多辅助方式，或者说有几个重要核心点。
1、学会慢半拍。
既然是起爆点，那么行情往往只是一个开始，未来路还长。
很多股民总希望买在最低点，所以一看好像要启动，第一时间追涨。
纵然底部追涨的风险没有那么大，但短期被骗，浮亏10-20%还是很常见的。
所有的大行情，其实都不差那么一天两天，差5%，甚至10%。
所以，等待1-2天，多看1-2天，就会看明白，是真的启动，还是假的启动。
学会稍安勿躁。
2、设置止损点。
寻找起爆点，本质上是一种追涨形式。
很少有放量巨阴作为行情起爆点的吧？
既然是要追涨，就一定要设置止损。
要知道，一个假的起爆点，导致短期内一定幅度亏损，也是很正常的。
既然是真的起爆点，本质上是不会套人的，行情是扶摇直上的，至少也是贴着均线往上走的。
一旦出现损失，只能证明这个起爆点判断错了，应当立即止损出局。
错了就要承认，初心就是找启动点。
3、可分批介入。
如果实在管不住手的，也不愿意慢半拍的，建议分批入场。
起爆点出现，介入一部分资金。
起爆点确认，再介入一部分资金。
这种方式，其实是最安全的。
放弃一部分潜在盈利，降低判断错误带来的损失，抓住稳稳的行情，赚到稳定的钱。
大部分人其实都是可以接受的。
起爆点的确认，就像是底部的确认，一个道理。
既然抄底很难赚到钱，行情的起爆点捕捉，也就同样很难赚到钱。
等趋势出来后，再重仓押注，更理智。
最后，还是想强调几句。
股票投资，本质上是趋势投资。
趋势本身，是业绩+资金，一个是本质，一个是实质。
所谓的起爆点，可以理解为趋势的开始。
趋势本身，也分长期趋势和短期趋势，我们想要捕捉的，肯定更倾向于长期趋势。
毕竟短期趋势太快，难以捕捉，或者说更容易结束，更容易被套。
做投资，耐心很重要，但更重要的，是懂得抓大放小。
把握好了大方向，抓不住起爆点又何妨。
市场上，常用K线技术来捕捉个股的起爆点，其实是明显的伪命题。
原因是，所有的K线，是先有结果，才有的过程。
股票涨起来后，怎么看技术怎么对，怎么找起爆点，都有道理。
但当出现第一根起涨K线的时候，你能预判结果吗？显然是不能的。
所谓的起爆点，也只有在事后才能确认，就好像不论是底部还是顶部，都是走出来的，压根不是判断出来，寻找出来的。
技术图形也好，成交量能也罢，只能作为猜测个股起爆点的依据，每个股票的情况不同，起爆点就完全不一样。
但是行情真正的启动，一定会有很多的信号。
今天就聊聊，股票哪些信号，可以判断起爆点可能来了，一只股票要启动了。
突然放量。
不是每一次放量，都是行情的起爆点，但是行情的起爆点，都伴随着放量。
量能是行情走多远的标志。
一般来说，正式起爆点的量能，至少是平时量能的3-5倍，也有可能更大。
量能代表资金的关注度，代表热度，代表钱的进进出出。
我们都知道，流动性可以带来溢价，股票也是一样。
为什么绝大多数时候A股的价格会比H股高，因为A股的资金进出方便，H股因为成交金额相对较少，所以流动性溢价就很弱。
同样的公司，在不同的市场，定价就不同。
同样的，新三板公司转主板，也会出现上涨，源于流动性溢价。
股票在成交量很低的时候，大资金是不敢介入的，生怕进的来，出不去。
当股票开始放量，流动性溢价就来了，资金捕捉到信息后，才会开始参与。
散户如此，大资金亦是如此。
所以，如果我们从结果来回顾行情真正的起爆点，往往都是已放量的那一天开始算起。
突发利好。
另一种行情的起爆点，叫做突发利好。
这种情况很常见，因为突发的利好，有可能会改变一只股票的命运。
就好像企业谈成了重要的并购，确实会对企业的未来产生重大的影响。
如果企业因为重大利好，价值开始重估，那么价格上涨什么的，都是正常的。
所以，有一部分企业的起爆点，其实是伴随着信息利好出现的。
当然，很多信息利好，并不真是突发的，企业内部对于信息早就了若指掌。
信息之所以公布，就是为了配合资金把股票炒作一轮，然后全身而退。
见光死的情况，也不少见，所以必须得自己去判断突发利好的价值，到底对于企业能有什么程度的影响。
