#投资[超话]##创业[超话]#【如何处理多个投资人间的关系？】

首先，要分清领投人和跟投人：领投人不一定是第一个向你发出投资意向的人，但一定是本轮向你投资最多的人，他以外的资方全部都是跟投人。

一般情况下，你需要把领投人和跟投人拉到一个微信群里，方便他们进行统一的投后管理，也方便你尽告知义务。但在跟投人之外，你与领投人的联系要更密切一些，领投人对你项目的了解一般也是最多的。

其次，明确权利义务：不同投资人所拥有的权利义务都要分别明确，不能大而化之。大股东小股东的配置不应完全相同，具体到各人也会有不同的需求和交涉过程。

再者，投资人互相熟识的话：投资人互为旧交的话会好办一些，在明确权利义务之后，你只要为他们保证顺畅的沟通渠道就可以了。

最后，投资人互不相识的话：争取让他们熟起来，然后就可以参照他们相熟的处理方法。融资成功后组织一个所有投资人的融资party，邀请他们一起参与企业沙龙，一起出席公司的各种公开活动如新闻发布和纪念日等，都很容易制造他们相熟的机会。

欢迎有空来我司多沟通。[握手] https://t.cn/AieIyo7z

#玄灵道人# “道”最不迷信，最是方法论。打个比方吧，你身在职场，想往上层走一走，此时必定要常在能提拔你的领导前面亮相（工作力有成绩绝对也是不可或缺），天天在自己岗位拼命，得拼吐了血才有人注意到。这不是职场厚黑学，这是千百年来形成的规律，努力+关系，才能换来你往上层走的梦想，只在岗位努力，你只能是一个优秀员工。换位思考，你是领导，是不是要提拔单位和你相熟的人？和你互不相识，工作干的优秀的职工太多了，你会想到他吗？这一点展开来到神坛，想运势好，也要在神仙面前多露面，他不记得你，怎么旺你？#八字命理婚姻[超话]# #风水# #命理# #开财门补财库还阴债#

“道”最不迷信，最是方法论。打个比方吧，你身在职场，想往上层走一走，此时必定要常在能提拔你的领导前面亮相（工作努力有成绩绝对也是不可或缺），天天在自己岗位拼命，得拼吐了血才有人注意到。这不是职场厚黑学，这是千百年来形成的规律，努力+关系，才能换来你往上层走的梦想，只在岗位努力，你只能是一个优秀员工。换位思考，你是领导，是不是要提拔单位和你相熟的人？和你互不相识，工作干的优秀的职工太多了，你会想到他吗？这一点展开来到神坛，想运势好，也要在神仙面前多露面，他不记得你，怎么旺你？ #道教[超话]#