这个影响是短期的，还是长期的，对于业绩本身有没有改善，这些都是判断依据，来确认这个起爆点。
突发涨停。
突发涨停，往往也是一轮行情的起爆点。
所谓的突发涨停，指的是资金拉起的涨停。
简单的说，就是主力决定要启动行情了，而涨停就是一个标准的信号。
不知道大家有没有发现，所有的股票，都是先异动，后才有的热点，并不是先有热点才上涨的。
当资金要启动行情，会做两件事。
一是最后的横盘筹码，所以拉出一个涨停，把廉价筹码收光。
二是发出信号，吸引全市场的关注，涨停就是最好的方式。
绝大多数的行情起爆点，都是以涨停开始的，所以很多时候，底部起来的第一个涨停，要特别关注。
均线共振。
还有一种行情起爆点，源于均线共振。
这个点，可能技术难度会高一些。
均线起爆点有两种。
第一种是一阳穿多线。
当均线相对粘合在一起的时候，出现一根大阳线，直接上攻突破多条均线。
均线本身是均价的集合，这就代表一根阳线解放了过往很长一段时间内的套牢盘。
这种阳线结合均线，是最明显的行情起爆点，后续就是一片光明。
第二种就是均线多头排列。
所有的行情在正式启动后，均线一定会形成多头排列，即短期均线在上，长期均线在下。
当行情第一次出现均线多头排列的时候，就是行情的标准起爆点。
要知道，能带动均线排列不是一朝一夕的，而多头排列的完成，代表资金已经运作充分时间，准备开始正式上涨了。
均线本质上不是过程，是结果，是每天收盘价格反应出来的结果，有着重要的参考意义。
结合均线捕捉行情，是相对比较靠谱的一种方式。
板块疯涨。
最后一种行情起爆点，源于板块的疯涨。
我们都见过，板块的热点爆发，资金去抢筹码。
不论是板块龙头，还是板块的非龙头，在资金的抢筹之下，都会主动或者被动的引爆。
这种大资金突发的涌入，一定会引发股票的上涨，只不过涨幅多少有待考验。
但很明显，引爆点就是板块的疯涨。
板块疯涨的起爆点是很好捕捉的，但是板块疯涨的可持续性，是有待验证的。
对于这一类起爆点，参与起来比较容易，但是对于板块本身的热点程度，需要有比较好的把握。
如何把握行情的起爆点？
介绍了五种主要的行情起爆点，很多人可能还是没有理解，如何去准确把握行情起爆。
之前在提到，很多行情起爆存在骗线情况。
比如说，底部突发一个放量涨停，次日股价冲高回落，行情一日游。
这种情况，其实也经常发生，并不少见。
所以，精准把握起爆点，有很多辅助方式，或者说有几个重要核心点。
1、学会慢半拍。
既然是起爆点，那么行情往往只是一个开始，未来路还长。
很多股民总希望买在最低点，所以一看好像要启动，第一时间追涨。
纵然底部追涨的风险没有那么大，但短期被骗，浮亏10-20%还是很常见的。
所有的大行情，其实都不差那么一天两天，差5%，甚至10%。
所以，等待1-2天，多看1-2天，就会看明白，是真的启动，还是假的启动。
学会稍安勿躁。
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寻找起爆点，本质上是一种追涨形式。
很少有放量巨阴作为行情起爆点的吧？
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一旦出现损失，只能证明这个起爆点判断错了，应当立即止损出局。
错了就要承认，初心就是找启动点。
3、可分批介入。
如果实在管不住手的，也不愿意慢半拍的，建议分批入场。
起爆点出现，介入一部分资金。
起爆点确认，再介入一部分资金。
这种方式，其实是最安全的。
放弃一部分潜在盈利，降低判断错误带来的损失，抓住稳稳的行情，赚到稳定的钱。
大部分人其实都是可以接受的。
起爆点的确认，就像是底部的确认，一个道理。
既然抄底很难赚到钱，行情的起爆点捕捉，也就同样很难赚到钱。
等趋势出来后，再重仓押注，更理智。
最后，还是想强调几句。
股票投资，本质上是趋势投资。
趋势本身，是业绩+资金，一个是本质，一个是实质。
所谓的起爆点，可以理解为趋势的开始。
趋势本身，也分长期趋势和短期趋势，我们想要捕捉的，肯定更倾向于长期趋势。
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做投资，耐心很重要，但更重要的，是懂得抓大放小。
把握好了大方向，抓不住起爆点又何妨。
#那些被生育困住的职场女性# 今天分享一篇读者投稿《我，一个被生育困住的职场女性》，这是一个人的故事，但也和很多人的故事都相似。
【硕士毕业以前，我把未来想象得一片美好。我这个小镇做题家，靠着读书看到了外面的世界。我的授课教授都说我适合做研究，于是我在研一后半学年就做出读博的计划，并开始积极联系博士生导师。读博、做学问对于我而言，既是爱好，也是人生的最高理想。
到备考时期，我联系的男女博导们都表示，女生在读博期间不能婚育，特别是生育问题，他们认为生孩子会妨碍女博士们搞研究。但是那一年，我的未婚夫已经三十岁了，虽然他表示可以等我几年，但我心里还是有紧迫感，于是我试图在毕业时间上寻求突破口。
然而博导们都不能承诺毕业年限，这意味着我读博的时间可能是四年起步，并存在超期风险。这样算下来，我的未婚夫有可能要在四十岁左右才能有孩子，他对此非常不满。
我既不想一味要求未婚夫妥协，又很坚持自己的梦想，一番衡量后，我主动和他提了分手，做好了不婚不育的准备，这让我的朋友们评价我为“狠人”。但是未婚未育这件事还是让一些博导不放心，其中一位女博导要我“最好丁克”，否则生完孩子后再找她，并言明她门下的女博士们几乎都是丁克一族。
我的逐梦之旅被婚育问题无限期搁置了，但我的爸妈的心却踏实了。他们劝我尽快把注意力转移到成家生育上来。我的母亲有三个理由“劝生”：不愿让我承受高龄产妇的风险；怕我超龄后后悔丁克；她和我爸走后，我的孩子是我在这个世界上的血缘牵绊。她一边劝说一边流眼泪。
我的父亲则站在人生性价比的角度让我综合考虑，他举例家乡的精英女性都是牺牲了家庭乃至孩子的幸福换取了个人的成功，他认为女孩需要安定而平衡的生活，相夫教子，有一份体面安定的工作，不需要过高的学历和卓越的事业。
我当时认为，父母的理由很理性，以至于我无法用“自我感受”去反驳。同时，身体的老化也改变着我的读博想法，面对自己因代谢变慢而过快增加的体重以及不再灵活的关节、四肢，我不由得忧虑高龄生产可能带来的风险，于是我在没有做好心理准备的情况下接受了未婚夫的求婚，并打算顺应“正常节奏”婚后生子。不曾想现实又给了我沉重一击。
中止博士梦后，我到某个互联网公司应聘文字编辑。HR对我的硕士学位眼前一亮，面试极为顺利，但结束后，他在电梯口以“个人八卦”为理由打听我的婚育情况，我按当时的实际情况告知他说“结婚的事，八字还没有一撇呢”。
我的入职手续办理得非常快。在试用阶段，我表现得很好，考核数据深得领导满意，薪酬也在半年时间里翻了一倍。和同事们熟络起来后，大家逐渐知道了我准备结婚的情况，这时，公司的人力同事又以闲谈的方式询问我的结婚时间，我遂分享了订婚、领证时的趣事。
尽管我的婚恋情况没有妨碍工作，但我的上司开始频繁找我麻烦。他以牵强的理由叫停我的工作，当在我向他解释并争取时，他板起面孔一言不发。一段时间后，他专门把我叫去办公室，主题就是攻击我的硕士学位以及“过大的年龄”，要我做好不加班就走人的准备。
我的绩效工资受到严重影响，月收入迅速下降了四千元左右。气愤和无奈之下，我向HR申请调组，但他的回复是：“你的上司说你能力不强，你要不要自愿降薪？”
于是我摆出自己的考核数据，HR说：“虽然我不认同你的上司的看法，但我不能插手部门内部的事情。你试试主动加班换取上司的好感？”
我抱着“再试试看”的想法接受了加班建议，在接下来的两个月里，我每天主动加班两个小时，但我的上司又找到我说：“以你的情况，应该做到公司里最晚一个走。”面对他的无理要求，我没有争辩，打算跳槽，但这时我的健康亮起了红灯。
接受加班后，我的左侧乳房痛得越来越频繁。医院的检查结果显示，我的左侧乳房有一个0.6厘米的囊肿，医生嘱咐我说，1厘米以上需要手术摘除，让我最好每年复查情况。“手术摘除”让我恐慌，也加速了我的离职。
在我提交离职后，HR又在一次闲谈中自言自语的嘟囔：“哪家公司会留结了婚等着生孩子的女员工啊？怀孕肯定要请假，产假还要发工资……”他的话让我瞬间清醒，这几个月来的冲突原来是公司故意为之。
事实上在HR说这番话以前，我陷入了较为严重的焦虑情绪中。我感到沮丧，反复怀疑自己的能力。我多次向闺蜜诉苦并请教经验，因为闺蜜刚刚升职成为一家公司的高管，在我看来，她在事业上发展势头强劲。
闺蜜从高管的视角给我做了各种分析，但她忽略了婚育因素。我正羡慕她在职场上的自信状态时，她却也因婚育问题被公司辞退了。
在我离职后的第一个月，我的闺蜜举办了婚礼。然而等她喜气盈盈地休完婚假，解约合同就放在她的工位上。解约事件给她造成了很大打击，她不愿与我多谈，只告诉我自己在“休息”，在“给老公做饭”。我从她的言语中察觉到了苦闷和无奈。
此后，又有一位女硕士向我询问事情，在交谈中我了解到，她已待业两年。她是曾获得过“北京市优秀毕业生”称号，但回到家乡求职时遇到了与我相似的情况，几乎每一个单位都会问及她的婚育情况，一些慈善的长者则会在面试后给她打预防针，说女孩子要以家庭为重。
当我把离职消息告诉给我弟弟后，他说，“单位要你们干嘛？”他遂向我抱怨自己办公室里一位硕士学历的同事因怀孕而时常请假。我为那位孕妇辩解，说生孩子不是她一个人的事情，社会和国家都需要生育云云，弟弟不耐烦地打断我说：“领导把她的活儿都扔给我，害得我天天加班！”面对弟弟的委屈，我一时语塞，无以辩解。
很多优秀的职场女性，都被生育因素卡住了。我曾依靠学识赢得过很多机会，化解过很多危机，见过更广阔的世界，但在婚育阶段，我却深感学识的无力。无论外界拒绝的语言有多么柔和，拒绝的行为有多么委婉，但结果都是强硬的，那就是你此刻必须退回家里，做身为女人应该做的事。】#女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同#
《我，一个被生育困住的职场女性》
作者｜龙清婉
【硕士毕业以前，我把未来想象得一片美好。我这个小镇做题家，靠着读书看到了外面的世界。我的授课教授都说我适合做研究，于是我在研一后半学年就做出读博的计划，并开始积极联系博士生导师。读博、做学问对于我而言，既是爱好，也是人生的最高理想。
到备考时期，我联系的男女博导们都表示，女生在读博期间不能婚育，特别是生育问题，他们认为生孩子会妨碍女博士们搞研究。但是那一年，我的未婚夫已经三十岁了，虽然他表示可以等我几年，但我心里还是有紧迫感，于是我试图在毕业时间上寻求突破口。
然而博导们都不能承诺毕业年限，这意味着我读博的时间可能是四年起步，并存在超期风险。这样算下来，我的未婚夫有可能要在四十岁左右才能有孩子，他对此非常不满。
我既不想一味要求未婚夫妥协，又很坚持自己的梦想，一番衡量后，我主动和他提了分手，做好了不婚不育的准备，这让我的朋友们评价我为“狠人”。但是未婚未育这件事还是让一些博导不放心，其中一位女博导要我“最好丁克”，否则生完孩子后再找她，并言明她门下的女博士们几乎都是丁克一族。
我的逐梦之旅被婚育问题无限期搁置了，但我的爸妈的心却踏实了。他们劝我尽快把注意力转移到成家生育上来。我的母亲有三个理由“劝生”：不愿让我承受高龄产妇的风险；怕我超龄后后悔丁克；她和我爸走后，我的孩子是我在这个世界上的血缘牵绊。她一边劝说一边流眼泪。
我的父亲则站在人生性价比的角度让我综合考虑，他举例家乡的精英女性都是牺牲了家庭乃至孩子的幸福换取了个人的成功，他认为女孩需要安定而平衡的生活，相夫教子，有一份体面安定的工作，不需要过高的学历和卓越的事业。
我当时认为，父母的理由很理性，以至于我无法用“自我感受”去反驳。同时，身体的老化也改变着我的读博想法，面对自己因代谢变慢而过快增加的体重以及不再灵活的关节、四肢，我不由得忧虑高龄生产可能带来的风险，于是我在没有做好心理准备的情况下接受了未婚夫的求婚，并打算顺应“正常节奏”婚后生子。不曾想现实又给了我沉重一击。
中止博士梦后，我到某个互联网公司应聘文字编辑。HR对我的硕士学位眼前一亮，面试极为顺利，但结束后，他在电梯口以“个人八卦”为理由打听我的婚育情况，我按当时的实际情况告知他说“结婚的事，八字还没有一撇呢”。
我的入职手续办理得非常快。在试用阶段，我表现得很好，考核数据深得领导满意，薪酬也在半年时间里翻了一倍。和同事们熟络起来后，大家逐渐知道了我准备结婚的情况，这时，公司的人力同事又以闲谈的方式询问我的结婚时间，我遂分享了订婚、领证时的趣事。
尽管我的婚恋情况没有妨碍工作，但我的上司开始频繁找我麻烦。他以牵强的理由叫停我的工作，当在我向他解释并争取时，他板起面孔一言不发。一段时间后，他专门把我叫去办公室，主题就是攻击我的硕士学位以及“过大的年龄”，要我做好不加班就走人的准备。
我的绩效工资受到严重影响，月收入迅速下降了四千元左右。气愤和无奈之下，我向HR申请调组，但他的回复是：“你的上司说你能力不强，你要不要自愿降薪？”
于是我摆出自己的考核数据，HR说：“虽然我不认同你的上司的看法，但我不能插手部门内部的事情。你试试主动加班换取上司的好感？”
我抱着“再试试看”的想法接受了加班建议，在接下来的两个月里，我每天主动加班两个小时，但我的上司又找到我说：“以你的情况，应该做到公司里最晚一个走。”面对他的无理要求，我没有争辩，打算跳槽，但这时我的健康亮起了红灯。
接受加班后，我的左侧乳房痛得越来越频繁。医院的检查结果显示，我的左侧乳房有一个0.6厘米的囊肿，医生嘱咐我说，1厘米以上需要手术摘除，让我最好每年复查情况。“手术摘除”让我恐慌，也加速了我的离职。
在我提交离职后，HR又在一次闲谈中自言自语的嘟囔：“哪家公司会留结了婚等着生孩子的女员工啊？怀孕肯定要请假，产假还要发工资……”他的话让我瞬间清醒，这几个月来的冲突原来是公司故意为之。
事实上在HR说这番话以前，我陷入了较为严重的焦虑情绪中。我感到沮丧，反复怀疑自己的能力。我多次向闺蜜诉苦并请教经验，因为闺蜜刚刚升职成为一家公司的高管，在我看来，她在事业上发展势头强劲。
闺蜜从高管的视角给我做了各种分析，但她忽略了婚育因素。我正羡慕她在职场上的自信状态时，她却也因婚育问题被公司辞退了。
在我离职后的第一个月，我的闺蜜举办了婚礼。然而等她喜气盈盈地休完婚假，解约合同就放在她的工位上。解约事件给她造成了很大打击，她不愿与我多谈，只告诉我自己在“休息”，在“给老公做饭”。我从她的言语中察觉到了苦闷和无奈。
此后，又有一位女硕士向我询问事情，在交谈中我了解到，她已待业两年。她是曾获得过“北京市优秀毕业生”称号，但回到家乡求职时遇到了与我相似的情况，几乎每一个单位都会问及她的婚育情况，一些慈善的长者则会在面试后给她打预防针，说女孩子要以家庭为重。
当我把离职消息告诉给我弟弟后，他说，“单位要你们干嘛？”他遂向我抱怨自己办公室里一位硕士学历的同事因怀孕而时常请假。我为那位孕妇辩解，说生孩子不是她一个人的事情，社会和国家都需要生育云云，弟弟不耐烦地打断我说：“领导把她的活儿都扔给我，害得我天天加班！”面对弟弟的委屈，我一时语塞，无以辩解。
很多优秀的职场女性，都被生育因素卡住了。我曾依靠学识赢得过很多机会，化解过很多危机，见过更广阔的世界，但在婚育阶段，我却深感学识的无力。无论外界拒绝的语言有多么柔和，拒绝的行为有多么委婉，但结果都是强硬的，那就是你此刻必须退回家里，做身为女人应该做的事。】#女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同#
《我，一个被生育困住的职场女性》
作者｜龙清婉
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